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Con este curso se pretende que los trabajadores se conciencien de la importancia de la motivación en la vida laboral y de los principales resortes de la misma de tal modo que aprendan a manejarla para el logro de metas valiosas. Así mismo podrán comprender como los demás pretenden motivarlos a ellos y así adquirir medios para conservar la propia libertad de pensamiento y acción.
OBJETIVOS: • Distinguir los diferentes comportamientos según la motivación de los trabajadores. • Conocer y comprender las principales teorías sobre la motivación laboral. • Identificar elementos “motivadores” y elementos “desmotivadores” • Comprender el modelo de motivación laboral • Comprender y reconocer las características de las necesidades humanas. • Definir las técnicas de motivación laboral • Establecer técnicas de motivación laboral en diferentes contextos • Conocer y valorar las ventajas y limitaciones de cada técnica de motivación • Detectar las necesidades de los trabajadores y saber cómo satisfacerlas. CONTENIDOS: • Unidad didáctica 1.- Teorías de la motivación (6 horas)
- Tema 1. Teorías de contenido. maslow - mc gregor – herzberg - aldefer - mc clelland - otros autores. - Tema 2. Teorías de proceso vroom - adams - skinner. • Unidad didáctica 2.- Tipos de motivación y estándares de eficacia (24 horas) - Tema 1. Motivación individual - Tema 2. Motivación colectiva - Tema 3. Motivación económica - Tema 4. Motivación no dineraria |
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