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ANEC impulsa formación en consultoría de empresas para personas en desempleo
La Asociación Navarra de Empresas de Consultoría ANEC, en colaboración con la CEN y El Servicio Navarro de Empleo, impulsa para este año 2010 dos acciones formativas en consultoría de empresas para personas que se encuentran actualmente en desempleo. Estos programas denominados Itinerarios de Empleabilidad combinan diferentes acciones: información, orientación, formación y prácticas no laborales. Esta formación tiene posiblidad de beca. Para conocer los contenidos de los cursos, fechas y solicitudes de inscripción accede a la noticia completa.
Inscripciones e información: Agencias de Empleo y www.anec.es T. 948 23 13 89. Se puede descargar el formulario de inscripción en los documentos adjuntos. Se recomienda adjuntar Curriculum.
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS 1 y 2
Curso GRATUITO (100 % Subvencionados y con posibilidad de beca*).
(*) Tendrán derecho a percibir esta beca las personas que no perciban prestación por desempleo. Importe máximo de la beca 6,33 euros por hora.
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS (1)
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL CURSO:
• Fechas de impartición : del 27/09/2010 a 26/10/2010 (100h)
• Horario: 9h a 14h, de lunes a viernes
• Dirigido a: Personas en desempleo (con prioridad menores de 30 años, mayores de 45 años, colectivos de difícil inserción y quienes hayan agotado prestación por desempleo). Preferiblemente con titulación universitaria perfil de titulados sociales y humanidades (Sociología, Psicología, Humanidades…)
• Lugar de impartición: Centro de Formación ITURRONDO (Burlada)
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CONSULTORÍA DE EMPRESAS (5h).
- El sector de la consultoría
- Diferentes áreas o disciplinas de la consultoría
MÓDULO2: ÁREAS DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE MEJORA
1.1 LA EMPRESA Y LAS PERSONAS: (20h)
- El coaching como elemento estratégico para el desarrollo profesional
- ¿Qué es el Coaching?
- Características del buen coach: externo e interno
- Tipos de coaching: de negocios, ejecutivo, de equipo
- Evaluación y mejora del directivo/a a través del Feedback 360º
- Fases de un proceso de coaching
- Productividad y dirección de personas: niveles de competencia
1.2 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (25h)
- Modelos de gestión: Modelo EFQM de Excelencia en la empresa
- La Responsabilidad Social Empresarial
- Los Planes de igualdad en la empresa
1.3 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DE NEGOCIO: (25h)
- La reflexión estratégica en periodos de crisis: incentivos y barreras
- Definir el marco de trabajo del Plan: misión, visión y valores.
- Realizar un análisis externo del entorno general y/o específico
- Analizar el entorno sectorial: las 5 fuerzas competitivas de Porter.
- Elaborar el análisis interno: cadena de valor
- Trazar la matriz DAFO - matriz FODA.
- Identificar y seleccionar los ejes estratégicos
- Acotar y priorizar acciones
- Definir el cuadro de seguimiento del plan
MODULO 3: COMPETENCIAS PROFESIONALES VALORADAS EN EL MUNDO EMPRESARIAL (20H)
- LIDERAZGO Y dirección de equipos.
- MOTIVACIÓN en la dirección de personas.
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- TRABAJO EN EQUIPO Y TOMA DE DECISIONES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 4: INFORMACIÓN PROFESIONAL GRUPAL (5h)
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS (2)
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL CURSO:
• Fechas de impartición : del 28/10/2010 a 25/11/2010 (100h)
• Horario: 9h a 14h, de lunes a viernes
• Dirigido a: Personas en desempleo (con prioridad menores de 30 años, mayores de 45 años, colectivos de difícil inserción y quienes hayan agotado prestación por desempleo). Preferiblemente con titulación universitaria perfil financiero, normativo e ingeniería (Económicas, Empresariales, Derecho…)
• Lugar de impartición: Centro de Formación ITURRONDO (Burlada)
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CONSULTORÍA DE EMPRESAS (5h).
MÓDULO 2: ÁREAS DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE MEJORA
2.1 GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA FISCAL DE LA EMPRESA: (30h)
- La contabilidad como herramienta de gestión.
- Los estados financieros (cuenta de pérdidas y ganancias, balance de situación y control de tesorería).
- Planificación económico-financiera y su control de gestión.
- Los estados financieros de un negocio.
- Principales impuestos que afectan a la actividad empresarial.
- Ejemplos prácticos y trabajo en equipo
2.2 SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN: (20h)
- Beneficios de un Sistema de Gestión.
- Modelo EFQM
- La Norma ISO 9001:2008. Estructura de la norma.
- La Norma ISO 14001:2005. Estructura de la norma.
- La Norma OHSAS 18001. Estructura de la norma.
- La Norma UNE 66177:2005. Estructura de la norma.
2.3 INNOVACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN (20h):
- Inteligencia competitiva y vigilancia estratégica r
- Innovación Principales políticas y Programas Europeos.
2.4 CASO PRÁCTICO. Planificación por Escenarios.
MODULO 3: COMPETENCIAS PROFESIONALES VALORADAS EN EL MUNDO EMPRESARIAL (20H)
- LIDERAZGO Y dirección de equipos.
- MOTIVACIÓN en la dirección de personas.
