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Conciliación
Una de las principales líneas de actuación de AMEDNA/NEEZE es la de impulsar proyectos y acciones dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras en nuestra Comunidad.
Entre los proyectos y la información destacan:
Programa Sello Reconcilia. Convocatoria 2026 19.02.2026
(AMEDNA)
Información sobre el programa Sello Reconcilia y el proceso a lo largo del tiempo para la obtención de éste. Participar en el programa no supone ningún desembolso económico para las empresas participantes, ya que Amedna lo presenta a la convocatoria de ayudas del Gobierno de Navarra para la implantación de políticas y medidas en conciliación. Las empresas que opten al Sello deben tener domicilio fiscal en Navarra y al menos 6 trabajadores/as en plantilla. Las empresas que opten al Sello Reconcilia con más de 50 trabajadores/as están obligadas por ley a tener plan de igualdad registrado y no podrán optar al Sello si no lo tienen. Sólo podrán obtener el Sello Reconcilia las empresas que no hayan tenido sanción administrativa firme, calificada como muy grave en los 2 últimos años. Confiamos en que esta documentación sea interesante para las empresas que apuestan por la conciliación de vida laboral, personal y personal como un eje de la competitividad empresarial participes en el programa Sello Reconcilia y obtengas este reconocimiento. En el interior de la noticia puede consultar y descargar la información. Para consultas y duda contacta con Amedna en el teléfono 948199529 – correo info@amedna.com
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Diciembre 2025
19.12.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes informamos sobre los datos de la red de empresas Reconcilia. En este año 2025, se han incorporado 19 nuevas empresas, con lo que ya son cerca de 200 empresas las que conforman la red Reconcilia y casi 18.000 trabajadores/as los beneficiados por medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en los cuatro ámbitos en los que se enfoca la metodología Reconcilia: flexibilidad espacio-temporal, servicios reconcilia, beneficios sociales y apoyo y asesoramiento. Amedna impulsa el programa Sello Reconcilia en colaboración con el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra y anima a las empresas a obtener este reconocimiento que redunda en una mejora de la competitividad empresarial. Si quieres participar en la siguiente convocatoria... este es el momento para informarte.
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19.12.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes informamos sobre los datos de la red de empresas Reconcilia. En este año 2025, se han incorporado 19 nuevas empresas, con lo que ya son cerca de 200 empresas las que conforman la red Reconcilia y casi 18.000 trabajadores/as los beneficiados por medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en los cuatro ámbitos en los que se enfoca la metodología Reconcilia: flexibilidad espacio-temporal, servicios reconcilia, beneficios sociales y apoyo y asesoramiento. Amedna impulsa el programa Sello Reconcilia en colaboración con el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra y anima a las empresas a obtener este reconocimiento que redunda en una mejora de la competitividad empresarial. Si quieres participar en la siguiente convocatoria... este es el momento para informarte.
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Proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal -Sello Reconcilia-
25.11.2025
(AMEDNA)
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Vicepresidencia de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.
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25.11.2025
(AMEDNA)
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Vicepresidencia de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Noviembre 2025
11.11.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes informamos que la entrega de los Sellos Reconcilia de este año se celebrará el martes 25 de noviembre a las 11:30h en el Palacio del Condestable de Pamplona. Durante este acto se hace entrega del Sello a las empresas que han obtenido en este año la acreditación y se realiza también el reconocimiento de la primera renovación del Sello y de la renovación definitiva del mismo a las empresas que se acreditaron en el 2023 y 2021 respectivamente y que han cumplido con los requisitos establecidos en la metodología del Sello. El programa Sello Reconcilia impulsado por Amedna se lleva a cabo gracias al apoyo del Departamento de Derechos Humanos, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
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11.11.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes informamos que la entrega de los Sellos Reconcilia de este año se celebrará el martes 25 de noviembre a las 11:30h en el Palacio del Condestable de Pamplona. Durante este acto se hace entrega del Sello a las empresas que han obtenido en este año la acreditación y se realiza también el reconocimiento de la primera renovación del Sello y de la renovación definitiva del mismo a las empresas que se acreditaron en el 2023 y 2021 respectivamente y que han cumplido con los requisitos establecidos en la metodología del Sello. El programa Sello Reconcilia impulsado por Amedna se lleva a cabo gracias al apoyo del Departamento de Derechos Humanos, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
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La mesa de buenas prácticas en conciliación reúne a 30 empresas y entidades de la red Reconcilia
16.10.2025
Este encuentro es una de las acciones que lleva a cabo anualmente Amedna junto al departamento de Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo en el marco del proyecto del Sello Reconcilia. La mesa ha estado presidida por Iñaki Mendióroz, director general de Economía social y Trabajo, Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, su gerente, quien ha expuesto el análisis de medidas de la red reconcilia y su incidencia atendiendo a los distintos tamaños y sectores y ha compartido las medidas de conciliación más innovadoras implantadas en las empresas. La exposición de buenas prácticas ha sido realizada por las empresas ANTOX y AGENOR MANTENIMIENTO quienes han compartido las "prácticas restaurativas" por parte de ANTOX, y la implantación del programa Factorial por parte de AGENOR.
