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Tres investigadoras de la US reciben un premio por su labor a favor de la conciliación trabajo-familia
22.07.2011
(Giralda Información)
En los últimos años, las tres autoras han analizado diferentes aspectos de la conciliación trabajo-familia de más de 1.000 trabajadoras y trabajadores en Andalucía.
El Grupo de investigación INRHO, formado por las profesoras de la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla Inés Martínez-Corts y Lourdes Munduate, y la doctoranda del Doctorado de RRHH de la Universidad de Sevilla Marina Boz, ha recibido un premio por su labor a favor de la conciliación trabajo-familia. Concretamente, las tres investigadoras han sido reconocidas por aportar una visión positiva y enriquecedora sobre la conciliación laboral y familiar, durante la V Gala de los Premios Nacionales Alares en materia de Conciliación y Responsabilidad Social, según informa la institución académica.
Una parte importante de los hallazgos de este grupo de investigación se ha publicado en la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, en un artículo que lleva por título “Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: The moderating role of work-family enrichment and supervisor support”.
El trabajo de las tres investigadoras contribuye al ámbito de la conciliación desde una visión positiva, según la cual, la participación activa tanto en el trabajo como en la familia facilita la adquisición de diferentes recursos para poder afrontar situaciones estresantes, como las que se derivan de los conflictos interpersonales en el trabajo. De este modo, en el artículo se indica que la conciliación trabajo-familia enriquece a las personas mejorando su sentimiento de logro, el aprendizaje de nuevas habilidades y el buen humor. Además, también puede actuar como un recurso capaz de atenuar los efectos negativos de los conflictos de relación en trabajo sobre la satisfacción laboral.
En los últimos años, las tres autoras han analizado diferentes aspectos de la conciliación trabajo-familia de más de 1.000 trabajadoras y trabajadores en Andalucía, de diferentes localidades, sectores de actividad, categoría profesional y situaciones personales. Los resultados han sido contundentes al confirmar que la conciliación trabajo-familia tiene mayor capacidad de enriquecer que de generar conflicto entre los dos ámbitos.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
22.07.2011
(Giralda Información)
En los últimos años, las tres autoras han analizado diferentes aspectos de la conciliación trabajo-familia de más de 1.000 trabajadoras y trabajadores en Andalucía.
El Grupo de investigación INRHO, formado por las profesoras de la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla Inés Martínez-Corts y Lourdes Munduate, y la doctoranda del Doctorado de RRHH de la Universidad de Sevilla Marina Boz, ha recibido un premio por su labor a favor de la conciliación trabajo-familia. Concretamente, las tres investigadoras han sido reconocidas por aportar una visión positiva y enriquecedora sobre la conciliación laboral y familiar, durante la V Gala de los Premios Nacionales Alares en materia de Conciliación y Responsabilidad Social, según informa la institución académica.
Una parte importante de los hallazgos de este grupo de investigación se ha publicado en la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, en un artículo que lleva por título “Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: The moderating role of work-family enrichment and supervisor support”.
El trabajo de las tres investigadoras contribuye al ámbito de la conciliación desde una visión positiva, según la cual, la participación activa tanto en el trabajo como en la familia facilita la adquisición de diferentes recursos para poder afrontar situaciones estresantes, como las que se derivan de los conflictos interpersonales en el trabajo. De este modo, en el artículo se indica que la conciliación trabajo-familia enriquece a las personas mejorando su sentimiento de logro, el aprendizaje de nuevas habilidades y el buen humor. Además, también puede actuar como un recurso capaz de atenuar los efectos negativos de los conflictos de relación en trabajo sobre la satisfacción laboral.
En los últimos años, las tres autoras han analizado diferentes aspectos de la conciliación trabajo-familia de más de 1.000 trabajadoras y trabajadores en Andalucía, de diferentes localidades, sectores de actividad, categoría profesional y situaciones personales. Los resultados han sido contundentes al confirmar que la conciliación trabajo-familia tiene mayor capacidad de enriquecer que de generar conflicto entre los dos ámbitos.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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