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!De empleada a embajadora... las claves de la retención del talento en las empresas!
08.11.2023
(AMEDNA)
La conferencia “Talento ¿lo buscas o te busca” organizada por Amedna, despertó el interés de profesionales de diversos ámbitos empresariales, del tercer sector y también de la administración pública. La conferencia comenzó con la explicación del contexto actual en la captación de personas para trabajar en las empresas: se da una “crisis de talento”, las empresas buscan personas con perfiles que no encuentran… o si los encuentran no consiguen reclutarlos para trabajar. Las generaciones más jóvenes miran al mundo de otra manera y su concepción de la vida laboral es distinta a las de décadas anteriores. Así, que en la conferencia se intentó responder a la pregunta ¿qué busca el talento joven?
08.11.2023
(AMEDNA)
La conferencia “Talento ¿lo buscas o te busca” organizada por Amedna, despertó el interés de profesionales de diversos ámbitos empresariales, del tercer sector y también de la administración pública. La conferencia comenzó con la explicación del contexto actual en la captación de personas para trabajar en las empresas: se da una “crisis de talento”, las empresas buscan personas con perfiles que no encuentran… o si los encuentran no consiguen reclutarlos para trabajar. Las generaciones más jóvenes miran al mundo de otra manera y su concepción de la vida laboral es distinta a las de décadas anteriores. Así, que en la conferencia se intentó responder a la pregunta ¿qué busca el talento joven?
Los jóvenes, con sus nuevos valores, buscan identificarse con la empresa en la que trabajan, de ahí que se imponga que las empresas deban trabajar su cultura empresarial que debe estar consolidada y ser coherente.
El atraer y mantener a una persona en la empresa se puede explicar por la teoría de la atención a las necesidades humanas: desde las fisiológicas, la seguridad, la afiliación, el reconocimiento y el compromiso hasta la autorrealización.
Para que una persona empleada en la empresa pase a ser embajadora de ésta se necesita:
. Diseñar un recorrido de esta persona en la empresa.
. Crear la experiencia que mantenga a esta persona en la empresa.
. Analizar y medir las prácticas que se llevan a cabo para conseguir esa experiencia.
La conferencia finalizó con un animado turno de preguntas de las asistentes, muy interesadas en profundizar en el conocimiento de los cambios que se están produciendo en el mundo laboral.
El atraer y mantener a una persona en la empresa se puede explicar por la teoría de la atención a las necesidades humanas: desde las fisiológicas, la seguridad, la afiliación, el reconocimiento y el compromiso hasta la autorrealización.
Para que una persona empleada en la empresa pase a ser embajadora de ésta se necesita:
. Diseñar un recorrido de esta persona en la empresa.
. Crear la experiencia que mantenga a esta persona en la empresa.
. Analizar y medir las prácticas que se llevan a cabo para conseguir esa experiencia.
La conferencia finalizó con un animado turno de preguntas de las asistentes, muy interesadas en profundizar en el conocimiento de los cambios que se están produciendo en el mundo laboral.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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