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Proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal -Sello Reconcilia-
25.11.2025
(AMEDNA)

El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer año, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Dirección General de Economía Social y Empleo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.

Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

En el año 2008, el proyecto presentó como gran novedad la creación del Sello Reconcilia, un reconocimiento pionero en Navarra que permitió la acreditación de 10 empresas navarras. De forma paralela, estas entidades formaron parte de un plan de tutelaje para la adopción de un Plan de Conciliación.
 

Últimas noticias Sello Reconcilia

Empresas reconocidas con el Sello Reconcilia

2025
601 Producciones Audiovisuales S.L.
Acción Laboral S.a.
Agefor Formación S.L.
Alonso Hernández & Asociados Arquitectos S.L.
Asociación SEI Elkartea
Cebollas Marchite S.L.
Das-Nano Tech S.L.
Dateando S.L.
Electrodomésticos Jata S.a.
Farmacia Graciela Menéndez
Florette Ibérica S.L.
Florette Innova S.L.
Iluminarte – 2015 Ikerene Navarra S.L.
Industrial Augmented Reality S.L.
Industrias Metálicas TERU S.A.
Karosseriewerke Dresden España S.L.U.
Kunak Technologies S.L.
NNBi 2020 S.L.
Termia S.L.

2024

A tu lado Zurekin S. Cooperativa Iniciativa Social  
Aislant S.L.  
Aplicaciones Humanas con Inteligencia Artificial S.L. Human AI 
Ardena Pamplona S.L.U. 
Asbar S.L. 
Asociación Posthac. Entidad Social por el empleo 
Ciudad Agroalimentaria de Tudela  
Conor Bikes S.A.  
Coover S.A.
Corporación Pública Empresarial de Navarra S.L. CPEN 
InBiot Monitoring S.L.
Incluye Sociedad Microcooperativa de Iniciativa Social  
Kersia Ibérica S.L.U.  
Navarra de Suelo y Vivienda S.A. Nasuvinsa  
Navarra Impulsa Cultura Deporte y Ocio NICDO  
RODOIA 2000 S.L.U. 
Servicios Socio Sanitarios del Norte S.L. 
Siemens Gamesa Renwable Energy S.A.  
Sociedad de Desarrollo de Navarra S.L.SODENA

2023
Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra CEIN
Centro Navarro de Aprendizaje Integral CNAI
Gestión Ambiental de Navarra S.A. OREKAN

Guardian Industries Navarra S.L.U.
 i3CODE Solutions S.L.
Innovación Verde INVER S.L.
Liceo Monjardín S. Coop.
Loxin 2002 S.L.,
Magma Gestión Integral de Mantenimiento S.L.
Navarra de Servicios y Tecnología NASERTIC
Replasa Avanced Materials S.A.
Smurfit Kappa Hexacomb Aoiz S.L.
Smurfit Kappa Navarra
Soluciones Técnicas Integrales Norland S.L.U.
 

2022

ANTOX Asociación Navarra para la investigación, la prevención y tratamientos de adiciones
BeePlanet Factory Sl
Grupo Empresarial Enhol Sl
INTIA SA
Metales de Navarra SA
Mig Jiménez Sl
Oleofat Trader SLU
Tasiva Visión Sl
Tech Natural Oleo Sl


2021
Agenor Mantenimiento S.A. 
Alimentos Sanygran S.L. 
Bobinados Osés S.L.  
Contec Ingeniería-Arquitectura S.L
Excavaciones Fermín Osés S.L. 
Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa de Iniciativa Social
Instalaciones Térmicas Yermo S.L.
Kaizen Automatización S.L. 
Mibor Asesores S.L. 


2020
Construcciones Leache S.L.
Electrónica SELCO S.L.
Navarraweb Marketing y Publicidad S.L.
PRODEIN. Protección y detección de incendios S.L. 
ROCKWOOL Peninsular S.A.U
Servicios Arga Valdizarbe / Arga Izarbeibarko Zerbitzuak S.L.
Smart Comfort S.L
Transforma Cuidamos Personas S.L. 

