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Presentada la nueva edición del Sello Reconcilia
15.04.2011
(Amedna)
El plazo de presentación de candidaturas para participar en el plan de tutelaje finaliza el 26 de abril.
El Presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Antonio Sarría, el Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE) del Gobierno de Navarra, José Luis Ruiz-Ciruelos, y la Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE), Mª Victoria Vidaurre, han dado a conocer la octava edición del proyecto ‘Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral y personal’, cuya acción más conocida es el Sello Reconcilia (IVª edición). El proyecto se enmarca dentro del convenio que suscribe la CEN con el Servicio Navarro de Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
La actual edición del programa comenzó con una jornada de presentación-sensibilización para empresas y personal directivo, en la que se han avanzado las líneas estratégicas del proyecto, analizando las oportunidades que suponen la introducción de medidas de conciliación en las organizaciones. En la jornada, a la que han acudido un total de treinta, han participado la Gerente de AMEDNA/NEEZE, Cristina Peña, y los consultores Francesc Saldaña, de Optimiza; Yolanda Esteban, de Human Management Systems; Elena Roncal, de Ikastola Jaso; y Juan Campos, de Granja Cinegética de Aves ‘Coto Valdorba’, empresas que cuentan con el Sello Reconcilia.
EL PROYECTO ‘ACCIONES EMPRESARIALES POR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL’
El proyecto ‘Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral y personal’, puesto en marcha en 2004 por AMEDNA-NEEZE tiene como objetivo sensibilizar y concienciar a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de la implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta.
Para alcanzar dicho objetivo el proyecto desarrolla las siguientes acciones:
• Sello Reconcilia, que reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación.
. Jornada de presentación-sensibilización para empresas y personal directivo, en la que se presentan las líneas estratégicas del proyecto y se analizan las oportunidades que suponen la introducción de medidas de conciliación en las organizaciones.
• Mesas redondas de trabajo, con las empresas navarras que ya tienen el reconocimiento del Sello Reconcilia donde se exponen las ventajas y beneficios obtenidos por la implantación de políticas de conciliación.
• Jornada sobre la conciliación como activo estratégico en la empresa, abierta a todo el tejido empresarial navarro, donde contaremos con la presencia de empresas de fuera de nuestra comunidad autónoma que tienen una dilatada experiencia en conciliación.
• Taller de herramientas para la Conciliación, cuya finalidad consiste en disminuir el nivel de estrés para optimizar el rendimiento laboral.
• Atención de dudas, consultas y entrega de documentación en materia de igualdad de oportunidades y conciliación.
• Edición de boletines on line mensuales con ejemplos de buenas prácticas en la aplicación de planes de conciliación en el ámbito empresarial e información de interés para las empresas en materia de conciliación de la vida laboral y personal.
• Seguimiento y mantenimiento del servicio de apoyo documental (http://www.re-concilia.com) a la conciliación. En un formato online las empresas y todas las personas interesadas pueden acceder a las últimas novedades en materia de legislación, normativa, así como conocer buenas prácticas y noticias relacionadas con la conciliación personal y laboral.
Si el año pasado AMEDNA-NEEZE incorporó al programa la novedad de editar la ‘Guía práctica para la conciliación de la vida personal y laboral para pymes’ (enlace web donde se puede descargar en formato pdf) en este 2011, será novedosa y pionera la metodología específica para autónomos y micropymes; la elaboración del documento ‘Conciliación desde la Educación’; y un estudio-diagnóstico de situación de la empresa navarra que aplica medidas de conciliación.
SELLO RECONCILIA
Entre las acciones ya expuestas, se encuentra el Sello Reconcilia, a través del cual, este año se tutelará a 10 empresas más. Hasta la actualidad, AMEDNA/NEEZE ha otorgado el Sello Reconcilia a 34 empresas, cifra que aumentará este año hasta 44 empresas.
Para optar a dicho reconocimiento, los requisitos que las empresas deben cumplir son: tener presencia física en Navarra, disponer de una plantilla mínima de cinco personas, una antigüedad de tres años fiscales completos y cerrados, estar al corriente de obligaciones tributarias y no tener contingencias de tipo legal.
Una vez cumplidos estos requisitos, las empresas que estén interesadas en participar en el proceso de obtención del Sello Reconcilia, podrán presentar su solicitud a AMEDNA-NEEZE entre el 11 y el 26 de abril o a través de la web www.re-concilia.com (formulario de solicitud). La selección de las diez empresas que participarán en el proceso del Sello Reconcilia, se realizará entre todas las recibidas el 29 de abril. Una vez seleccionadas las empresas candidatas al Sello este año 2011, se creará el grupo de trabajo, comenzando el proceso de seguimiento a través de dos consultoras.
Las diez empresas navarras seleccionadas desde AMEDNA iniciarán un proceso de formación durante el mes de mayo y de tutelaje a lo largo de todo el proceso, que finalizará en noviembre de 2011. Posteriormente, se realizará el acto de entrega de los Sellos Reconcilia.
