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El IAM muestra los servicios de conciliación de la Universidad de Sevilla como ejemplo de buenas prácticas para Europa
01.07.2011
(Qué)
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que dirige a nivel europeo la iniciativa Diversia, destinada a fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, ha recibido este jueves a sus socios europeos en el proyecto, el ayuntamiento sueco de Sodertalje y la Federación de Municipios y Provincias Malopolska (Polonia), para mostrarles ejemplos andaluces de buenas prácticas en materia de conciliación, como los servicios de la Universidad de Sevilla o el Plan Maracena-Concilia (Granada).
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que dirige a nivel europeo la iniciativa Diversia, destinada a fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, ha recibido este jueves a sus socios europeos en el proyecto, el ayuntamiento sueco de Sodertalje y la Federación de Municipios y Provincias Malopolska (Polonia), para mostrarles ejemplos andaluces de buenas prácticas en materia de conciliación, como los servicios de la Universidad de Sevilla o el Plan Maracena-Concilia (Granada).
Según ha informado en una nota, éste es el IV Encuentro Transnacional de las regiones socias de Diversia, subproyecto de People, un programa europeo para el período 2008-2011 que tiene como objetivo abordar los desafíos demográficos a los que se enfrenta la Unión Europea como el envejecimiento de la población, nuevas estructuras familiares o el incremento de la inmigración; y encontrar la manera de reforzar la cohesión y el bienestar social en ese contexto.
La visita, al igual que la realizada hace un mes a Suecia, servirá para intercambiar información de los diagnósticos previos de las regiones, conociendo ejemplos de buenas prácticas, y para comenzar a elaborar de manera conjunta las primeras conclusiones.
Las socias europeas conocerán así el Servicio de Atención a la Comunidad Universitaria (SACU) de la Universidad de Sevilla, que ha sido pionero en Andalucía al ofrecer varios programas relacionados con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Entre ellos destaca el Proyecto Búho, un espacio dirigido al cuidado y entretenimiento educativo de los hijos de 3 a 15 años de las personas profesionales o estudiantes de la Universidad mientras éstas trabajan en horario extraescolar.
El programa, que ha llegado a contar con más de 2.400 solicitudes al año, se ha enriquecido con otras iniciativas como el Banco del Tiempo, un intercambio de servicios entre las propias familias universitarias; el Respiro Familiar; la Bolsa de Canguros; las Guarderías-Escuelas Infantiles; y el Programa de Alojamiento a Estudiantes Universitarios con Personas Mayores y Discapacitados.
Junto a los servicios de la Universidad de Sevilla, el IAM ha mostrado como ejemplo de buenas prácticas el Plan Maracena Concilia, un plan de conciliación pionero en España por haber sido diseñado a la medida de las necesidades del territorio. La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento granadino de Maracena con la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer, ha pasado ya por una fase de diagnóstico de las necesidades de la población de la localidad y la posterior elaboración de un Pacto Local por la Conciliación, un acuerdo entre administraciones, empresarios, sindicatos, asociaciones vecinales y demás representantes de la ciudadanía de esta localidad granadina para crear de manera conjunta un nuevo sistema social con un mayor equilibrio entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.
Así, el pacto, que supone la implicación de todos los ámbitos sociales de Maracena, plantea sensibilizar a la población sobre la importancia del trabajo realizado en el espacio familiar-doméstico y la necesidad de repartirlo equitativamente; fomentar acuerdos interpersonales que sustenten un modelo de familia y de empresa corresponsable; potenciar una mayor implicación de los hombres en la lucha por la igualdad; facilitar la inserción laboral de las mujeres; crear medidas de conciliación en el seno del Ayuntamiento y fomentarlas en las empresas privadas; profesionalizar los servicios de atención a personas dependientes y adaptar los servicios a menores y dependientes a la vida personal y laboral de la ciudadanía.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
01.07.2011
(Qué)
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que dirige a nivel europeo la iniciativa Diversia, destinada a fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, ha recibido este jueves a sus socios europeos en el proyecto, el ayuntamiento sueco de Sodertalje y la Federación de Municipios y Provincias Malopolska (Polonia), para mostrarles ejemplos andaluces de buenas prácticas en materia de conciliación, como los servicios de la Universidad de Sevilla o el Plan Maracena-Concilia (Granada).
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que dirige a nivel europeo la iniciativa Diversia, destinada a fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, ha recibido este jueves a sus socios europeos en el proyecto, el ayuntamiento sueco de Sodertalje y la Federación de Municipios y Provincias Malopolska (Polonia), para mostrarles ejemplos andaluces de buenas prácticas en materia de conciliación, como los servicios de la Universidad de Sevilla o el Plan Maracena-Concilia (Granada).
Según ha informado en una nota, éste es el IV Encuentro Transnacional de las regiones socias de Diversia, subproyecto de People, un programa europeo para el período 2008-2011 que tiene como objetivo abordar los desafíos demográficos a los que se enfrenta la Unión Europea como el envejecimiento de la población, nuevas estructuras familiares o el incremento de la inmigración; y encontrar la manera de reforzar la cohesión y el bienestar social en ese contexto.
La visita, al igual que la realizada hace un mes a Suecia, servirá para intercambiar información de los diagnósticos previos de las regiones, conociendo ejemplos de buenas prácticas, y para comenzar a elaborar de manera conjunta las primeras conclusiones.
Las socias europeas conocerán así el Servicio de Atención a la Comunidad Universitaria (SACU) de la Universidad de Sevilla, que ha sido pionero en Andalucía al ofrecer varios programas relacionados con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Entre ellos destaca el Proyecto Búho, un espacio dirigido al cuidado y entretenimiento educativo de los hijos de 3 a 15 años de las personas profesionales o estudiantes de la Universidad mientras éstas trabajan en horario extraescolar.
El programa, que ha llegado a contar con más de 2.400 solicitudes al año, se ha enriquecido con otras iniciativas como el Banco del Tiempo, un intercambio de servicios entre las propias familias universitarias; el Respiro Familiar; la Bolsa de Canguros; las Guarderías-Escuelas Infantiles; y el Programa de Alojamiento a Estudiantes Universitarios con Personas Mayores y Discapacitados.
Junto a los servicios de la Universidad de Sevilla, el IAM ha mostrado como ejemplo de buenas prácticas el Plan Maracena Concilia, un plan de conciliación pionero en España por haber sido diseñado a la medida de las necesidades del territorio. La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento granadino de Maracena con la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer, ha pasado ya por una fase de diagnóstico de las necesidades de la población de la localidad y la posterior elaboración de un Pacto Local por la Conciliación, un acuerdo entre administraciones, empresarios, sindicatos, asociaciones vecinales y demás representantes de la ciudadanía de esta localidad granadina para crear de manera conjunta un nuevo sistema social con un mayor equilibrio entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.
Así, el pacto, que supone la implicación de todos los ámbitos sociales de Maracena, plantea sensibilizar a la población sobre la importancia del trabajo realizado en el espacio familiar-doméstico y la necesidad de repartirlo equitativamente; fomentar acuerdos interpersonales que sustenten un modelo de familia y de empresa corresponsable; potenciar una mayor implicación de los hombres en la lucha por la igualdad; facilitar la inserción laboral de las mujeres; crear medidas de conciliación en el seno del Ayuntamiento y fomentarlas en las empresas privadas; profesionalizar los servicios de atención a personas dependientes y adaptar los servicios a menores y dependientes a la vida personal y laboral de la ciudadanía.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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