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- TRABAJO EN EQUIPO Y TOMA DE DECISIONES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 4: INFORMACIÓN PROFESIONAL GRUPAL (5h)
Descargar formulario de inscripción (31.66 KB)
Programa itinerario 1 (163.04 KB)
Programa itinerario 2 (160.58 KB)
La Asociación Navarra de Empresas de Consultoría ANEC, en colaboración con la CEN y El Servicio Navarro de Empleo, impulsa para este año 2010 dos acciones formativas en consultoría de empresas para personas que se encuentran actualmente en desempleo. Estos programas denominados Itinerarios de Empleabilidad combinan diferentes acciones: información, orientación, formación y prácticas no laborales. Esta formación tiene posiblidad de beca. Para conocer los contenidos de los cursos, fechas y solicitudes de inscripción accede a la noticia completa.
Inscripciones e información: Agencias de Empleo y www.anec.es T. 948 23 13 89. Se puede descargar el formulario de inscripción en los documentos adjuntos. Se recomienda adjuntar Curriculum.
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS 1 y 2
Curso GRATUITO (100 % Subvencionados y con posibilidad de beca*).
(*) Tendrán derecho a percibir esta beca las personas que no perciban prestación por desempleo. Importe máximo de la beca 6,33 euros por hora.
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS (1)
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL CURSO:
• Fechas de impartición : del 27/09/2010 a 26/10/2010 (100h)
• Horario: 9h a 14h, de lunes a viernes
• Dirigido a: Personas en desempleo (con prioridad menores de 30 años, mayores de 45 años, colectivos de difícil inserción y quienes hayan agotado prestación por desempleo). Preferiblemente con titulación universitaria perfil de titulados sociales y humanidades (Sociología, Psicología, Humanidades…)
• Lugar de impartición: Centro de Formación ITURRONDO (Burlada)
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CONSULTORÍA DE EMPRESAS (5h).
- El sector de la consultoría
- Diferentes áreas o disciplinas de la consultoría
MÓDULO2: ÁREAS DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE MEJORA
1.1 LA EMPRESA Y LAS PERSONAS: (20h)
- El coaching como elemento estratégico para el desarrollo profesional
- ¿Qué es el Coaching?
- Características del buen coach: externo e interno
- Tipos de coaching: de negocios, ejecutivo, de equipo
- Evaluación y mejora del directivo/a a través del Feedback 360º
- Fases de un proceso de coaching
- Productividad y dirección de personas: niveles de competencia
1.2 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (25h)
- Modelos de gestión: Modelo EFQM de Excelencia en la empresa
- La Responsabilidad Social Empresarial
- Los Planes de igualdad en la empresa
1.3 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DE NEGOCIO: (25h)
- La reflexión estratégica en periodos de crisis: incentivos y barreras
- Definir el marco de trabajo del Plan: misión, visión y valores.
- Realizar un análisis externo del entorno general y/o específico
- Analizar el entorno sectorial: las 5 fuerzas competitivas de Porter.
- Elaborar el análisis interno: cadena de valor
- Trazar la matriz DAFO - matriz FODA.
- Identificar y seleccionar los ejes estratégicos
- Acotar y priorizar acciones
- Definir el cuadro de seguimiento del plan
MODULO 3: COMPETENCIAS PROFESIONALES VALORADAS EN EL MUNDO EMPRESARIAL (20H)
- LIDERAZGO Y dirección de equipos.
- MOTIVACIÓN en la dirección de personas.
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- TRABAJO EN EQUIPO Y TOMA DE DECISIONES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 4: INFORMACIÓN PROFESIONAL GRUPAL (5h)
FORMACIÓN EN CONSULTORÍA PARA DESEMPLEADOS (2)
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL CURSO:
• Fechas de impartición : del 28/10/2010 a 25/11/2010 (100h)
• Horario: 9h a 14h, de lunes a viernes
• Dirigido a: Personas en desempleo (con prioridad menores de 30 años, mayores de 45 años, colectivos de difícil inserción y quienes hayan agotado prestación por desempleo). Preferiblemente con titulación universitaria perfil financiero, normativo e ingeniería (Económicas, Empresariales, Derecho…)
• Lugar de impartición: Centro de Formación ITURRONDO (Burlada)
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CONSULTORÍA DE EMPRESAS (5h).
MÓDULO 2: ÁREAS DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE MEJORA
2.1 GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA FISCAL DE LA EMPRESA: (30h)
- La contabilidad como herramienta de gestión.
- Los estados financieros (cuenta de pérdidas y ganancias, balance de situación y control de tesorería).
- Planificación económico-financiera y su control de gestión.
- Los estados financieros de un negocio.
- Principales impuestos que afectan a la actividad empresarial.
- Ejemplos prácticos y trabajo en equipo
2.2 SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN: (20h)
- Beneficios de un Sistema de Gestión.
- Modelo EFQM
- La Norma ISO 9001:2008. Estructura de la norma.
- La Norma ISO 14001:2005. Estructura de la norma.
- La Norma OHSAS 18001. Estructura de la norma.
- La Norma UNE 66177:2005. Estructura de la norma.
2.3 INNOVACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN (20h):
- Inteligencia competitiva y vigilancia estratégica r
- Innovación Principales políticas y Programas Europeos.
2.4 CASO PRÁCTICO. Planificación por Escenarios.
MODULO 3: COMPETENCIAS PROFESIONALES VALORADAS EN EL MUNDO EMPRESARIAL (20H)
- LIDERAZGO Y dirección de equipos.
- MOTIVACIÓN en la dirección de personas.
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- TRABAJO EN EQUIPO Y TOMA DE DECISIONES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 4: INFORMACIÓN PROFESIONAL GRUPAL (5h)
Descargar formulario de inscripción (31.66 KB)
Programa itinerario 1 (163.04 KB)
Programa itinerario 2 (160.58 KB)
Agenda
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com