La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad.
 
El proyecto Reconcilia se lleva a cabo en Navarra gracias a la colaboración de la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra. La entrega del Sello Reconcilia 2023 a dieciséis nuevas empresas navarras demuestra el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral, personal y la corresponsabilidad.
 
La presidenta de Amedna, Cristina Sotro ha explicado que el proyecto Sello Reconcilia se enmarca dentro del programa de acciones empresariales por la vida laboral, personal y familiar y ha ofrecido un balance de los resultados del proyecto. Desde su primera entrega en el año 2008 se han visitado y asesorado a 299 empresas navarras en materia de conciliación, consiguiendo un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 156 empresas. En total el número de trabajadores y trabajadoras beneficiados con los planes de conciliación en estas empresas alcanza a más de 15.000 personas.
 
Sotro ha puesto en valor la metodología propia desarrollada por AMEDNA en el Sello Reconcilia y ha destacado que la red de empresas reconcilia sigue creciendo porque las empresas navarras siguen apostando por la conciliación como herramienta de competitividad.
 
Durante el acto se ha emitido un vídeo en el que la Consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Mª Carmen Maeztu Villafranca que hubiera querido estar presente en el evento y que ha querido acompañar de esta manera a las empresas, mostrando su apoyo al programa y a la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Maeztu ha felicitado a todas las empresas participantes, y ha puesto en valor la iniciativa del Sello Reconcilia tanto para la competitividad de las empresas como para el beneficio de las personas que en ellas trabajan, en especial las mujeres.
 
Dentro del acto, como representación de las empresas que han obtenido el sello por primera vez en 2023 ha intervenido Edgar Andueza, presidente de Aoiz Uno S. Coop.-Liceo Monjardin quien ha manifestado que las empresas se mueven en una disyuntiva permanente entre las leyes implacables del mercado y el cuidado de sus trabajadores. “Hay que responder con resultados al mismo tiempo que mantenemos a las personas que trabajan en nuestras empresas en un entorno favorable”.
 
Ha cerrado el acto el  Director General de Economía Social y  Trabajo del Gobierno de Navarra D. Iñaki Mendióroz quien ha destacado
que las cifras demuestran las inquietudes del tejido empresarial de Navarra por aspectos relacionados con la equidad y la igualdad y ha concluido su discurso agradeciendo a Amedna su trabajo en este sentido y manifestando su compromiso por seguir apoyando el programa y otras políticas derivadas de la colaboración publico privada que refuercen la marca Navarra vinculada a una manera diferente de hacer las cosas.
 
El Sello Reconcilia tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Desde Amedna se sensibiliza, conciencia y trabaja sobre todo el tejido empresarial en Navarra acerca de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
 
Sello Reconcilia 2023
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Se
han constituido equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones.
 
Apuesta por la conciliación
Durante el proceso del Sello Reconcilia 2023, Amedna/Neeze también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en empresas que obtuvieron el reconocimiento en los años 2021, que obtienen la renovación definitiva y primera renovación, obtenido en 2022.
 
Listado de empresas que obtienen Primera Renovación (obtuvieron Sello Reconcilia en 2021)
 
AGENOR MANTENIMIENTOS S.A​; ALIMENTOS SANYGRAN S.L​; BOBINADOS OSÉS S.L​; CONTEC INGENIERÍA – ARQUITECTURA S.L​; EXCAVACIONES FERMÍN OSÉS S.L.​;FONTANERIA YERMO S. L.​; MIBOR ASESORES S.L​
 
 
Listado de empresas y entidades que obtienen Renovación definitiva (obtuvieron Sello Reconcilia en 2019)
 
COCEMFE NAVARRA​; EMBEGA S. COOP.​; GUILLÉN OBRAS Y PROYECTOS SL​
INICIATIVAS INNOVADORAS SAL; MAPSA S. COOP.​; MEPLASJAR; PAUMA S.L. ; TASCOI ADVISERS S.L​.
 
MADER PLAY S.L.​


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