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El Instituto de la Mujer invita a las municipios a facilitar la conciliación
12.01.2011
(ABC)
El Instituto de la Mujer invita a los municipios a aplicar políticas públicas que favorezcan la conciliación a través de una guía de buenas prácticas que muestra cómo realizar una gestión eficiente del tiempo o implantar iniciativas que mejoren la vida laboral y familiar.
La guía identifica las mejores iniciativas puestas en marcha por medio centenar de municipios españoles y noruegos, las analiza y las ofrece como modelo a aquellos municipios que quieran adaptarlas, labor en la que colabora la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Una decena de ayuntamientos españoles se han comprometido a implantar planes de conciliación para el personal público municipal y para los ciudadanos de sus municipios.
Se trata de los ayuntamientos de Ibiza, Barbate, Puente Genil, Jaén, Alcalá de Henares, Aranda de Duero, Vilagarcía de Arousa, Valls, La Coruña e Icod de los Vinos, que servirán de experiencia piloto para el resto de los municipios.
"Se ha detectado que hay pocos recursos y que la conciliación no ha estado presente en las políticas municipales, pero esperemos que con la guía se de el impulso necesario", ha señalado la directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, quien ha destacado que estas políticas tienen "pocos costes para el beneficio social que aportan".
En este sentido, ha propuesto optimizar los recursos existentes en muchos ayuntamientos aplicando criterios de racionalidad.
"Favorecer la conciliación mejora la eficacia, la eficiencia y la competitividad en la gestión económica de las empresas y procura bienestar y calidad de vida a las personas", ha indicado.
Entre otras pautas, la guía propone iniciativas para incentivar a las empresas que apliquen estas pautas, para hacer de una ciudad un lugar donde se pueda desplazarse con facilidad o para prestar servicios de apoyo a la conciliación.
Desde la FEMP, Isaura Leal ha recordado que la conciliación procura bienestar y calidad de vida a las personas y ha opinado que en "momentos de dificultades económicas los ciudadanos reclaman políticas directas" para mejorar su vida.
La representante de la Federación de Municipios y Provincias ha invitado también a las diputaciones y a los consejos y cabildos insulares a sumarse a esta iniciativa.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
12.01.2011
(ABC)
El Instituto de la Mujer invita a los municipios a aplicar políticas públicas que favorezcan la conciliación a través de una guía de buenas prácticas que muestra cómo realizar una gestión eficiente del tiempo o implantar iniciativas que mejoren la vida laboral y familiar.
La guía identifica las mejores iniciativas puestas en marcha por medio centenar de municipios españoles y noruegos, las analiza y las ofrece como modelo a aquellos municipios que quieran adaptarlas, labor en la que colabora la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Una decena de ayuntamientos españoles se han comprometido a implantar planes de conciliación para el personal público municipal y para los ciudadanos de sus municipios.
Se trata de los ayuntamientos de Ibiza, Barbate, Puente Genil, Jaén, Alcalá de Henares, Aranda de Duero, Vilagarcía de Arousa, Valls, La Coruña e Icod de los Vinos, que servirán de experiencia piloto para el resto de los municipios.
"Se ha detectado que hay pocos recursos y que la conciliación no ha estado presente en las políticas municipales, pero esperemos que con la guía se de el impulso necesario", ha señalado la directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, quien ha destacado que estas políticas tienen "pocos costes para el beneficio social que aportan".
En este sentido, ha propuesto optimizar los recursos existentes en muchos ayuntamientos aplicando criterios de racionalidad.
"Favorecer la conciliación mejora la eficacia, la eficiencia y la competitividad en la gestión económica de las empresas y procura bienestar y calidad de vida a las personas", ha indicado.
Entre otras pautas, la guía propone iniciativas para incentivar a las empresas que apliquen estas pautas, para hacer de una ciudad un lugar donde se pueda desplazarse con facilidad o para prestar servicios de apoyo a la conciliación.
Desde la FEMP, Isaura Leal ha recordado que la conciliación procura bienestar y calidad de vida a las personas y ha opinado que en "momentos de dificultades económicas los ciudadanos reclaman políticas directas" para mejorar su vida.
La representante de la Federación de Municipios y Provincias ha invitado también a las diputaciones y a los consejos y cabildos insulares a sumarse a esta iniciativa.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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