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Amedna entrega sus sellos Reconcilia 2019
28.11.2019
(AMEDNA)
Amedna junto a la dirección general de Política Empresarial, Proyección Internacional y Trabajo del Gobierno de Navarra, reconoció el pasado miércoles con el Sello Reconcilia a diez empresas navarras que lo obtienen por primera vez, así como a nueve empresas que obtienen su renovación. Las empresas Sello Reconcilia 2019 son: Cocemfe Navarra, Creatalent, Embega S. Coop, GSE Software, Guillén Obras y Proyectos, Inniciativas Innovadoras, Mapsa S. Coop., Meplasjar, Pauma, Volkswagen Group Service, así como Tracasa Instrumental. El Sello Reconcilia reconoce a las empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus plantillas.

La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable en un acto en el que han
participado la directora general de Política empresarial, proyección internacional y
trabajo, Dña. Izaskun Goñi y la presidenta de la asociación AMEDNA, Dña. Cristina
Sotro que ha ofrecido algunos datos sobre la trayectoria histórica del proyecto
de los Sellos Reconcilia de AMEDNA.
 
Así, Cristina Sotro, presidenta de AMEDNA ha destacado que durante este
tiempo, se han visitado 240 empresas y asesoradas en materia de conciliación,
y se ha llevado un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes
de conciliación en 100 empresas navarras. El número total de trabajadores y
trabajadoras beneficiados con estos planes de conciliación en sus empresas es
de 13.700. Estas empresas representan a los diferentes sectores de industria,
salud, educación, transporte, construcción, tecnológico, comunicación,
consultoría y servicios.
 
En su intervención, la directora general de Política empresarial, proyección
internacional y trabajo, Dña. Izaskun Goñi ha felicitado a las empresas que
reciben por vez primera el Sello Reconcilia 2019 y ha agradecido su
compromiso en materia de conciliación “y por recorrer un camino sin vuelta del
que obtendréis importantes retornos”. Goñi ha recordado que las medidas en
materia de conciliación están enmarcadas en la estrategia de especialización
inteligente de Navarra S3. Para la Administración ha dicho Goñi “estas medidas
de conciliación en el tejido empresarial navarro, el fomento del empleo
femenino y lograr una igualdad real son prioritarias”.
 
En el acto, Leyre Moreno, responsable del área de Ingeniería y representante de
la empresa Volkswagen Group Service ha intervenido en nombre de las once empresas
que reciben por vez primera el Sello Reconcilia. Leyre Moreno ha destacado que “cada
una de las medidas implantadas sirven para e ponderar a la plantilla,
 
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comprometiendo a la misma en la gestión de sus horarios, valorando a la
plantilla por sus méritos y no por su género y de alguna forma haciéndola
responsable del resultado de su trabajo”. Moreno ha agradecido la labor de
AMEDNA “al impulsar con este tipo de actividades, el proceso para que la
conciliación laboral y personal y la igualdad con independencia de género o
edad, sean una realidad en el tejido empresarial navarro”.
 
Las nueve organizaciones que renuevan este 2019 el Sello Reconcilia obtenido
en 2017 son ARPA ABOGADOS CONSULTORES S.L., AUTOBUSES LA
PAMPLONESA SA, AVANVIDA, CLEN COLLEGE S.L., COLEGIO
SALESIANOS PAMPLONA, CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE
NAVARRA, GEEA GEÓLOGOS S.L., SMILE POINT CLINICA SANNAS, Y
UNIÓN AGRICULTORES Y GANADEROS DE NAVARRA (UAGN).
 
El Sello Reconcilia
 
Con el Sello Reconcilia, se reconoce la apuesta de estas empresas navarras por conciliar
la vida laboral y familiar de su plantilla.
 
Los objetivos del programa Sello Reconcilia impulsado por AMEDNA con el apoyo del
Gobierno de Navarra es mejorar la competitividad, la calidad de los procesos y el clima
laboral, mediante la implantación y desarrollo de políticas y medidas de conciliación.
Estas medidas inciden en la mejora el bienestar personal, del bienestar personal,
familiar, profesional y social, incrementan la motivación y el compromiso, aumentan el
rendimiento, implican a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, y
mejoran la calidad de vida de las personas.
 
Para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado en el
proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno
de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la
implantación de sus respectivos planes de conciliación. Posteriormente se constituyeron
equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las
políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones.
 
Finalmente, ha sido el Comité del Sello Reconcilia quien, ha dado luz verde a la
obtención de este reconocimiento por parte de estas empresas.
 
El Comité Reconcilia está integrado por algunas de las entidades e instituciones
económico-empresariales más representativas de Navarra: Consejero de Desarrollo
Económico y Empresarial, Manu Ayerdi, Directora General de Política Empresarial,
Proyección Internacional,y Trabajo, Izaskun Goñi, Dirección del Servicio de Trabajo,
Javier Zubicoa, Presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, Jose
Antonio Sarriá, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de
Navarra, Cristina Sotro, Gerencia de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas
de Navarra, Susana Labiano, Aedipe Navarra, Alex Uriarte, Fundación Navarra para la
Excelencia, Marino Barasoain; Fundación Empresa-Universidad, Roberto Cabezas,
Fundación Universidad-Sociedad, Iosune Pascual.

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El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
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