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Nuevas Políticas de Gestión de Recursos Humanos
1 de diciembre de 2010 de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
Lugar: Foro Europeo (C/Pérez Goyena 30, Huarte)
Ponente: Marian Salaverría
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
DIRIGIDO A:
Directivos/as y Técnicos/as del área de Recursos Humanos, así como a aquellas personas que deseen desarrollar su carrera en este ámbito profesional.
OBJETIVOS:
Este curso se centra en la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. El enfoque de competencias, adoptado ya por muchas de las Empresas, se centra en lo que cada persona sabe hacer, por lo que se pueden hacer predicciones más precisas sobre su rendimiento futuro en un puesto de trabajo; se pueden diseñar planes de formación más eficaces y eficientes; se pueden implementar sistemas de evaluación del rendimiento y del potencial más adecuados; en definitiva, el enfoque de competencias permite llevar a cabo una gestión de recursos humanos más eficaz y más valiosa para la empresa.
OBJETIVO GENERAL
Gestionar los Recursos Humanos de una Organización desde el enfoque de competencias.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar las implicaciones que tiene adoptar el enfoque de competencias en la Gestión de Recursos Humanos.
- Realizar una Selección de Personal.
- Evaluar el Rendimiento y el Potencial del Personal.
- Diseñar un sistema de Desarrollo de las Competencias.
METODOLOGÍA:
Se trabajará didácticamente, con criterios de Pedagogía Activa, para ello se empleará una metodología básicamente activa, que integra el trabajo en grupos, casos prácticos,...
PROFESOR:
Marian Salaverria Zabalegui.
Consultoría y Formación en RRHH. Especialista en Gestión integrada de los Recursos Humanos por competencias. Licenciada en Psicología social y del trabajo por la Universidad de Salamanca. Master en gestión integrada del conocimiento, el capital intelectual y los recursos humanos por el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid.
PROGRAMA:
1. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
1.1. LAS COMPETENCIAS
1.2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
2.1. EL PROCESO DE SELECCIÓN
2.2. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
2.3. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS DE SELECCIÓN
2.4. INFORME DE EVALUACIÓN
3. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
3.1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
3.2. LA EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
4. EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
4.1. CONCEPTO DE FORMACIÓN
4.2. LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN
4.3. EL ENFOQUE DEL CLIENTE EN LA FORMACIÓN
4.4. EL PLANTEAMIENTO SISTÉMICO DE LA FORMACIÓN
4.5. LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
INFORMACIÓN GENERAL:
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
Duración: 8 horas
Fechas y Horario: miércoles 1/12/ 2010. De 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Curso subvencionado 100% para trabajadores/as en activo y desempleados
Impartido por Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra
Información e Inscripciones:
FORO EUROPEO: www.foroeuropeo.com
Persona de contacto: Dpto. Formación continua
cursos@foroeuropeo.com Tlfno: 948131460
1 de diciembre de 2010 de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
Lugar: Foro Europeo (C/Pérez Goyena 30, Huarte)
Ponente: Marian Salaverría
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
DIRIGIDO A:
Directivos/as y Técnicos/as del área de Recursos Humanos, así como a aquellas personas que deseen desarrollar su carrera en este ámbito profesional.
OBJETIVOS:
Este curso se centra en la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. El enfoque de competencias, adoptado ya por muchas de las Empresas, se centra en lo que cada persona sabe hacer, por lo que se pueden hacer predicciones más precisas sobre su rendimiento futuro en un puesto de trabajo; se pueden diseñar planes de formación más eficaces y eficientes; se pueden implementar sistemas de evaluación del rendimiento y del potencial más adecuados; en definitiva, el enfoque de competencias permite llevar a cabo una gestión de recursos humanos más eficaz y más valiosa para la empresa.
OBJETIVO GENERAL
Gestionar los Recursos Humanos de una Organización desde el enfoque de competencias.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar las implicaciones que tiene adoptar el enfoque de competencias en la Gestión de Recursos Humanos.
- Realizar una Selección de Personal.
- Evaluar el Rendimiento y el Potencial del Personal.
- Diseñar un sistema de Desarrollo de las Competencias.
METODOLOGÍA:
Se trabajará didácticamente, con criterios de Pedagogía Activa, para ello se empleará una metodología básicamente activa, que integra el trabajo en grupos, casos prácticos,...
PROFESOR:
Marian Salaverria Zabalegui.
Consultoría y Formación en RRHH. Especialista en Gestión integrada de los Recursos Humanos por competencias. Licenciada en Psicología social y del trabajo por la Universidad de Salamanca. Master en gestión integrada del conocimiento, el capital intelectual y los recursos humanos por el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid.
PROGRAMA:
1. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
1.1. LAS COMPETENCIAS
1.2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
2.1. EL PROCESO DE SELECCIÓN
2.2. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
2.3. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS DE SELECCIÓN
2.4. INFORME DE EVALUACIÓN
3. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
3.1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
3.2. LA EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
4. EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
4.1. CONCEPTO DE FORMACIÓN
4.2. LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN
4.3. EL ENFOQUE DEL CLIENTE EN LA FORMACIÓN
4.4. EL PLANTEAMIENTO SISTÉMICO DE LA FORMACIÓN
4.5. LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
INFORMACIÓN GENERAL:
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
Duración: 8 horas
Fechas y Horario: miércoles 1/12/ 2010. De 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Curso subvencionado 100% para trabajadores/as en activo y desempleados
Impartido por Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra
Información e Inscripciones:
FORO EUROPEO: www.foroeuropeo.com
Persona de contacto: Dpto. Formación continua
cursos@foroeuropeo.com Tlfno: 948131460
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com