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El martes, 9 de septiembre, comenzó la formación inicial con representantes de las empresas seleccionadas en esta edición:
2015 IKERENE NAVARRA SL
601 PRODUCCIONES AUDIOVISUALES
ACCIÓN LABORAL
AGEFOR FORMACIÓN SL
ASOCIACIÓN SEI ELKARTEA
CEBOLLAS MATCHITE SL
DAS-NANO TECH S.L.
DATEANDO
ELECTRODOMÉSTICOS JATA, S.A
FARMACIA GRACIELA MENÉNDEZ
FLORETTE IBÉRICA
FLORETTE INNOVA
INDUSTRIAL AUGMENTED REALITY S.L.
INDUSTRIAS METÁLICAS TERU S.A.
KAROSSERIEWERKE DRESDEN ESPAÑA SLU
KUNAK TECHNOLOGIES S.L.
NNBI 2020 S.L.
RIOS RENOVABLES
TERMIA
Carlos Fernández Valdivieso, secretario general de la Confederación Empresarial de Navarra ha sido el encargado de abrir la jornada de trabajo y dar la bienvenida a las empresas participantes al programa y a la confederación, invitándoles a considerarse en su casa.
Cristina Sotro, presidenta AMEDNA-NEEZA ha agradecido a las y los participantes su participación en esta nueva edición del Programa Sello Reconcilia y ha puesto en valor la participación activa de las empresas, subrayando que su contribución resulta clave para el éxito y la proyección del programa.
Tras la bienvenida la presidenta de AMEDNA ha dado la palabra a Iñaki Mendióroz, director general de Economía Social y Trabajo quien ha hecho referencia a los beneficios del programa reconcilia y a la enorme acogida que tiene el este distintivo en el tejido empresarial navarro, gracias a los beneficios que aporta, no solo a los trabajadores/as, sino también a las propias empresas.
Ha destacado también que la igualdad y la conciliación son una línea estratégica para el Gobierno de Navarra porque repercute directamente en la competitividad.
Iñaki Mendióroz ha felicitado a Amedna por su trabajo y agradecido su participación a las empresas presentes y a todas las que forma ya la red Reconcilia.
La gerente de Amedna, Susana Labiano, ha iniciado la destacando la trayectoria del programa y la importancia que ha tenido y tiene hoy en día para las empresas y en especial para la atracción y retención de talento, el aumento de la productividad y la competitividad, la mejora del clima laboral y la disminución del absentismo y el ausentismo.
La sesión se ha desarrollado en la Confederación Empresarial de Navarra y supone el inicio de un proceso que continuará con la fase de tutelaje personalizada para desarrollar un diagnóstico y un plan de conciliación que las llevará a optar al Sello Reconcilia.