2019 
COCEMFE NAVARRA
Creatalent Tecnologías Humanas S.L.
EMBEGA S. Coop.
Guillén Obras y Proyectos S.L.
Iniciativas Innovadoras SAL
MAPSA S. Coop
MEPLASJAR S.L.
Pauma S.L
Tracasa Instrumental


2018
APT Iluminación 
Anteral
ACODIFNA. Asociación Coordinadora Disminuidos Físicos de Navarra
Fundación Atena
Gurpea Industrial S.L.U.
NILSA. Navarra de Infraestructuras S.A.
Schneider Electric
TimacAgro

2017
Arpa Consultores
Avanvida
Confederación de Empresario de Navarra CEN
Clen College
GEEA Geólogos, S.L
Salesianos Pamplona
Smile Point Grupo Sannas
Unión General de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN


2016
Alquibalat
Cebi
Embeblue,
Fundación Caja Navarra
Geoalcali
Gesinor
IED
Mutua Universal
OSF Plastic
Prevenna.

2014
Azkoyen
Escuela de Danza y Baile Le-Bal
Fagor Ederlan Tafalla
Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas
Gestamp Navarra
IAN (Industrias Alimentarias de Navarra)
Nexo Comunicación

2013
3P Biopharmaceuticals
Atecna
Casa de Misericordia de Pamplona
Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra
Elkarkide
Hidrorubber Ibérica
Sociedad Deportiva Lagunak
Urdi

2012
Clínica San Fermín
Eroski (Hipermercado Eroski Iruña)
Fundación Proyecto Hombre Navarra
Gonvauto Navarra
Hospital San Juan de Dios
Lizarte
NTV Logística

2011
Construcciones Ecay
La Estellesa
Mutua Navarra
Pyrámide Asesores
Sedena
Tasubinsa
Tracasa
Trenes de Navarra

2010
Acciona Energía
Gesport Gestión Deportiva S.L.
Anfas
Fundación Universidad-Sociedad
Instituto Cuatrovientos

2009
Asesoría QI Oiza & Asociados
Biko2,
Ikastola Jaso
Nafarco (Sociedad Cooperativa Farmacéutica Navarra)
Sic-Lázaro.
Zeroa Multimedia (editora de Diario de Noticias)


2008

Asociación Navarra De Informática Municipal (ANIMSA)
Colegio Miravalles-El Redín
Grupo La Información (Diario de Navarra)

 



Actividad financiada en un 50% por el Fondo Social Europeo
 

A lo largo de estos trece años, y en el marco de este proyecto, se han visitado más de 230 empresas y se han reconocido más de 50 medidas aplicadas por empresas navarras en materia de Conciliación. En el año 2007, cinco empresas recibieron el reconocimiento EFR, que les acredita como las primeras Empresas Familiarmente Responsables acreditadas en nuestra Comunidad.

Ya desde el año 2004 se ha trabajado con las empresas para el reconocimiento de distintas medidas en conciliación.

2007 Se reconoció a las siguientes empresas con la la certificación EFR, Empresa
Familiarmente Responsable
· Avanvida
· Colegio San Cernin
· Ega Informática
· Restaurante Tubal
· Rockwoool

2006 Medidas reconocidas
· CAJA NAVARRA: prestación del 100% del salario al trabajador/a que
reduzca su jornada laboral (dos horas al día) por cuidado de niños/as de
0 a 3 años.
Medidas reconocidas
Flexibilidad temporal
· CASA DE MISERICORDIA DE PAMPLONA: autogestión de turnos.
Flexibilidad espacial
· INICIATIVAS INNOVADORAS: implantación de la medida, dentro del
área de flexibilidad espacial, teletrabajo.
Políticas de servicios
· UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA: por la implantación de
posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en atención
a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios extrasalariales
· KAYABA: dotación de un fondo de 186 euros mensuales para personas
dependientes con minusvalía de trabajadores/as.
Beneficios extrasalariales
· ARANZADI THOMSON: dotación de un fondo de 6.000 euros a
distribuir entre los y las trabajadoras que tengan a su cargo personas
con discapacidad o enfermas.
Apoyo Profesional
· INABONOS: rotación de las personas con diferentes funciones como
instrumento de motivación y desarrollo profesional.

2005 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Nacional de Energías Renovables (CENER): autogestión del
tiempo
Apoyo Profesional
· PAUMA: posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en
atención a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios Extrasalariales
Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

2004 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN):
flexibilidad de horario
Apoyo profesional
· AGEDNA (actualmente Avanvida): formación adaptada a las
necesidades
Beneficios extrasalariales
· IBERDROLA: prestación del 100% del salario durante un año al
trabajador/a, que opte por la jornada reducida por nacimiento de hijos.
Políticas de servicios
· ARANZADI THOMSON: edición de una publicación interna informativa
de los servicios de proximidad existentes.
 


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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Acto de entrega del Premio Navarra Empresarial
Viernes, 20 de febrero de 2026
El 20 de febrero, se celebra la quinta edición del Premio Navarra Empresarial, una iniciativa conjunta de la Confederación Empresarial Navarra y Diario de Navarra con el objetivo de reconocer anualmente la trayectoria de personas empresarias referentes en la Comunidad foral e impulsar su papel y valor social. Amedna anima a sus asociadas a asistir a este acto.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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