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Crece un 21 % el empleo femenino en economía social en el primer trimestre de 2011
15.07.2011
(Finanzas)
El empleo femenino en las empresas de economía social de Andalucía ha aumentado un 21 por ciento durante el primer trimestre del año, según ha destacado la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en un acto con la Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social (FEMPES).
El empleo femenino en las empresas de economía social de Andalucía ha aumentado un 21 por ciento durante el primer trimestre del año, según ha destacado la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en un acto con la Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social (FEMPES).
En un comunicado, la Consejería para la Igualdad ha señalado que con este crecimiento, ya son cerca de 40.000 las mujeres empleadas en la economía social en Andalucía, lo que supone el 49 % de la ocupación total en este ámbito empresarial, un porcentaje que es cuatro puntos superior al de España.
La mayoría de las mujeres que trabajan en la economía social en Andalucía tienen entre 25 y 39 años (el 49,4 %), mientras que el 9,7 % tiene menos de 25 años y sólo el 5,6 % rebasa los 54 años, según un informe del primer trimestre de este año realizado por la Confederación Empresarial de la Economía Social (Cepes).
Además, el 83,5 % de las mujeres ocupadas en la economía social trabajan en una cooperativa, mientras que el 16,5 % trabaja en una sociedad laboral. Por provincias, Huelva, con el 24 %, Sevilla, con el 19 %, y Almería (18 %) son las que tienen un mayor número de trabajadoras en empresas de economía social.
En cuanto a la actividad económica, el 56 % de este empleo femenino pertenece al sector servicios, le sigue la agricultura, con el 28 %, la industria, con el 6 %, y la construcción, con el 1 %. La agricultura fue el sector donde más aumentó el empleo de mujeres en el primer trimestre de este año, un 206 %, de tal forma que ya ocupa a más de 10.500 trabajadoras.
La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, mantiene un convenio de colaboración con FEMPES desde 2009, en el que va a invertir un total de 700.000 euros hasta 2012.
En Andalucía, hay en total unas 134.000 mujeres empresarias en todos los ámbitos, que han pasado de contabilizar un 10 % del total del empresariado andaluz en 2000 a casi el 30 % en 2010.
El Plan Estratégico de la Junta para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en vigor desde enero de 2010 y con una dotación de 2.978,5 millones de euros hasta 2013, incluye una amplia relación de medidas para eliminar las discriminaciones por razón de sexo que aún se detectan en los ámbitos laboral, educativo, cultural y social.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
15.07.2011
(Finanzas)
El empleo femenino en las empresas de economía social de Andalucía ha aumentado un 21 por ciento durante el primer trimestre del año, según ha destacado la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en un acto con la Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social (FEMPES).
El empleo femenino en las empresas de economía social de Andalucía ha aumentado un 21 por ciento durante el primer trimestre del año, según ha destacado la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en un acto con la Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social (FEMPES).
En un comunicado, la Consejería para la Igualdad ha señalado que con este crecimiento, ya son cerca de 40.000 las mujeres empleadas en la economía social en Andalucía, lo que supone el 49 % de la ocupación total en este ámbito empresarial, un porcentaje que es cuatro puntos superior al de España.
La mayoría de las mujeres que trabajan en la economía social en Andalucía tienen entre 25 y 39 años (el 49,4 %), mientras que el 9,7 % tiene menos de 25 años y sólo el 5,6 % rebasa los 54 años, según un informe del primer trimestre de este año realizado por la Confederación Empresarial de la Economía Social (Cepes).
Además, el 83,5 % de las mujeres ocupadas en la economía social trabajan en una cooperativa, mientras que el 16,5 % trabaja en una sociedad laboral. Por provincias, Huelva, con el 24 %, Sevilla, con el 19 %, y Almería (18 %) son las que tienen un mayor número de trabajadoras en empresas de economía social.
En cuanto a la actividad económica, el 56 % de este empleo femenino pertenece al sector servicios, le sigue la agricultura, con el 28 %, la industria, con el 6 %, y la construcción, con el 1 %. La agricultura fue el sector donde más aumentó el empleo de mujeres en el primer trimestre de este año, un 206 %, de tal forma que ya ocupa a más de 10.500 trabajadoras.
La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, mantiene un convenio de colaboración con FEMPES desde 2009, en el que va a invertir un total de 700.000 euros hasta 2012.
En Andalucía, hay en total unas 134.000 mujeres empresarias en todos los ámbitos, que han pasado de contabilizar un 10 % del total del empresariado andaluz en 2000 a casi el 30 % en 2010.
El Plan Estratégico de la Junta para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en vigor desde enero de 2010 y con una dotación de 2.978,5 millones de euros hasta 2013, incluye una amplia relación de medidas para eliminar las discriminaciones por razón de sexo que aún se detectan en los ámbitos laboral, educativo, cultural y social.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
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