Amedna busca impulsar el liderazgo de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial para crear focos activos de empresarias y directivas en diversos puntos de la geografía navarra y estas acciones son un buen comienzo.

Por otra parte, la guía es el primer documento hasta ahora publicado de identificación de barreras de género y análisis de las mismas en la dirección para las mujeres por lo que se ha creado una importante herramienta de apoyo para la reflexión (por parte de las entidades y empresas y de las propias mujeres) y para planificar actuaciones.  La guía, aporta un gran valor en este sentido ya que son muchos los discursos que se prodigan sobre las distintas barreras de género para el acceso y desarrollo de las mujeres en la dirección, pero de forma dispersa, abordando (a veces muy superficialmente) alguna de las barreras y con un generalizado desconocimiento acerca de la situación real.