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Celebrado webinario refresco "Cómo han quedado a día de hoy las obligaciones en materia de igualdad para las organizaciones"
07.10.2025
(AMEDNA)
Alicia Fernández de Piérola, directora de Equala Iniciativas en Consultoría, expuso en el webinario la situación normativa que afecta a las empresas en relación con las obligaciones en materia de igualdad. En primer lugar, informó sobre el marco normativo, haciendo referencia a la ley orgánica del año 2007, única a nivel estatal que obligaba a las empresas de más de 250 personas en plantilla a contar con plan en materia de igualdad y también al real decreto ley del 2022. Posteriormente, se refirió a las obligaciones y plazos respecto de planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, la auditoría y registro retributivo y así como de la obligación de formación en acoso sexual en las organizaciones.
El tercer punto del webinario versó sobre las herramientas y subvenciones disponibles para facilitar a las empresas el desarrollo de estos planes y protocolos y finalmente se refirió a las infracciones y sanciones.
Este webinario se celebró en el marco del convenio firmado entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasuneko Institutua.