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Amedna entrega los Sellos Reconcilia 2011
01.12.2011
(Amedna)
Con esta cuarta edición ya lo han conseguido un total de 44 empresas navarras y beneficia a unos 11.000 trabajadores. Las personas que han intervenido destacan que la implantación de medidas de conciliación repercute directamente en la mejora de la productividad de las empresas.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna) entregó ayer sus sellos Re-Concilia 2011 en reconocimiento a las empresas que trabajan y se preocupan por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus plantillas.
Las firmas galardonadas han sido: Construcciones Ecay, Incita, Isterria, Mutua Navarra, La Estellesa, Pyramide Asesores, Sedena, Tasubinsa, Tracasa y Trenes de Navarra.
Además, Amedna ha renovado también este sello a otras diez empresas que lo obtuvieron en 2009: Arian, Biko, Congresos Navarra, Clínica Padre Menni, Ikastola Jaso, Interesa Consultores, Nafarco, QI Oiza & Asociados, Sic-Lázaro y Zeroa Multimedia.
En el acto, que se inició a las 16:30 horas en el salón de actos de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), participaron la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina Angulo; el director gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), José Javier Esparza Abaurrea; el presidente de la CEN, José Antonio Sarría Terrón; y la presidenta de Amedna, María Victoria Vidaurre Garcés.
Barcina felicitó a Amedna por apostar de forma decidida por todas estas actuaciones de conciliación, así como por la colaboración existente en este proyecto marco con la Confederación de Empresarios de Navarra y con el Servicio Navarro de Empleo.
La presidenta de la asociación, María Victoria Vidaurre, expuso un balance de las actuaciones de años anteriores y de 2011 realizadas por Amedna en el marco del proyecto, destacó la importancia de "normalizar la conciliación ya que no es algo exclusivo de la mujer". También destacó la necesidad de generalizar en las empresas medidas de conciliación y más en los tiempos de crisis en los que nos encontramos, ya que está demostrada la íntima relación entre la implantación de medidas y la mejora de la productividad.
Un representante de las diez empresas galardonadas, Iñaki Ecay, de Construcciones Ecay, resaltó la importancia que tiene actualmente, después de haber tenido que gestionar en el crecimiento, saber gestionar bien el decrecimiento, con motivo de la crisis económica. Agradeció sinceramente en nombre de todos a las autoridades presentes como a Amedna por este reconocimiento en una materia tan importante como la conciliación.
Las medidas de conciliación del Sello Re-Concilia, promovido por Amedna, están beneficiando a unas 11.000 personas trabajadoras de 44 empresas navarras. Desde 2008, cuando se puso en marcha el Sello Re-Concilia, se ha reconocido a 44 empresas gracias a que han instaurado, establecido y ampliado sus políticas de conciliación. Amedna ha venido comprobando, en el seguimiento a las empresas distinguidas con el Sello Re-Concilia en los últimos cuatro años, que estas nuevas políticas de conciliación han mejorado el clima laboral.
El objetivo del ‘Sello Re-Concilia’ es implantar políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro. Cada año, Amedna selecciona 10 empresas que reciben un plan de tutelaje personalizado para establecer líneas de actuación concretas y adaptadas a sus necesidades. El objetivo es promover modelos de gestión que impulsen la conciliación, ya que está demostrado que suponen una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
01.12.2011
(Amedna)
Con esta cuarta edición ya lo han conseguido un total de 44 empresas navarras y beneficia a unos 11.000 trabajadores. Las personas que han intervenido destacan que la implantación de medidas de conciliación repercute directamente en la mejora de la productividad de las empresas.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna) entregó ayer sus sellos Re-Concilia 2011 en reconocimiento a las empresas que trabajan y se preocupan por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus plantillas.
Las firmas galardonadas han sido: Construcciones Ecay, Incita, Isterria, Mutua Navarra, La Estellesa, Pyramide Asesores, Sedena, Tasubinsa, Tracasa y Trenes de Navarra.
Además, Amedna ha renovado también este sello a otras diez empresas que lo obtuvieron en 2009: Arian, Biko, Congresos Navarra, Clínica Padre Menni, Ikastola Jaso, Interesa Consultores, Nafarco, QI Oiza & Asociados, Sic-Lázaro y Zeroa Multimedia.
En el acto, que se inició a las 16:30 horas en el salón de actos de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), participaron la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina Angulo; el director gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), José Javier Esparza Abaurrea; el presidente de la CEN, José Antonio Sarría Terrón; y la presidenta de Amedna, María Victoria Vidaurre Garcés.
Barcina felicitó a Amedna por apostar de forma decidida por todas estas actuaciones de conciliación, así como por la colaboración existente en este proyecto marco con la Confederación de Empresarios de Navarra y con el Servicio Navarro de Empleo.
La presidenta de la asociación, María Victoria Vidaurre, expuso un balance de las actuaciones de años anteriores y de 2011 realizadas por Amedna en el marco del proyecto, destacó la importancia de "normalizar la conciliación ya que no es algo exclusivo de la mujer". También destacó la necesidad de generalizar en las empresas medidas de conciliación y más en los tiempos de crisis en los que nos encontramos, ya que está demostrada la íntima relación entre la implantación de medidas y la mejora de la productividad.
Un representante de las diez empresas galardonadas, Iñaki Ecay, de Construcciones Ecay, resaltó la importancia que tiene actualmente, después de haber tenido que gestionar en el crecimiento, saber gestionar bien el decrecimiento, con motivo de la crisis económica. Agradeció sinceramente en nombre de todos a las autoridades presentes como a Amedna por este reconocimiento en una materia tan importante como la conciliación.
Las medidas de conciliación del Sello Re-Concilia, promovido por Amedna, están beneficiando a unas 11.000 personas trabajadoras de 44 empresas navarras. Desde 2008, cuando se puso en marcha el Sello Re-Concilia, se ha reconocido a 44 empresas gracias a que han instaurado, establecido y ampliado sus políticas de conciliación. Amedna ha venido comprobando, en el seguimiento a las empresas distinguidas con el Sello Re-Concilia en los últimos cuatro años, que estas nuevas políticas de conciliación han mejorado el clima laboral.
El objetivo del ‘Sello Re-Concilia’ es implantar políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro. Cada año, Amedna selecciona 10 empresas que reciben un plan de tutelaje personalizado para establecer líneas de actuación concretas y adaptadas a sus necesidades. El objetivo es promover modelos de gestión que impulsen la conciliación, ya que está demostrado que suponen una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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