OBJETIVOS:
 Tomar conciencia de nuestra posición frente al cambio y de las habilidades a desarrollar para poder gestionarlo o liderarlo con eficacia.
Estimular nuestra creatividad y la de los demás apostando por entornos de innovación que impulsen el talento para cambiar.
Valorar la coordinación con las demás personas, la creación de redes de aliados en entornos creativos para el cambio y su capacidad para ofrecernos soluciones radicalmente distintas a las nuestras.
DIRIGIDO:
 Profesionales de todos los ámbitos que quieran conocer y desarrollar de una forma práctica y vivencial sus habilidades para liderar y gestionar el cambio en sus organizaciones.
 
CONTENIDOS:
 •   Creatividad, Innovación y Cambio
 •   Niveles de cambio. Personal, sistémico y organizacional
 •   Talento y habilidades para liderar el cambio y vencer sus resistencias
 •   Aprender a cambiar y conocer cómo liderarlo
 •   Entornos creativos
•   Metodologías de gestión del cambio
•   Comunicación persuasiva del cambio
METODOLOGÍA:
 Taller dinámico y vivencial que aúna la potencia de la Metodología de Lego Serious Play para incentivar la creatividad en el autoconocimiento y la comunicación con el despliegue de herramientas de coaching que ayuden a los participantes a profundizar en las construcciones de forma que el aprendizaje sea vivencial y sintetizador.
 LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP) es una herramienta innovadora de facilitación y comunicación que fomenta la creatividad y la emocionalidad de sus participantes e impulsa el desarrollo de equipos apoyando la integración, la alineación y el conocimiento de sus integrantes.
 Ayuda a modelar y a compartir identidades y visiones individuales, de equipo, productos, proyectos y organizaciones.
 Incentiva el descubrimiento de talento garantizando la democracia en las aportaciones de todos los participantes.
 
El entorno divertido que se crea favorece el compromiso y el trabajo con las manos garantiza esquemas mentales que aportan estrategias novedosas e innovadoras extraordinariamente útiles en las organizaciones.
 
PROFESORADO:
 Miguel Ángel León, Coach ejecutivo y de equipos, Consultor freelance de creatividad y desarrollo personal, profesional y organizacional así como Formador/Facilitador en programas de habilidades interpersonales en organizaciones y escuelas de negocios.
 
Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid. Executive Coach ACTP ICF por la Escuela Europea de Coaching. Facilitador Certificado Metodología Lego Serious Play. Consultor Certificado Creative Problem Solving (CPS), Evaluación y desarrollo de competencias en lenguaje DISC y Roles de Equipo Belbin.
 
Une a su formación la experiencia profesional adquirida en más de 15 años en puestos directivos en RRHH y Entidades Financieras.