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Proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal -Sello Reconcilia-
01.12.2021

El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer año, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial de Gobierno de Navarra y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.

Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

En el año 2008, el proyecto presentó como gran novedad la creación del Sello Reconcilia, un reconocimiento pionero en Navarra que permitió la acreditación de 10 empresas navarras. De forma paralela, estas entidades formaron parte de un plan de tutelaje para la adopción de un Plan de Conciliación.
 

Últimas noticias Sello Reconcilia

Empresas reconocidas con el Sello Reconcilia


2021
Agenor Mantenimiento S.A. 
Alimentos Sanygran S.L. 
Bobinados Osés S.L. 
Centro Hospitalario Benito Menni. Elizondo. 
Contec Ingeniería-Arquitectura S.L
Excavaciones Fermín Osés S.L. 
Fontanería Yermo S.L. 
Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa de Iniciativa Social
Kaizen Automatización S.L. 
Mibor Asesores S.L. 


2020
Construcciones Leache S.L.
Electrónica SELCO S.L.
Navarraweb Marketing y Publicidad S.L.
PRODEIN. Protección y detección de incendios S.L. 
ROCKWOOL Peninsular S.A.U
Servicios Arga Valdizarbe / Arga Izarbeibarko Zerbitzuak S.L.
Smart Comfort S.L
Transforma Cuidamos Personas S.L. 

2019 
COCEMFE NAVARRA
Creatalent Tecnologías Humanas S.L.
EMBEGA S. Coop.
GSE Gabinete de Software Empresarial, S.L.
Guillén Obras y Proyectos S.L.
Iniciativas Innovadoras SAL
MAPSA S. Coop
MEPLASJAR S.L.
Pauma S.L
Tracasa Instrumental
Volkswagen Group Services


2018
APT Iluminación 
Anteral
ACODIFNA. Asociación Coordinadora Disminuidos Físicos de Navarra
Fundación Atena
Gurpea Industrial S.L.U.
NILSA. Navarra de Infraestructuras S.A.
Schneider Electric
TimacAgro

2017
Arpa Consultores
Autobuses La Pamplonesa S.A.
Avanvida
Confederación de Empresario de Navarra CEN
Clen College
GEEA Geólogos, S.L
Salesianos Pamplona
Smile Point Grupo Sannas
Unión General de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN


2016
Alquibalat
Cebi
Embeblue,
Fundación Caja Navarra
Geoalcali
Gesinor
IED
Mutua Universal
OSF Plastic
Prevenna.

2014
Azkoyen
Escuela de Danza y Baile Le-Bal
Fagor Ederlan Tafalla
Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas
Gestamp Navarra
IAN (Industrias Alimentarias de Navarra)
Nexo Comunicación

2013
3P Biopharmaceuticals
Atecna
Casa de Misericordia de Pamplona
Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra
Elkarkide
Hidrorubber Ibérica
Sociedad Deportiva Lagunak
Urdi

2012
Clínica San Fermín
Eroski (Hipermercado Eroski Iruña)
Fundación Proyecto Hombre Navarra
Gonvauto Navarra
Hospital San Juan de Dios
Lizarte
NTV Logística
Sumitomo Electric Bordnetze

2011
Construcciones Ecay
La Estellesa
Mutua Navarra
Pyrámide Asesores
Sedena
Tasubinsa
Tracasa
Trenes de Navarra

2010
Acciona Energía
Gesport Gestión Deportiva S.L.
Anfas
TYM Asociados
Fundación Universidad-Sociedad
Instituto Cuatrovientos

2009
Asesoría QI Oiza & Asociados
Biko2,
Ikastola Jaso
Nafarco (Sociedad Cooperativa Farmacéutica Navarra)
Sic-Lázaro.
Zeroa Multimedia (editora de Diario de Noticias)


2008

Asociación Navarra De Informática Municipal (ANIMSA)
Colegio Miravalles-El Redín
Grupo La Información (Diario de Navarra)

 



Actividad financiada en un 50% por el Fondo Social Europeo
 

A lo largo de estos trece años, y en el marco de este proyecto, se han visitado más de 230 empresas y se han reconocido más de 50 medidas aplicadas por empresas navarras en materia de Conciliación. En el año 2007, cinco empresas recibieron el reconocimiento EFR, que les acredita como las primeras Empresas Familiarmente Responsables acreditadas en nuestra Comunidad.

