El pasado lunes tuvo lugar el inicio de las sesiones de mentoría que ofrecen nuestras asociadas dentro del programa “Mentoring para inserción laboral de mujeres” que Amedna organiza junto con el Equipo de Inserción Socio Laboral del Ayuntamiento de Pamplona. Este año, participan como mentoras las siguientes asociadas: Amaia Uriz, Isabel Rico, Victoria Vidaurre, Susana Frommknecht, Myriam Larumbe, Cecilia Wolluschek, Cristina Sotro, Ainhoa Urretagoyena, Ana Martínez Tanco, María Sanz de Galdeano, Paqui Fernández y Vanesa García.
Este año se ha introducido una sesión conjunta de mentoras y mentorizadas para buscar afinidades entre las personas.
La finalización de este Programa, que ya cuenta con su VI edición, está previsto que sea en el mes de diciembre.
Este programa se dirige a mujeres con especiales dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.
El programa recibió en 2017 el reconocimiento Premio Solidario Empresa y Responsabilidad Corporativa de Onda Cero Navarra por su labor social.
El proyecto consta de tres fases principales, la fase de formación, en la que han abordado diferentes temáticas como el autoconocimiento y DAFO personal, autoestima y automotivación, objetivo profesional, mercado laboral, capacidades profesionales de valor en entornos dinámicos, globales y de incertidumbre; la segunda fase consistente en sesiones grupales e individuales de coaching para el reforzamiento de la formación y del desarrollo personal y en la tercera fase, la fase de mentoring, que da título al programa, se realizan mentorías con las participantes actuando como mentoras mujeres empresarias y directivas de AMEDNA. En este acto de clausura se ha realizado también un reconocimiento a las mentoras por su labor.