No obstante, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se ha comprometido a dar un paso adelante en las políticas de conciliación mediante un plan integral que preverá, entre otras acciones, los incentivos fiscales a las guarderías en los centros de trabajo y el impulso a la racionalización de los horarios. Además, el Gobierno regulará por decreto el teletrabajo, una modalidad de empleo creciente que favorece especialmente la conciliación.

Todos los estudios indican que las empresas que facilitan la conciliación personal y familiar con las necesidades laborales consiguen empleados más motivados y más comprometidos, a la vez que se logra un mejor ambiente general de trabajo. Cada vez más, la conciliación es un elemento decisivo a la hora de optar a un empleo, igual o más que el salario o la proximidad con respecto al hogar. En un contexto marcado por el retroceso salarial, la conciliación cobra, si cabe, mayor importancia.