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En el día de hoy ha comenzado la formación inicial con representantes de las empresas seleccionadas en esta edición:

A TU LADO ZUREKIN S. COOPERATIVA INICIATIVA SOCIAL
AISLANAT S.L.
APLICACIONES HUMANAS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL S.L. HUMAN AI
ARDENA PAMPLONA S.L.U.
ASOCIACIÓN POSTHAC. ENTIDAD SOCIAL POR EL EMPLEO
CIUDAD AGROALIMENTARIA DE TUDELA
CONOR BIKES S.A.
CORPORACIÓN PÚBLICA EMPRESARIAL DE NAVARRA S.L. CPEN
ENVAPLASTER S.A.
GRUPO IDEA INNOVACIÓN
INBIOT MONITORING S.L.
INCLUYE SOCIEDAD MICROCOOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL
INDUSTRIAS METÁLICAS TERU S.A.
KERSIA IBÉRICA S.L.U.
NAVARRA DE SUELO Y VIVIENDA S.A. NASUVINSA
NAVARRA IMPULSA CULTURA DEPORTE Y OCIO S.L  NICDO
RODOIA 2000 S.L.U.
SIEMENS GAMESA RENEWABLE ENERGY S.A. 
SOCIEDAD DE DESARROLLO DE NAVARRA S.L. SODENA
 
Cristina Sotro, presidenta AMEDNA-NEEZA ha agradecido a las y los participantes su presencia en esta primera jornada de la nueva edición del Programa Sello Reconcilia y ha destacado la enorme acogida que tiene el este distintivo en el tejido empresarial navarro, gracias a los beneficios que aporta, no solo a los trabajadores/as, sino también a las propias empresas.
 
Tras la bienvenida la presidenta de AMEDNA ha dado la palabra a Iñaki Mendioroz, director general de Economía Social y Trabajo quien ha hecho referencia a los beneficios del programa reconcilia y el que las empresas vayan avanzando en esta responsabilidad social que se traduce de forma positiva en la competitividad. Ha hecho también referencia al trabajo actual en el nuevo plan de empleo en el que se seguirá la igualdad entre mujeres y hombres y en la implantación de planes de igualdad. También ha hecho referencia a la próxima ley de industria en la que también se enmarcan estas políticas. Ha felicitado a Amedna por su trabajo y agradecido su participación a las empresas presentes y a todas las que forma ya la red reconcilia.
 
Iñaki Mendioroz desde cuya dirección se ha apoyado el proyecto Reconcilia ha agradecido la participación de las empresas en el actual programa, y
La gerente de Amedna, Doña Susana Labiano, ha iniciado la sesión junto a Javier Iradiel (cen) quien ha saludado a los/as presentes y ha destacado la trayectoria del programa y la importancia que ha tenido y tiene hoy en día para las empresas y en especial para la atracción y retención de talento, ha destacado el valor del Sello Reconcilia, y la trascendencia y beneficios que comporta para las empresas. Susana Labiano tras hacer referencia al histórico del programa y  ha impartido la formación, explicando los pasos y procedimientos a seguir para la obtención del Sello, las fases del mismo, medidas y políticas aplicables y las tutorías y seguimiento que se realiza por parte de la Asociación. También ha expuesto las medidas más aplicadas por sectores de actividad dentro de la red de empresas Reconcilia, así como las medidas destacadas como más innovadoras; seguidamente Lola Vicente, técnica de proyectos de la entidad se ha centrado en exponer los datos cuantitativos y documentación que las organizaciones deben aportar para el inicio del análisis interno.
 
 
La sesión se ha desarrollado en la Confederación Empresarial de Navarra y ha contado con la asistencia de Xabier Álaez y María Figols de INBiot, Txema Alegre Lagos de Rodoia, Miriam Allí Arbilla, María Jesús Álvarez Urricelqui, Ana Lizarraga Álvarez de A tu lado Zurekin, Inés         Álvarez Bezares y Mónica Espina Hernando de Envaplaster, José Mari Montes  e Iñaki         Amatriain de Sodena, José Antonio Blanco Saralegui y Ana Freire Salinas de Ardena, Imelda Buldain y Diego González de INCLUYE, Virginia Castillo Martínez, Arantzazu Ollobarren Elizalde y Edurne Labiano Villanueva de Asociación Posthac, Fernando Esparza y Beatriz Sola Agüero de Siemens Gamesa, Ainhoa Etxeberria Sáenz de Aislanat, Teresa Minondo y Cristina Layana de CPEN, Anabel Lete Arellano de NICDO, Izaga Madurga de Nasuvinsa, Arantza Maquirriain de Conor Bikes, Cristina de Patier Bermúdez de Grupo Idea Innovación, Noelia Sanz de Aplicaciones Human AI e Isabel Vicente de Vera de Ciudad Agroalimentaria Tudela.
 
Estas personas, en representación de sus organizaciones, han participado en la primera sesión formativa que forma parte de un proceso que continuará con la fase de tutelaje personalizada para desarrollar un diagnóstico y un plan de conciliación que las llevará a optar al Sello Reconcilia.