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16.10.2025
Este encuentro es una de las acciones que lleva a cabo anualmente Amedna junto al departamento de Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo en el marco del proyecto del Sello Reconcilia. La mesa ha estado presidida por Iñaki Mendióroz, director general de Economía social y Trabajo, Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, su gerente, quien ha expuesto el análisis de medidas de la red reconcilia y su incidencia atendiendo a los distintos tamaños y sectores y ha compartido las medidas de conciliación más innovadoras implantadas en las empresas. La exposición de buenas prácticas ha sido realizada por las empresas ANTOX y AGENOR MANTENIMIENTO quienes han compartido las "prácticas restaurativas" por parte de ANTOX, y la implantación del programa Factorial por parte de AGENOR.
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19 nuevas empresas optan al Sello Reconcilia en 2025
09.09.2025
(AMEDNA)
Diecinueve nuevas empresas y entidades comienzan a trabajar la metodología Reconcilia para la obtención del Sello en este año. El Programa Sello Reconcilia, que lleva casi 20 años de funcionamiento en Navarra, reconoce a aquellas empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus organizaciones. Se promueve y desarrolla por Amedna gracias y con la colaboración del Departamento de Derecho Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
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09.09.2025
(AMEDNA)
Diecinueve nuevas empresas y entidades comienzan a trabajar la metodología Reconcilia para la obtención del Sello en este año. El Programa Sello Reconcilia, que lleva casi 20 años de funcionamiento en Navarra, reconoce a aquellas empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus organizaciones. Se promueve y desarrolla por Amedna gracias y con la colaboración del Departamento de Derecho Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Julio 2025
30.07.2025
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia al Real Decreto-ley 29/2025 de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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30.07.2025
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia al Real Decreto-ley 29/2025 de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Junio 2025
04.07.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) que concluye que los trabajadores tienen derecho a coger los cinco días remunerados para encargarse de su pareja o familiar cercano por hospitalización, accidente o intervención, aunque las necesidades de cuidado sean menores a este período.
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04.07.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) que concluye que los trabajadores tienen derecho a coger los cinco días remunerados para encargarse de su pareja o familiar cercano por hospitalización, accidente o intervención, aunque las necesidades de cuidado sean menores a este período.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Mayo 2025
20.05.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia a la resolución del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra de la convocatoria anual de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación 2025, a la que Amedna presenta su programa Sello Reconcilia y que permitirá el trabajo con 19 nuevas empresas que esperan obtener el reconocimiento a sus políticas y medidas de conciliación a través del Sello Reconcilia.
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20.05.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia de este mes hacemos referencia a la resolución del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra de la convocatoria anual de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación 2025, a la que Amedna presenta su programa Sello Reconcilia y que permitirá el trabajo con 19 nuevas empresas que esperan obtener el reconocimiento a sus políticas y medidas de conciliación a través del Sello Reconcilia.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Abril 2025
23.04.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia Reconcilia de este mes informamos de que Amedna sigue trabajando en el programa Sello Reconcilia 2025, por lo que animamos a las empresas que apuestan por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y quieran conocer e implantar el Sello Reconcilia a que se pongan en contacto con la Asociación. El Sello Reconcilia promueve y reconoce la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, lo que implica una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad. Inscripciones en el interior de la noticia.
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23.04.2025
(AMEDNA)
En nuestra noticia Reconcilia de este mes informamos de que Amedna sigue trabajando en el programa Sello Reconcilia 2025, por lo que animamos a las empresas que apuestan por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y quieran conocer e implantar el Sello Reconcilia a que se pongan en contacto con la Asociación. El Sello Reconcilia promueve y reconoce la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, lo que implica una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad. Inscripciones en el interior de la noticia.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Foro Absentismo Laboral en Navarra
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Comisión Centalento
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com