Ya desde el año 2004 se ha trabajado con las empresas para el reconocimiento de distintas medidas en conciliación.

2007 Se reconoció a las siguientes empresas con la la certificación EFR, Empresa
Familiarmente Responsable
· Avanvida
· Colegio San Cernin
· Ega Informática
· Restaurante Tubal
· Rockwoool

2006 Medidas reconocidas
· CAJA NAVARRA: prestación del 100% del salario al trabajador/a que
reduzca su jornada laboral (dos horas al día) por cuidado de niños/as de
0 a 3 años.
Medidas reconocidas
Flexibilidad temporal
· CASA DE MISERICORDIA DE PAMPLONA: autogestión de turnos.
Flexibilidad espacial
· INICIATIVAS INNOVADORAS: implantación de la medida, dentro del
área de flexibilidad espacial, teletrabajo.
Políticas de servicios
· UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA: por la implantación de
posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en atención
a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios extrasalariales
· KAYABA: dotación de un fondo de 186 euros mensuales para personas
dependientes con minusvalía de trabajadores/as.
Beneficios extrasalariales
· ARANZADI THOMSON: dotación de un fondo de 6.000 euros a
distribuir entre los y las trabajadoras que tengan a su cargo personas
con discapacidad o enfermas.
Apoyo Profesional
· INABONOS: rotación de las personas con diferentes funciones como
instrumento de motivación y desarrollo profesional.

2005 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Nacional de Energías Renovables (CENER): autogestión del
tiempo
Apoyo Profesional
· PAUMA: posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en
atención a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios Extrasalariales
Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

2004 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN):
flexibilidad de horario
Apoyo profesional
· AGEDNA (actualmente Avanvida): formación adaptada a las
necesidades
Beneficios extrasalariales
· IBERDROLA: prestación del 100% del salario durante un año al
trabajador/a, que opte por la jornada reducida por nacimiento de hijos.
Políticas de servicios
· ARANZADI THOMSON: edición de una publicación interna informativa
de los servicios de proximidad existentes.
 


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Curso de digitalización aplicada al sector productivo
Del miércoles 25 de mayo al miércoles 6 de julio de 2022
CEN pone a la disposición del conjunto de trabajadores y autónomos la formación virtual tutorizada "Digitalización aplicada al Sector Productivo", que permitirá adquirir competencias digitales adaptadas al sector productivo y puesto de trabajo. Esta formación está 100% subvencionada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional - U.E. - Next Generation y podrá ser acreditada.
Gestión de recursos humanos
Martes 1, miércoles 2, miércoles 8, jueves 9, miércoles 15, jueves 16, miércoles 22, jueves 23, miércoles 29 y jueves 30 de junio sesiones de videconferencia. Viernes 3, lunes 6, viernes 10, lunes 13, viernes 17, lunes 20, viernes 24 y lunes 27 de junio sesiones de trabajo individual.
Los participantes obtendrán una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias. 12 plazas. Duración: 50 h: 30 h por videoconferencia y 20 h trabajo individual. Curso gratuito.
Curso de digitalización aplicada al sector productivo
Del 8 de junio al 20 de julio de 2022
Inicio de grupos todos los miércoles de cada mes (8, 15, 22 y 29 junio). Formación en línea, sin horarios predeterminados. Ponemos a la disposición del conjunto de trabajadores y autónomos la formación virtual tutorizada "Digitalización aplicada al Sector Productivo", que permitirá adquirir competencias digitales adaptadas al sector productivo y puesto de trabajo. Esta formación está 100% subvencionada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional - U.E. - Next Generation y podrá ser acreditada.
Sobre el seguro en la empresa
Miércoles. 5 de octubre de 2022

Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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