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Amedna consolida su labor en materia de conciliación, visibilización de la mujer empresaria y directiva y apoyo a la pyme navarra
24.12.2010
(Amedna)
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes. A continuación presentamos un resumen del año.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes: Acciones a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación de la vida laboral y personal, Orientación y asesoramiento profesional, Visibilización y reconocimiento del papel de la mujer empresaria y directiva y, por último, Promoción, gestión eficaz e incremento de la participación activa en la Asociación. Dentro de cada eje se han desarrollado diferentes acciones y actividades encaminadas a impulsar el papel de las mujeres y la igualdad en el mercado laboral navarro.
Dentro del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, este año se ha celebrado la III edición del Sello Reconcilia, una iniciativa promovida por Amedna en colaboración con la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta con la co-financiación del Fondo Social Europeo, en 2010 nuevamente diez empresas han sido reconocidas y distinguidas por adoptar políticas activas de conciliación en sus organizaciones. Gracias a este proyecto 34 empresas cuentan con este reconocimiento que distingue a las empresas que han realizado planes de conciliación en sus organizaciones. En total, más de 9.000 personas se han visto beneficiadas de estas medidas de conciliación en sus respectivas empresas.
De forma paralela, la Asociación continúa consolidando el proyecto de la web E-Concilia. Un portal On-line, basado en la contraprestación de servicios con un matiz diferenciador en materia de conciliación, en el que las empresas pueden hacer visible, de forma gratuita, los productos y servicios que ofrecen en esta materia y cualquier persona usuaria puede contratarlos a través de esta plataforma online.
A su vez, desde Amedna se organizan diferentes desayunos de trabajo, charlas coloquio y diferentes ponencias, en los que se exponen áreas y materias de interés en relación con la conciliación de la vida personal-laboral y la igualdad de oportunidades como instrumentos de innovación empresarial y mejora en la gestión. Este año se ha realizado un especial esfuerzo por acercar a las asociadas a diferentes instituciones y personalidades relevantes tanto a nivel de la Comunidad Foral de Navarra como a nivel nacional.
Por lo que se refiere a acciones de visibilización, destaca la celebración de la XIII Edición de los Premios Empresaria y Directiva Navarra del Año. Este año los galardones han recaído en Isabel Chivite (Precocinados FRISA), como mejor mujer empresaria y en Gema Arriazu (Cementos Portland-Valderrivas) como mejor directiva del 2010.
Amedna durante este 2010 ha consolidado su área de estudios e investigaciones con el fin de conocer en detalle la realidad de las empresarias y directivas en Navarra, se han realizado varios estudios novedosos en la Comunidad que ayudan a conocer la situación y necesidades de las mujeres empresarias y directivas. A su vez, se ha analizado las demandas que presentan las empresas a la hora de introducir la conciliación en sus estructuras organizativas.
24.12.2010
(Amedna)
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes. A continuación presentamos un resumen del año.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes: Acciones a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación de la vida laboral y personal, Orientación y asesoramiento profesional, Visibilización y reconocimiento del papel de la mujer empresaria y directiva y, por último, Promoción, gestión eficaz e incremento de la participación activa en la Asociación. Dentro de cada eje se han desarrollado diferentes acciones y actividades encaminadas a impulsar el papel de las mujeres y la igualdad en el mercado laboral navarro.
Dentro del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, este año se ha celebrado la III edición del Sello Reconcilia, una iniciativa promovida por Amedna en colaboración con la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta con la co-financiación del Fondo Social Europeo, en 2010 nuevamente diez empresas han sido reconocidas y distinguidas por adoptar políticas activas de conciliación en sus organizaciones. Gracias a este proyecto 34 empresas cuentan con este reconocimiento que distingue a las empresas que han realizado planes de conciliación en sus organizaciones. En total, más de 9.000 personas se han visto beneficiadas de estas medidas de conciliación en sus respectivas empresas.
De forma paralela, la Asociación continúa consolidando el proyecto de la web E-Concilia. Un portal On-line, basado en la contraprestación de servicios con un matiz diferenciador en materia de conciliación, en el que las empresas pueden hacer visible, de forma gratuita, los productos y servicios que ofrecen en esta materia y cualquier persona usuaria puede contratarlos a través de esta plataforma online.
A su vez, desde Amedna se organizan diferentes desayunos de trabajo, charlas coloquio y diferentes ponencias, en los que se exponen áreas y materias de interés en relación con la conciliación de la vida personal-laboral y la igualdad de oportunidades como instrumentos de innovación empresarial y mejora en la gestión. Este año se ha realizado un especial esfuerzo por acercar a las asociadas a diferentes instituciones y personalidades relevantes tanto a nivel de la Comunidad Foral de Navarra como a nivel nacional.
Por lo que se refiere a acciones de visibilización, destaca la celebración de la XIII Edición de los Premios Empresaria y Directiva Navarra del Año. Este año los galardones han recaído en Isabel Chivite (Precocinados FRISA), como mejor mujer empresaria y en Gema Arriazu (Cementos Portland-Valderrivas) como mejor directiva del 2010.
Amedna durante este 2010 ha consolidado su área de estudios e investigaciones con el fin de conocer en detalle la realidad de las empresarias y directivas en Navarra, se han realizado varios estudios novedosos en la Comunidad que ayudan a conocer la situación y necesidades de las mujeres empresarias y directivas. A su vez, se ha analizado las demandas que presentan las empresas a la hora de introducir la conciliación en sus estructuras organizativas.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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