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"Jornada Gobernanza en igualdad" o la excelencia en el análisis de la ley de representación paritaria entre mujeres y hombres en la alta dirección empresarial
12.06.2025
(AMEDNA)
La jornada celebrada el pasado viernes ha sido pionera al analizar los retos y beneficios de la nueva Ley de Paridad en el ámbito empresarial. La cita ha reunido a figuras clave del tejido empresarial, jurídico e institucional quienes han analizado el impacto de la Ley Orgánica 2/2024, que establece la representación paritaria y equilibrada de mujeres y hombres. Cristina Sotro, presidenta de Amedna, inauguró la jornada resaltando “el impulso decisivo que esta ley supondrá para avanzar en la igualdad dentro de las empresas”; también han intervenido en la apertura Manuel Piquer, presidente de CEN, quien ha valorado el alto nivel de las personas ponentes y el papel de nuestra asociación en esta transformación, Ana Lamas, presidenta de WomenCEO, que ha definido la norma como “un punto de inflexión para la economía”, subrayando que “no podemos permitirnos desaprovechar el 50% del talento disponible, finalmente ha intervenido y Mikel Irujo, Consejero de Industria, Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra, subrayando que la política ya dio pasos hacia la paridad, y hoy Navarra es referente con tres presidentas de gobierno, consecutivas de diferentes partidos”.
Claves de la nueva ley y visión empresarial
Durante la jornada se ha analizado cómo la ley no solo afecta al sector público, sino también a empresas cotizadas, colegios profesionales, asociaciones y sindicatos, estableciendo la cuota mínima del 40% de mujeres u hombres en los consejos de administración. Además, impone medidas de discriminación positiva, inversión de la carga de la prueba y recomendaciones para órganos de dirección, incluso en empresas no cotizadas.
En la mesa redonda participaron expertas como Maider Cuadra (Tubacex), Marta Ríos (Uría Menéndez) y Dulce Calvo (Colegio de Registradores), moderadas por Javier Zapata (Emisores Españoles), quienes abordaron los desafíos de implementación y la relevancia del buen gobierno corporativo.
Preparación, liderazgo y barreras
Elizabeth Trallero, consejera independiente y CEO del Grupo Congost, ofreció una intervención sobre los requisitos para llegar a los consejos: desde pensamiento estratégico hasta adaptabilidad, comunicación y networking. También expuso las barreras que enfrentan muchas mujeres, como la falta de autoconfianza o la priorización de la vida personal frente a la profesional.
La entrevista central de la jornada fue conducida por Ana Lamas a María Ángeles Alcalá, catedrática de Derecho Mercantil y consejera de Iberdrola, quien señaló que “aunque la ley tiene sesgos mejorables, actúa como un potente acelerador para lograr la presencia femenina real en los órganos de decisión”.
Cristina Sotro clausuró el acto en nombre de AMEDNA.
Reportaje de fotos en este enlace.
12.06.2025
(AMEDNA)
La jornada celebrada el pasado viernes ha sido pionera al analizar los retos y beneficios de la nueva Ley de Paridad en el ámbito empresarial. La cita ha reunido a figuras clave del tejido empresarial, jurídico e institucional quienes han analizado el impacto de la Ley Orgánica 2/2024, que establece la representación paritaria y equilibrada de mujeres y hombres. Cristina Sotro, presidenta de Amedna, inauguró la jornada resaltando “el impulso decisivo que esta ley supondrá para avanzar en la igualdad dentro de las empresas”; también han intervenido en la apertura Manuel Piquer, presidente de CEN, quien ha valorado el alto nivel de las personas ponentes y el papel de nuestra asociación en esta transformación, Ana Lamas, presidenta de WomenCEO, que ha definido la norma como “un punto de inflexión para la economía”, subrayando que “no podemos permitirnos desaprovechar el 50% del talento disponible, finalmente ha intervenido y Mikel Irujo, Consejero de Industria, Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra, subrayando que la política ya dio pasos hacia la paridad, y hoy Navarra es referente con tres presidentas de gobierno, consecutivas de diferentes partidos”.
Claves de la nueva ley y visión empresarial
Durante la jornada se ha analizado cómo la ley no solo afecta al sector público, sino también a empresas cotizadas, colegios profesionales, asociaciones y sindicatos, estableciendo la cuota mínima del 40% de mujeres u hombres en los consejos de administración. Además, impone medidas de discriminación positiva, inversión de la carga de la prueba y recomendaciones para órganos de dirección, incluso en empresas no cotizadas.
En la mesa redonda participaron expertas como Maider Cuadra (Tubacex), Marta Ríos (Uría Menéndez) y Dulce Calvo (Colegio de Registradores), moderadas por Javier Zapata (Emisores Españoles), quienes abordaron los desafíos de implementación y la relevancia del buen gobierno corporativo.
Preparación, liderazgo y barreras
Elizabeth Trallero, consejera independiente y CEO del Grupo Congost, ofreció una intervención sobre los requisitos para llegar a los consejos: desde pensamiento estratégico hasta adaptabilidad, comunicación y networking. También expuso las barreras que enfrentan muchas mujeres, como la falta de autoconfianza o la priorización de la vida personal frente a la profesional.
La entrevista central de la jornada fue conducida por Ana Lamas a María Ángeles Alcalá, catedrática de Derecho Mercantil y consejera de Iberdrola, quien señaló que “aunque la ley tiene sesgos mejorables, actúa como un potente acelerador para lograr la presencia femenina real en los órganos de decisión”.
Cristina Sotro clausuró el acto en nombre de AMEDNA.
Reportaje de fotos en este enlace.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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