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Acuerdo colectivo plan de jubilación parcial
04.04.2013
(Amedna)
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, ?de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo?, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial. Accede a la noticia para ampliar información.
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo”, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
En relación con esta última, al margen de su nueva regulación el citado Real Decreto-Ley contempla en su artículo 8, un régimen transitorio que permite seguir aplicando la regulación (requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de las prestaciones ) anterior a la entrada del RDL 5/2013, no sólo a quienes hubieren accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013, sino también a aquellos trabajadores incluidos en planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos o en acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que acceso de estos trabajadores a la jubilación parcial se produzca con posterioridad al 1 de abril de 2013 y no más tarde del 1 de enero de 2019.
Estos acuerdos colectivos de empresa que habrán de suscribirse con fecha no posterior al 1 de abril de 2013 y deberán presentarse para su registro por la Dirección Provincial del INSS no más tarde del próximo 15 de abril de 2013.
Junto al acuerdo colectivo de empresa en el que se contenga el plan de jubilación parcial, habrá de aportarse también a la Dirección Provincial del INSS, un certificado de empresa en el que se identifique a los trabajadores acogidos al plan y que tendrán derecho en el futuro a acceder a la jubilación parcial conforme a los requisitos y condiciones anteriores a la entrada en vigor del RDL 5/2013.
Por si fuera de tu interés utilizar en el ámbito de vuestra empresa, esta posibilidad que transitoriamente ofrece el Real Decreto-Ley, te adjunto un modelo de acuerdo colectivo que podrías utilizar para este fin.
Descargar documento (34.50 KB)
04.04.2013
(Amedna)
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, ?de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo?, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial. Accede a la noticia para ampliar información.
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo”, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
En relación con esta última, al margen de su nueva regulación el citado Real Decreto-Ley contempla en su artículo 8, un régimen transitorio que permite seguir aplicando la regulación (requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de las prestaciones ) anterior a la entrada del RDL 5/2013, no sólo a quienes hubieren accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013, sino también a aquellos trabajadores incluidos en planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos o en acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que acceso de estos trabajadores a la jubilación parcial se produzca con posterioridad al 1 de abril de 2013 y no más tarde del 1 de enero de 2019.
Estos acuerdos colectivos de empresa que habrán de suscribirse con fecha no posterior al 1 de abril de 2013 y deberán presentarse para su registro por la Dirección Provincial del INSS no más tarde del próximo 15 de abril de 2013.
Junto al acuerdo colectivo de empresa en el que se contenga el plan de jubilación parcial, habrá de aportarse también a la Dirección Provincial del INSS, un certificado de empresa en el que se identifique a los trabajadores acogidos al plan y que tendrán derecho en el futuro a acceder a la jubilación parcial conforme a los requisitos y condiciones anteriores a la entrada en vigor del RDL 5/2013.
Por si fuera de tu interés utilizar en el ámbito de vuestra empresa, esta posibilidad que transitoriamente ofrece el Real Decreto-Ley, te adjunto un modelo de acuerdo colectivo que podrías utilizar para este fin.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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