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EADS CASA, Sony y TVE, las empresas más atractivas para trabajar para los españoles
07.03.2011
(Europa Press)
Los españoles consideran EADS CASA, Sony y TVE como las empresas más atractivas para trabajar, según recoge el II Informe 'Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad' elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad.
La compañía aeronáutica, que ya ocupó el primer puesto en 2010, destaca entre los encuestados por su política retributiva y la formación de calidad que ofrece a sus profesionales. Por su parte, la tecnológica se distingue por su salud financiera, y el ente público por la seguridad laboral que ofrece a sus empleados.
No obstante, el estudio muestra que hombres y mujeres presentan percepciones distintas. Así, los varones prefieren las empresas fuertes e innovadoras con oportunidades internacionales de carrera, mientras que las féminas se preocupan por los aspectos más personales, como la conciliación familiar.
Además, los encuestados con titulación universitaria se sienten más atraídos por las empresas innovadoras que ofrecen puestos con proyección internacional. Sin embargo, las personas de menor nivel educativo valoran más la seguridad en el empleo, pues buscan compañías sólidas a nivel financiero y con buen ambiente de trabajo.
LA SEGURIDAD LABORAL PREOCUPA, PERO MENOS.
Por otra parte, el informe de este año muestra que ha disminuido un 13% la preocupación de los españoles por la seguridad laboral gracias al repunte de la economía internacional, aunque este factor sigue siendo uno de los más importantes a la hora de elegir empresa, junto con el nivel salarial (3%) y la conciliación (2%).
Asimismo, también consideran relevantes las perspectivas de futuro (2%), el interés del trabajo y las oportunidades de carrera internacional y la formación, que crecen en importancia para las personas jóvenes. La gestión de las empresas pasa de interesar a un 54% de los encuestados en 2010, a hacerlo al 39% en 2011.
Por sectores, los medios de comunicación ocupan el primer lugar en cuanto a trabajo interesante, políticas retributivas y ambiente laboral, seguidos del sector de la electrónica, que destaca por sus perspectivas de futuro, y el de la aviación por sus mejores sueldos.
El estudio, realizado entre 7.000 personas, con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años, de ambos sexos y todos los niveles formativos, mide el atractivo laboral a través de la retribución, las perspectivas de futuro, el ambiente de trabajo, la seguridad laboral, la conciliación con la vida personal y la solidez financiera, entre otros factores.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
07.03.2011
(Europa Press)
Los españoles consideran EADS CASA, Sony y TVE como las empresas más atractivas para trabajar, según recoge el II Informe 'Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad' elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad.
La compañía aeronáutica, que ya ocupó el primer puesto en 2010, destaca entre los encuestados por su política retributiva y la formación de calidad que ofrece a sus profesionales. Por su parte, la tecnológica se distingue por su salud financiera, y el ente público por la seguridad laboral que ofrece a sus empleados.
No obstante, el estudio muestra que hombres y mujeres presentan percepciones distintas. Así, los varones prefieren las empresas fuertes e innovadoras con oportunidades internacionales de carrera, mientras que las féminas se preocupan por los aspectos más personales, como la conciliación familiar.
Además, los encuestados con titulación universitaria se sienten más atraídos por las empresas innovadoras que ofrecen puestos con proyección internacional. Sin embargo, las personas de menor nivel educativo valoran más la seguridad en el empleo, pues buscan compañías sólidas a nivel financiero y con buen ambiente de trabajo.
LA SEGURIDAD LABORAL PREOCUPA, PERO MENOS.
Por otra parte, el informe de este año muestra que ha disminuido un 13% la preocupación de los españoles por la seguridad laboral gracias al repunte de la economía internacional, aunque este factor sigue siendo uno de los más importantes a la hora de elegir empresa, junto con el nivel salarial (3%) y la conciliación (2%).
Asimismo, también consideran relevantes las perspectivas de futuro (2%), el interés del trabajo y las oportunidades de carrera internacional y la formación, que crecen en importancia para las personas jóvenes. La gestión de las empresas pasa de interesar a un 54% de los encuestados en 2010, a hacerlo al 39% en 2011.
Por sectores, los medios de comunicación ocupan el primer lugar en cuanto a trabajo interesante, políticas retributivas y ambiente laboral, seguidos del sector de la electrónica, que destaca por sus perspectivas de futuro, y el de la aviación por sus mejores sueldos.
El estudio, realizado entre 7.000 personas, con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años, de ambos sexos y todos los niveles formativos, mide el atractivo laboral a través de la retribución, las perspectivas de futuro, el ambiente de trabajo, la seguridad laboral, la conciliación con la vida personal y la solidez financiera, entre otros factores.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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