El programa, ha asegurado Sotro “nos ha permitido dar acceso a esta capacitación a mujeres empresarias y directivas para actuar como mentoras acercando las políticas de igualdad y acercando y facilitando que actúen como agentes activos en favor de la igualdad favoreciendo la transformación y el cambio y el empoderamiento de las mujeres”.
 
“Este es un proyecto que ha exigido una gran dedicación, pero el proceso y los resultados obtenidos nos indican del acierto de ponerlo en marcha y la necesidad de dar continuidad a estas acciones”, ha finalizado Sotro que ha felicitado a todas las participantes “por vuestra implicación con el programa”.
 
Por su parte, Eva Istúriz, directora gerente del Instituto Navarro de Igualdad ha abierto el acto. En su intervención, ha agradecido el papel de AMEDNA en favor de la igualdad en todas sus acciones y proyectos y dice que los pasos en favor de la igualdad no se producen por casualidad sino en base a trabajo, como el de Amedna. 
 
Istúriz ha recordado que este proyecto integra la perspectiva de género y el acompañamiento en el empleo, el marco es la igualdad y en este ámbito de las empresas estamos trabajando en ello desde el Gobierno de Navarra,
 
“Este proyecto habla de innovación social, porque en materia de igualdad hay barreras de cristal pero también suelo pegajoso, hay que ofrecer referentes en esta materia como se ha hecho con las mentorías”, ha dicho Istúriz quien ha finalizado señalando que la clausura “es un día para disfrutarlo” y  ha finalizado, agradeciendo el trabajo de todas las participantes y de AMEDNA.