Durante esta jornada se presentaron algunas claves para aprender a gestionar un despido en cualquier organización empresarial. En este tipo de situaciones es conveniente definir un objetivo claro con el fin de establecer una adecuada comunicación con las personas afectadas, teniendo en cuenta que un contrato de trabajo es más que un trámite legal y económico.
“Ante este tipo de decisiones se debe intentar aceptar la situación con la mayor serenidad posible y mirar hacia delante, sin perder la perspectiva de que de todas las situaciones se puede buscar el lado positivo”, señaló la ponente. Las personas participantes pudieron compartir experiencias y dudas que no escaparon a la realidad económica actual, instante en el que se destacó que en épocas de crisis tanto las empresas como las personas trabajadoras, pueden transformar un despido en una oportunidad de mejora y crecimiento.

Este desayuno de trabajo contó con la asistencia de: María Apesteguía (Maz Servicios S.L.), Rebeca Arrarás (RBK), Marta Baines (Soroban), Rosa Mª Cortés (Serco), Amaia Flamarique (Foro Europeo), Nati Labairu (Human Management Systems), Elena Lecuona (Dicoa Industrial 99), Sagrario Mateo (Aprodemm), Tere Martín (Teresa Martín), Marta Pachón (Intro), Yolanda Torres (M. Torres), Cristina Sotro (Klammer) y Mª Victoria Vidaurre (Congresos Navarra).
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