Sobre la charla del miércoles
07.09.2022
(AMEDNA)
El miércoles 7 de septiembre celebramos la undécima charla con Amedna de los primeros miércoles de mes. En la charla, María José Robledo, directora Mapfre Navarra Red Específica Vida, nos habló de cómo se ha dado una evolución en el sistema de retribución de las empresas; antes se contemplaba únicamente una retribución dineraria, actualmente han surgido sistemas alternativos de retribución. En estos nuevos sistemas se incluyen los beneficios sociales como pueden ser seguros de salud, seguros de protección individual y familiar y planes de pensiones de empleo de carácter colectivo.
En la charla se han destacado las ventajas fiscales que ofrecen estos beneficios sociales, tanto para la empresa como para trabajadores/a y el desconocimiento que aún existe sobre los estas posibilidades de retribución.
En el turno de preguntas se ha indicado que en muchos casos estas retribuciones no dinerarias se asocian a grandes corporaciones, destacando María José Robledo que también las pymes pueden ofrecer estos beneficios sociales a sus plantillas.
Desde Amedna se ha destacado que la metodología Sello Reconcilia recoge los “Beneficios sociales” como uno de los ejes que inciden en la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
En la charla ha participado también María Boneta de Mapfre Navarra.