(Foto Víctor Rodrigo)

La charla gratuita contará con los gurús Jaume Gurt y David Tomás y otros nombres reconocidos como Javier Morrás, Francesc Assens o Emilio Garrido. Tendrá lugar en la Cámara de Comercio (Calle General Chinchilla, 4; Pamplona) en dos sesiones: 12.00 horas y 17.00 horas. El aforo es limitado mediante inscripción previa (www.prowell.es).
 
                David Tomás, premiado recientemente como el primer Director de la Felicidad en España, dará a conocer cómo ha logrado convertir su empresa ‘Cyberclick’ en la mejor PYME española para trabajar, según el ranking Great Place to Work que la compañía encabezó en 2014 y 2015. David Tomás está convencido de que “la felicidad se contagia”, una idea a la que llama “el círculo virtuoso de la felicidad”. Una cultura empresarial la de Cyberclick que sostiene un estudio del IOpener Institute de Oxford que asegura que los empleados felices permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65% más de energía y se consigue aumentar su compromiso con los objetivos de su empresa.
 
                Para Jaume Gurt, exdirector de organización y desarrollo de personas en Schibsted Spain (empresa formada por marcas líderes: Infojobs, Fotocasa, Vibbo, Coches.net y MilAnuncios), la felicidad de las personas es clave para transformar una empresa y, por ende, el mundo. Cuando llegó a Infojobs en 2002, ésta era una start-up de 20 personas. Al salir en 2016, su plantilla alcanzaba los 260 empleados y había sido elegida como mejor lugar para trabajar. Gurt asegura que una de las peores realidades a las que puede enfrentarse una empresa es a la falta de compromiso de los trabajadores. “Hay estadísticas sobre empresas que dice que solo el 13% de los trabajadores están involucrados. El 67% no están comprometidos. Y el 20% están activamente desconectados. Procuran hacer cosas para que la empresas no funcione bien”, dice.
               
PRO-WELL tiene como propósito ayudar a las empresas a realizar un pronóstico de su realidad actual y proporcionarle las herramientas y técnicas necesarias para transformar el entorno laboral en entornos de bienestar, salud y felicidad. Esta cultura, presente en empresas de alta rentabilidad como Google, Facebook, Mindvalley; Mahou o Mercadona en España mejora asimismo la productividad de los trabajadores. El trabajo en equipo, la empatía y el buen humor son claves para lograr un mayor sentido de pertenencia y por tanto mayor compromiso de las plantillas.