El programa “Mentoring para inserción laboral de mujeres” que organiza Amedna junto con el EISOL del Ayuntamiento de Pamplona y con la colaboración de Obra Social la Caixa enfila sus últimas acciones: en concreto el lunes 21 de diciembre a las 13:00h en un acto virtual se procederá a la clausura, con la entrega de diplomas a las participantes y de reconocimientos a las mentoras. Es la VII edición de este programa, pionero en la realización tanto de mentorías para acompañamiento a mujeres en riesgo de exclusión laboral como de mentorías con enfoque de género.
Este programa se dirige a mujeres con especiales dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.
El proyecto consta de tres fases principales, la fase de formación, en la que han abordado diferentes temáticas como el autoconocimiento y DAFO personal, autoestima y automotivación, objetivo profesional, mercado laboral, capacidades profesionales de valor en entornos dinámicos, globales y de incertidumbre; la segunda fase consistente en sesiones grupales e individuales de coaching para el reforzamiento de la formación y del desarrollo personal y en la tercera fase, la fase de mentoring, que da título al programa, se realizan mentorías con las participantes actuando como mentoras mujeres empresarias y directivas de AMEDNA.