Para más información puede consultar la siguiente página:
http://www.re-concilia.com
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15.04.2011
(Amedna)
El plazo de presentación de candidaturas para participar en el plan de tutelaje finaliza el 26 de abril.
El Presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Antonio Sarría, el Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE) del Gobierno de Navarra, José Luis Ruiz-Ciruelos, y la Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE), Mª Victoria Vidaurre, han dado a conocer la octava edición del proyecto ‘Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral y personal’, cuya acción más conocida es el Sello Reconcilia (IVª edición). El proyecto se enmarca dentro del convenio que suscribe la CEN con el Servicio Navarro de Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
La actual edición del programa comenzó con una jornada de presentación-sensibilización para empresas y personal directivo, en la que se han avanzado las líneas estratégicas del proyecto, analizando las oportunidades que suponen la introducción de medidas de conciliación en las organizaciones. En la jornada, a la que han acudido un total de treinta, han participado la Gerente de AMEDNA/NEEZE, Cristina Peña, y los consultores Francesc Saldaña, de Optimiza; Yolanda Esteban, de Human Management Systems; Elena Roncal, de Ikastola Jaso; y Juan Campos, de Granja Cinegética de Aves ‘Coto Valdorba’, empresas que cuentan con el Sello Reconcilia.
EL PROYECTO ‘ACCIONES EMPRESARIALES POR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL’
El proyecto ‘Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral y personal’, puesto en marcha en 2004 por AMEDNA-NEEZE tiene como objetivo sensibilizar y concienciar a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de la implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta.
Para alcanzar dicho objetivo el proyecto desarrolla las siguientes acciones:
• Sello Reconcilia, que reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación.
. Jornada de presentación-sensibilización para empresas y personal directivo, en la que se presentan las líneas estratégicas del proyecto y se analizan las oportunidades que suponen la introducción de medidas de conciliación en las organizaciones.
• Mesas redondas de trabajo, con las empresas navarras que ya tienen el reconocimiento del Sello Reconcilia donde se exponen las ventajas y beneficios obtenidos por la implantación de políticas de conciliación.
• Jornada sobre la conciliación como activo estratégico en la empresa, abierta a todo el tejido empresarial navarro, donde contaremos con la presencia de empresas de fuera de nuestra comunidad autónoma que tienen una dilatada experiencia en conciliación.
• Taller de herramientas para la Conciliación, cuya finalidad consiste en disminuir el nivel de estrés para optimizar el rendimiento laboral.
• Atención de dudas, consultas y entrega de documentación en materia de igualdad de oportunidades y conciliación.
• Edición de boletines on line mensuales con ejemplos de buenas prácticas en la aplicación de planes de conciliación en el ámbito empresarial e información de interés para las empresas en materia de conciliación de la vida laboral y personal.
• Seguimiento y mantenimiento del servicio de apoyo documental (http://www.re-concilia.com) a la conciliación. En un formato online las empresas y todas las personas interesadas pueden acceder a las últimas novedades en materia de legislación, normativa, así como conocer buenas prácticas y noticias relacionadas con la conciliación personal y laboral.
Si el año pasado AMEDNA-NEEZE incorporó al programa la novedad de editar la ‘Guía práctica para la conciliación de la vida personal y laboral para pymes’ (enlace web donde se puede descargar en formato pdf) en este 2011, será novedosa y pionera la metodología específica para autónomos y micropymes; la elaboración del documento ‘Conciliación desde la Educación’; y un estudio-diagnóstico de situación de la empresa navarra que aplica medidas de conciliación.
SELLO RECONCILIA
Entre las acciones ya expuestas, se encuentra el Sello Reconcilia, a través del cual, este año se tutelará a 10 empresas más. Hasta la actualidad, AMEDNA/NEEZE ha otorgado el Sello Reconcilia a 34 empresas, cifra que aumentará este año hasta 44 empresas.
Para optar a dicho reconocimiento, los requisitos que las empresas deben cumplir son: tener presencia física en Navarra, disponer de una plantilla mínima de cinco personas, una antigüedad de tres años fiscales completos y cerrados, estar al corriente de obligaciones tributarias y no tener contingencias de tipo legal.
Una vez cumplidos estos requisitos, las empresas que estén interesadas en participar en el proceso de obtención del Sello Reconcilia, podrán presentar su solicitud a AMEDNA-NEEZE entre el 11 y el 26 de abril o a través de la web www.re-concilia.com (formulario de solicitud). La selección de las diez empresas que participarán en el proceso del Sello Reconcilia, se realizará entre todas las recibidas el 29 de abril. Una vez seleccionadas las empresas candidatas al Sello este año 2011, se creará el grupo de trabajo, comenzando el proceso de seguimiento a través de dos consultoras.
Las diez empresas navarras seleccionadas desde AMEDNA iniciarán un proceso de formación durante el mes de mayo y de tutelaje a lo largo de todo el proceso, que finalizará en noviembre de 2011. Posteriormente, se realizará el acto de entrega de los Sellos Reconcilia.
Para más información puede consultar la siguiente página:
http://www.re-concilia.com
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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