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La Universidad aporta ideas para mejorar la conciliación
17.05.2011
(Diario Atlántico)
Hombres y mujeres deben asumir el cuidado de la familia para frenar la caída demográfica.
“Galicia vive una situación dramática por la caída de la natalidad en los últimos 20 o 25 años, que tiene graves consecuencias ahora y las tendrá aún mayores si no ponemos una solución”. Jaime Cabeza Pereiro, Marta González y Enma Rodríguez, ayer en el edificio MIralles. Marta González, quien explicó que para hacer frente a esto, se creó hace un mes en el Parlamento de Galicia una comisión de investigación que buscará medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, y que cuenta con la participación de expertos, entre ellos profesores de la Universidad de Vigo. En este contexto, se aprobó un proyecto de investigación del grupo de Derecho del Trabajo que lidera el catedrático Jaime Cabeza y del que ayer se presentaron dos monografías relacionadas con la conciliación (editorial Tirant), una sobre derecho comparado y otro sobre la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de la familia. Los autores, Jaime Cabeza, Belén Fernández y Enma Rodríguez, explicaron ayer el trabajo, que incluye propuestas de futuro, acompañados de la secretaria xeral de Igualade.
Jaime Cabeza subrayó que éste es uno de los retos más importantes de la sociedad actual, que hace 15 años no estaba en el debate y que los avances deben venir de la asunción compartida por hombres y mujeres del cuidado de los familiares, y para ello se necesitan leyes.
La secretaria xeral explicó que los estudios partían de la base de que el mercado de trabajo sigue configurado en buena parte como surgió tras la segunda Guerra Mundial, un mundo en el que las mujeres estaban limitadas al hogar y la familia y los hombres estaban ligados de por vida a un empleo y tenían cubiertas las necesidades domésticas. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo, en España de forma tardía, se hizo sin adecuar los sistemas de protección social y la cultura organizativa de la empresa. A esto se suma una mala distribución de los horarios de trabajo con una parada muy larga a mediodía, mientras en otros países a las seis de la tarde están en casa. Un efecto fue la caída de la natalidad. No hay un consenso sobre las medidas, pero creen que está asumido que la conciliación no debe ser solo de las mujeres y de hecho en Galicia ya existe reducción de jornada para hombres que cuidan menores y permisos de maternidad para ambos sexos aunque en España lo disfrutan mujeres en un 98,8% de los casos.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
17.05.2011
(Diario Atlántico)
Hombres y mujeres deben asumir el cuidado de la familia para frenar la caída demográfica.
“Galicia vive una situación dramática por la caída de la natalidad en los últimos 20 o 25 años, que tiene graves consecuencias ahora y las tendrá aún mayores si no ponemos una solución”. Jaime Cabeza Pereiro, Marta González y Enma Rodríguez, ayer en el edificio MIralles. Marta González, quien explicó que para hacer frente a esto, se creó hace un mes en el Parlamento de Galicia una comisión de investigación que buscará medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, y que cuenta con la participación de expertos, entre ellos profesores de la Universidad de Vigo. En este contexto, se aprobó un proyecto de investigación del grupo de Derecho del Trabajo que lidera el catedrático Jaime Cabeza y del que ayer se presentaron dos monografías relacionadas con la conciliación (editorial Tirant), una sobre derecho comparado y otro sobre la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de la familia. Los autores, Jaime Cabeza, Belén Fernández y Enma Rodríguez, explicaron ayer el trabajo, que incluye propuestas de futuro, acompañados de la secretaria xeral de Igualade.
Jaime Cabeza subrayó que éste es uno de los retos más importantes de la sociedad actual, que hace 15 años no estaba en el debate y que los avances deben venir de la asunción compartida por hombres y mujeres del cuidado de los familiares, y para ello se necesitan leyes.
La secretaria xeral explicó que los estudios partían de la base de que el mercado de trabajo sigue configurado en buena parte como surgió tras la segunda Guerra Mundial, un mundo en el que las mujeres estaban limitadas al hogar y la familia y los hombres estaban ligados de por vida a un empleo y tenían cubiertas las necesidades domésticas. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo, en España de forma tardía, se hizo sin adecuar los sistemas de protección social y la cultura organizativa de la empresa. A esto se suma una mala distribución de los horarios de trabajo con una parada muy larga a mediodía, mientras en otros países a las seis de la tarde están en casa. Un efecto fue la caída de la natalidad. No hay un consenso sobre las medidas, pero creen que está asumido que la conciliación no debe ser solo de las mujeres y de hecho en Galicia ya existe reducción de jornada para hombres que cuidan menores y permisos de maternidad para ambos sexos aunque en España lo disfrutan mujeres en un 98,8% de los casos.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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