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Jornada sobre "Las políticas del plan de empleo para reducir la brecha laboral por motivo de género"
27.02.2025
(AMEDNA)
El departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y el Servicio Navarro de Empleo organizan, el jueves 6 de marzo, esta “Jornada sobre las políticas del plan de empleo para reducir la brecha laboral por motivo de género” para destacar el trabajo que se está haciendo a través de las políticas activas de empleo, y especialmente a través del Plan de Empleo de Navarra 2025 y también para motivar a las empresas a implementar los Planes de Igualdad. Susana Labiano, gerente de Amedna, participa en esta jornada en la que se hablará, entre otros temas, del acceso al mercado laboral, la brecha salarial, la conciliación y la corresponsabilidad.



PROGRAMA

 
JUEVES, 6 DE MARZO DE 2025. SALA LAS SALESAS.

9:30h: BIENVENIDA Mª Carmen Maeztu, consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.


9:45h: MESA REDONDA | Medidas del Plan de Empleo para reducir la brecha laboral. La nueva figura de agentes de igualdad.
Ayala Puente San Juan, secretaria de Igualdad y adjunta a Organización de UGT Navarra.
Pilar Ruiz, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra.
Marta García-Drake, responsable de Proyectos CEN.
Arantxa Hernández, socia de Consultoría Igualar, en representación de ANEL.
Modera Iñaki Mendióroz Casallo, director general de Economía Social y Trabajo.

10:30h: MESA REDONDA | Emprendimiento y mujeres.
Ana Martínez Acedo, co-fundadora de Bluelook.
Lorea Díez Heredia, fundadora de Artalde.
Arantxa Olivencia Percaz, socia de Olex.
Elena Arraiza, directora ejecutiva de Arraiza Comunicación.
Modera Miriam Martón, directora - gerente del Servicio Navarro de Empleo.

11.15h | PAUSA CAFÉ

11.35h: PONENCIA | La igualdad entre mujeres y hombres en los procesos de transformación organizacional: pasado, presente y futuro.
Sara Ibarrola, investigadora y asesora experta en igualdad entre mujeres y hombres.

11:55h: MESA REDONDA: Perspectiva de género y empresas saludables.
Adriana Ochoa, directora técnica de Bodegas Ochoa.
Susana Labiano, directora gerente de AMEDNA.
 Mª Lucía Vicente Alvarado, directora de recursos humanos de Rockwool Peninsular SAU.
Blanca Basterra, directora financiera y de personas de MUTUA Navarra.
Modera: Eva Perujuaniz, directora general de Universidad.

12:20h: CLAUSURA Patricia Abad Encinas, directora del Instituto Navarro para la Igualdad.
 
Se ruega confirmación de asistencia mediante respuesta a la dirección de correo electrónico: gabinete.derechos.sociales@navarra.es, indicando nombre, apellidos y entidad, antes del martes 4 de marzo.


Puedes descargar el programa más abajo.
 


Programa jornada brecha laboral 6 marzo 2025 (553.95 KB)
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Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Jueves, 14 de mayo de 2026
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