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Estudios
AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
Revista digital Las políticas europeas y las mujeres STEM
27.10.2023
(AMEDNA)
Amedna publica la tercera edición de su revista digital sobre las mujeres STEM; este número recoge las políticas y directivas europeas que inciden en las vocaciones STEM y que se manifiestan en una educación de calidad, becas y apoyo financiero, equidad de género e inversión en investigación e innovación. Entre las políticas clave de la Unión Europea en España, se destacan las digitales, de salud y sociales, la agraria con su líneas de innovación e investigación y el Pacto Verde Europeo entre otras. En la revista se puede leer la entrevista a Sergio Pérez García, director general de Acción Exterior de Navarra, en la que expone las Estrategias Europeas orientadas para avanzar hacia una Europa con mayor igualdad de género. La edición de esta revista se ha llevado a cabo con la colaboración del Departamento de Acción Exterior, Memoria, Convivencia y Euskera.
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27.10.2023
(AMEDNA)
Amedna publica la tercera edición de su revista digital sobre las mujeres STEM; este número recoge las políticas y directivas europeas que inciden en las vocaciones STEM y que se manifiestan en una educación de calidad, becas y apoyo financiero, equidad de género e inversión en investigación e innovación. Entre las políticas clave de la Unión Europea en España, se destacan las digitales, de salud y sociales, la agraria con su líneas de innovación e investigación y el Pacto Verde Europeo entre otras. En la revista se puede leer la entrevista a Sergio Pérez García, director general de Acción Exterior de Navarra, en la que expone las Estrategias Europeas orientadas para avanzar hacia una Europa con mayor igualdad de género. La edición de esta revista se ha llevado a cabo con la colaboración del Departamento de Acción Exterior, Memoria, Convivencia y Euskera.
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Segunda edición de la Revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra
22.12.2022
(AMEDNA)
Amedna publica la segunda edición de la revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra con artículos que ofrecen una visión desde la educación sobre las niñas STEM, sobre el presente y el futuro de estas profesiones y recoge amplios referentes de mujeres profesionales en los ámbitos de la arquitectura, las energías renovables y los grandes inventos llevados a cabo por mujeres. La revista también recoge información sobre la Cátedra Mujer, Ciencia y Tecnología de la Universidad Pública de Navarra. La revista se difundirá en centros educativos y empresas de Navarra. Este proyecto se realiza en gracias a la colaboración con el Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra. ¡Todos los contenidos de la revista en el interior de la noticia: no te los pierdas!
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22.12.2022
(AMEDNA)
Amedna publica la segunda edición de la revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra con artículos que ofrecen una visión desde la educación sobre las niñas STEM, sobre el presente y el futuro de estas profesiones y recoge amplios referentes de mujeres profesionales en los ámbitos de la arquitectura, las energías renovables y los grandes inventos llevados a cabo por mujeres. La revista también recoge información sobre la Cátedra Mujer, Ciencia y Tecnología de la Universidad Pública de Navarra. La revista se difundirá en centros educativos y empresas de Navarra. Este proyecto se realiza en gracias a la colaboración con el Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra. ¡Todos los contenidos de la revista en el interior de la noticia: no te los pierdas!
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Medidas de conciliación en las empresas de la Red Reconcilia
07.06.2022
(AMEDNA)
Resultados del estudio de la Red Reconcilia, sobre las medidas de conciliación implantadas en las empresas de la red.
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07.06.2022
(AMEDNA)
Resultados del estudio de la Red Reconcilia, sobre las medidas de conciliación implantadas en las empresas de la red.
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Revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra
31.12.2021
Amedna ha publicado la revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra; esta revista incluye videos, entrevistas, podcast, artículos de las mujeres de la comunidad STEM de Navarra, así como iniciativas de las empresas para promover las vocaciones y contrataciones de mujeres STEM. Este proyecto se realiza en gracias a la colaboración con el Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ha permitido a la Asociación dar continuidad al trabajo de llevado a cabo con la comunidad de mujeres STEM de Navarra. Esta Comunidad cuenta con más de 180 mujeres, que fueron invitadas a responder un cuestionario y a participar en dos sesiones de trabajo que permitieron establecer los contenidos de la revista. Con el objetivo de sensibilizar a empresas, centros educativos y a la sociedad en general de la importancia de cambiar estereotipos e impulsar la entrada de mujeres en los estudios y profesiones STEM la revista se ha difundido a los centros educativos, empresas y hacia la sociedad civil a través de las redes sociales. Puedes consultar la revista en el interior de la noticia.
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31.12.2021
Amedna ha publicado la revista digital Promoción de vocaciones STEM en Navarra; esta revista incluye videos, entrevistas, podcast, artículos de las mujeres de la comunidad STEM de Navarra, así como iniciativas de las empresas para promover las vocaciones y contrataciones de mujeres STEM. Este proyecto se realiza en gracias a la colaboración con el Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ha permitido a la Asociación dar continuidad al trabajo de llevado a cabo con la comunidad de mujeres STEM de Navarra. Esta Comunidad cuenta con más de 180 mujeres, que fueron invitadas a responder un cuestionario y a participar en dos sesiones de trabajo que permitieron establecer los contenidos de la revista. Con el objetivo de sensibilizar a empresas, centros educativos y a la sociedad en general de la importancia de cambiar estereotipos e impulsar la entrada de mujeres en los estudios y profesiones STEM la revista se ha difundido a los centros educativos, empresas y hacia la sociedad civil a través de las redes sociales. Puedes consultar la revista en el interior de la noticia.
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Las mujeres en la dirección de la empresa: situación actual y guía de barreras de género
06.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado esta guía sobre barreras y sesgos de género en la dirección.
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06.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado esta guía sobre barreras y sesgos de género en la dirección.
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Herramienta de contraste sobre barreras de género en el acceso a puestos de dirección y en su desempeño
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado una herramienta para su difusión entre mujeres directivas navarras.
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05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado una herramienta para su difusión entre mujeres directivas navarras.
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Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha llevado realizado un” Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones”. El objetivo de este cuadro es analizar la participación de las mujeres en los ámbitos de poder dentro de la vida económica y empresarial de la comunidad foral de Navarra.
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05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha llevado realizado un” Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones”. El objetivo de este cuadro es analizar la participación de las mujeres en los ámbitos de poder dentro de la vida económica y empresarial de la comunidad foral de Navarra.
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La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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28.01.2016
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Acto de entrega del Premio Navarra Empresarial
Viernes, 20 de febrero de 2026
El 20 de febrero, se celebra la quinta edición del Premio Navarra Empresarial, una iniciativa conjunta de la Confederación Empresarial Navarra y Diario de Navarra con el objetivo de reconocer anualmente la trayectoria de personas empresarias referentes en la Comunidad foral e impulsar su papel y valor social. Amedna anima a sus asociadas a asistir a este acto.
Viernes, 20 de febrero de 2026
El 20 de febrero, se celebra la quinta edición del Premio Navarra Empresarial, una iniciativa conjunta de la Confederación Empresarial Navarra y Diario de Navarra con el objetivo de reconocer anualmente la trayectoria de personas empresarias referentes en la Comunidad foral e impulsar su papel y valor social. Amedna anima a sus asociadas a asistir a este acto.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com