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Clausura del programa "Mentoring para inserción laboral de Mujeres en Peralta"
11.06.2019
(AMEDNA)
El pasado viernes día 7 de junio tuvo lugar en Peralta la clausura de la primera edición del innovador programa de mentoring para inserción laboral de mujeres puesto en marcha por Amedna en la Zona Media de Navarra. Nueve mujeres recogieron sus diplomas acreditativos de la participación en el programa como mentorizadas y siete mujeres empresarias recogieron su acreditación como mentoras. La entrega se realizó por la presidenta de AMEDNA, Cristina Sotro y el alcalde (en funciones) de Peralta Juan Carlos Castillo.
Y ha contado con varias fases:
Como ha destacado Cristina Sotro este este es un proyecto que implica: la colaboración conjunta del tejido empresarial, en nuestro caso de empresarias y directivas de Navarra con los servicios sociales de Peralta, con el objetivo de aumentar la empleabilidad y la incorporación laboral de las mujeres de la zona, que utiliza nuevas técnicas, terminologías y herramientas como el coaching empresarial, el Mentoring... etc., lo que implica un avance conceptual de los servicios sociales, un estar “al día” con las nuevas propuestas, herramientas de trabajo y ponerlas a disposición de quien más puede necesitarlas y que supone vincular la formación a las empresas y sus necesidades
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
AMEDNA ha diseñado y aplica un sistema propio de mentoring de género que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.
En el acto ha intervenido Teresa Osés para contar su experiencia como mentora quien ha destacado el acierto de la orientación del proyecto y su capacidad transformadora en la visión personal y profesional.
Este proyecto supone la implantación de una nueva fórmula para la inserción laboral que ya se ha consolidado como una buena práctica en el municipio de Pamplona y desde AMEDNA se está intentando que éste sea otro de nuestros programas referentes a nivel nacional, como ya lo es el proyecto Reconcilia, se quiere aprovechar toda la experiencia adquirida para seguir volcándola, en Pamplona y en Peralta y en todas aquellas zonas de Navarra que muestren esta inquietud por ir más allá de los métodos habituales y buscar nuevas fórmulas para mejorar la satisfacción y futuro laboral de las mujeres.
Han actuado como mentoras en el programa las siguientes empresarias de la zona:
María Jesús Goñi, Teresa Osés, Raquel Saénz de Tejada, María Orduña, Marta Sayés, Emi Osa y Mª Ángeles Sánchez.
Susana Labiano, gerente de Amedna, es la directora del programa y coordinadora de mentoras.
Puedes ver el reportaje fotográfico de la clausura en este enlace.
11.06.2019
(AMEDNA)
El pasado viernes día 7 de junio tuvo lugar en Peralta la clausura de la primera edición del innovador programa de mentoring para inserción laboral de mujeres puesto en marcha por Amedna en la Zona Media de Navarra. Nueve mujeres recogieron sus diplomas acreditativos de la participación en el programa como mentorizadas y siete mujeres empresarias recogieron su acreditación como mentoras. La entrega se realizó por la presidenta de AMEDNA, Cristina Sotro y el alcalde (en funciones) de Peralta Juan Carlos Castillo.
Este programa se dirige a mujeres con especiales dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.
El programa recibió en 2017 el reconocimiento Premio Solidario Empresa y Responsabilidad Corporativa de Onda Cero Navarra por su labor social.
Los objetivos del programa son:
El programa recibió en 2017 el reconocimiento Premio Solidario Empresa y Responsabilidad Corporativa de Onda Cero Navarra por su labor social.
Los objetivos del programa son:
- Mejorar el nivel de cualificación y competencias de las beneficiarias
- Desarrollar todo el potencial profesional y personal de las mismas, en todas las líneas del programa pero sobre todo desde la realización de mentorías.
Y ha contado con varias fases:
- Análisis y selección de perfiles de las beneficiarias
- Realización de entrevistas individualizadas
- Realización de sesiones grupales e individuales de coaching
- Realización de sesiones con las mentoras
- Asignación de emparejamientos entre mentoras y mentorizadas
- Desarrollo de las sesiones de mentoría
- Sesiones de seguimiento
- Realización de informes y seguimiento de la evolución de las mentorizadas.
Como ha destacado Cristina Sotro este este es un proyecto que implica: la colaboración conjunta del tejido empresarial, en nuestro caso de empresarias y directivas de Navarra con los servicios sociales de Peralta, con el objetivo de aumentar la empleabilidad y la incorporación laboral de las mujeres de la zona, que utiliza nuevas técnicas, terminologías y herramientas como el coaching empresarial, el Mentoring... etc., lo que implica un avance conceptual de los servicios sociales, un estar “al día” con las nuevas propuestas, herramientas de trabajo y ponerlas a disposición de quien más puede necesitarlas y que supone vincular la formación a las empresas y sus necesidades
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
AMEDNA ha diseñado y aplica un sistema propio de mentoring de género que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.
En el acto ha intervenido Teresa Osés para contar su experiencia como mentora quien ha destacado el acierto de la orientación del proyecto y su capacidad transformadora en la visión personal y profesional.
Este proyecto supone la implantación de una nueva fórmula para la inserción laboral que ya se ha consolidado como una buena práctica en el municipio de Pamplona y desde AMEDNA se está intentando que éste sea otro de nuestros programas referentes a nivel nacional, como ya lo es el proyecto Reconcilia, se quiere aprovechar toda la experiencia adquirida para seguir volcándola, en Pamplona y en Peralta y en todas aquellas zonas de Navarra que muestren esta inquietud por ir más allá de los métodos habituales y buscar nuevas fórmulas para mejorar la satisfacción y futuro laboral de las mujeres.
Han actuado como mentoras en el programa las siguientes empresarias de la zona:
María Jesús Goñi, Teresa Osés, Raquel Saénz de Tejada, María Orduña, Marta Sayés, Emi Osa y Mª Ángeles Sánchez.
Susana Labiano, gerente de Amedna, es la directora del programa y coordinadora de mentoras.
Puedes ver el reportaje fotográfico de la clausura en este enlace.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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