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'Que la diferencia de género no impida que sean iguales', lema del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Pamplona
03.02.2011
(Ayuntamiento de Pamplona)
Para divulgar el plan y las 143 propuestas que recoge se va a realizar una campaña informativa a través de folletos, tarjetas usb, cartelería y web.
‘Que la diferencia de género no impida que sean iguales’ es el lema elegido para ilustrar y divulgar el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Pamplona 2010 – 2013. El plan fue aprobado el pasado mes de junio y contiene 143 propuestas sobre igualdad. El lema, la imagen de la campaña y el plan de comunicación fueron presentadas por la concejala delegada de Hacienda Local, Comercio, Turismo e Igualdad, Ana Pineda, en la reunión del Consejo de la Mujer celebrada en la Casa Consistorial.
La imagen escogida para ilustrar el plan, y que se plasmará en la cartelería y en los folletos, muestra las figuras de un hombre y de una mujer separados por un signo de ‘igual’. La figura del hombre es blanca y se ubica sobre fondo turquesa; la de la mujer también es blanca y el fondo es fucsia. La imagen ha sido diseñada por la agencia de publicidad Gap´s.
El plan de comunicación consta de varias actuaciones que se llevarán a cabo durante las próximas semanas. En lugares estratégicos de la ciudad se colocarán carteles para llamar la atención sobre la igualdad de oportunidades y para sensibilizar a la ciudadanía sobre esta problemática. Asimismo se han editado 2.000 folletos en castellano y euskera con información sobre el plan. La campaña llegará también a los centros deportivos en los que juegan equipos femeninos, a través de roll ups, con la imagen y el mensaje del plan. El Ayuntamiento de Pamplona tiene la intención, igualmente, de habilitar una página web en la que se incluya el texto completo del II Plan de Igualdad de Oportunidades y en la que se puedan consultar asuntos relacionados con el tema. Se enviarán a diferentes entidades y asociaciones de la ciudad 500 tarjetas USB, donde estará recogido el II Plan de Igualdad de Oportunidades 2010 – 2013.
Plan participativo
El II Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres 2010 – 2013 tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de la ciudadanía mediante el impulso de las políticas transversales y de acción positiva, que contribuyan a crear condiciones y estructuras sociales que garanticen que la igualdad de mujeres y hombres sea real y efectiva.
El plan consta de 143 propuestas y se estructura en ocho áreas temáticas: dos transversales (integración de la igualdad de oportunidades de la administración municipal e información, promoción y sensibilización dirigidas a la ciudadanía) y seis específicas (Bienestar Social y Deporte, Comercio y Turismo, Cultura, Educación y Juventud, Relaciones con el Medio y Participación Ciudadana y Nuevas Tecnologías). Entre los objetivos específicos del plan se encuentran la sensibilización del personal municipal, la promoción de la perspectiva de género, promover el uso de un lenguaje incluyente o la prevención de la violencia de género.
Las propuestas se han recogido a través de un proceso de participación en el que han tomado parte las áreas municipales del Ayuntamiento de Pamplona, entidades y personas del movimiento asociativo y la ciudadanía en general. Dentro de las políticas de género, el Ayuntamiento cuenta con un Servicios Municipal de Atención a la Mujer (SMAM) o con el Centro Compañía, que realiza cursos de nuevas tecnologías para mujeres y menores. Además el Consistorio subvenciona proyectos destinados a fomentar la igualdad real de oportunidades, realiza talleres de intercambio de tareas domésticas, organiza servicios para conciliar la vida familiar y laboral (campamentos urbanos, civivox Concilia, ayudas a comedores escolares...) y dispone de recursos para mujeres y menores en situaciones extremas, con programas como ‘Mujeres gestantes’ o ‘Tratamiento psicoterapéutico de grupos de mujeres que han sufrido o sufren violencia de género’.
03.02.2011
(Ayuntamiento de Pamplona)
Para divulgar el plan y las 143 propuestas que recoge se va a realizar una campaña informativa a través de folletos, tarjetas usb, cartelería y web.
‘Que la diferencia de género no impida que sean iguales’ es el lema elegido para ilustrar y divulgar el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Pamplona 2010 – 2013. El plan fue aprobado el pasado mes de junio y contiene 143 propuestas sobre igualdad. El lema, la imagen de la campaña y el plan de comunicación fueron presentadas por la concejala delegada de Hacienda Local, Comercio, Turismo e Igualdad, Ana Pineda, en la reunión del Consejo de la Mujer celebrada en la Casa Consistorial.
La imagen escogida para ilustrar el plan, y que se plasmará en la cartelería y en los folletos, muestra las figuras de un hombre y de una mujer separados por un signo de ‘igual’. La figura del hombre es blanca y se ubica sobre fondo turquesa; la de la mujer también es blanca y el fondo es fucsia. La imagen ha sido diseñada por la agencia de publicidad Gap´s.
El plan de comunicación consta de varias actuaciones que se llevarán a cabo durante las próximas semanas. En lugares estratégicos de la ciudad se colocarán carteles para llamar la atención sobre la igualdad de oportunidades y para sensibilizar a la ciudadanía sobre esta problemática. Asimismo se han editado 2.000 folletos en castellano y euskera con información sobre el plan. La campaña llegará también a los centros deportivos en los que juegan equipos femeninos, a través de roll ups, con la imagen y el mensaje del plan. El Ayuntamiento de Pamplona tiene la intención, igualmente, de habilitar una página web en la que se incluya el texto completo del II Plan de Igualdad de Oportunidades y en la que se puedan consultar asuntos relacionados con el tema. Se enviarán a diferentes entidades y asociaciones de la ciudad 500 tarjetas USB, donde estará recogido el II Plan de Igualdad de Oportunidades 2010 – 2013.
Plan participativo
El II Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres 2010 – 2013 tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de la ciudadanía mediante el impulso de las políticas transversales y de acción positiva, que contribuyan a crear condiciones y estructuras sociales que garanticen que la igualdad de mujeres y hombres sea real y efectiva.
El plan consta de 143 propuestas y se estructura en ocho áreas temáticas: dos transversales (integración de la igualdad de oportunidades de la administración municipal e información, promoción y sensibilización dirigidas a la ciudadanía) y seis específicas (Bienestar Social y Deporte, Comercio y Turismo, Cultura, Educación y Juventud, Relaciones con el Medio y Participación Ciudadana y Nuevas Tecnologías). Entre los objetivos específicos del plan se encuentran la sensibilización del personal municipal, la promoción de la perspectiva de género, promover el uso de un lenguaje incluyente o la prevención de la violencia de género.
Las propuestas se han recogido a través de un proceso de participación en el que han tomado parte las áreas municipales del Ayuntamiento de Pamplona, entidades y personas del movimiento asociativo y la ciudadanía en general. Dentro de las políticas de género, el Ayuntamiento cuenta con un Servicios Municipal de Atención a la Mujer (SMAM) o con el Centro Compañía, que realiza cursos de nuevas tecnologías para mujeres y menores. Además el Consistorio subvenciona proyectos destinados a fomentar la igualdad real de oportunidades, realiza talleres de intercambio de tareas domésticas, organiza servicios para conciliar la vida familiar y laboral (campamentos urbanos, civivox Concilia, ayudas a comedores escolares...) y dispone de recursos para mujeres y menores en situaciones extremas, con programas como ‘Mujeres gestantes’ o ‘Tratamiento psicoterapéutico de grupos de mujeres que han sufrido o sufren violencia de género’.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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