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El teletrabajo y las videoconferencias ayudan a conciliar
02.11.2010
(Aprendemás)
Así lo ha asegurado José Ignacio Fernández, viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, en la inauguración de la jornada ?Gestionar el tiempo para la igualdad?.
No hay mejor trabajador que aquel que es productivo. Y uno de los factores que influyen en la productividad es la conciliación. Esta idea ha sido defendida por José Ignacio Fernández, viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, en la inauguración de la jornada “Gestionar el tiempo para la igualdad”, que arrancó ayer en el municipio madrileño de San Sebastián de los Reyes.
Según un estudio elaborado por la consejería de Empleo, Mujer e Inmigración, el 82% de los directivos de las empresas cree que la conciliación ayuda a retener a sus trabajadores más talentosos mientras que el 78% estima que mejora el rendimiento de los trabajadores y su productividad. [Ver cursos de Gestión del Tiempo]
En este sentido, Fernández ha recalcado la valía de las nuevas tecnologías, aliadas de la conciliación, pues permiten formas de trabajo antes impensables, como las videoconferencias o el teletrabajo. Sin embargo, el consejero reconoció que “la implantación de estas medidas requiere vencer la cultura de organización tan española de permanencia en el puesto de trabajo. Por tanto, es evidente que cada vez tenemos más claro que de lo que se trata es de gestionar bien el tiempo. Es decir, que se trabaje eficazmente, y así poder conciliar la vida personal y profesional”.
Una filosofía que se defienden desde el gobierno regional, impulsando políticas de conciliación como lo demuestran la puesta en marcha de los programas “Generando Cambios”, que ha asesorado a más de 400 PYMES madrileñas en la gestión flexible de sus recursos humanos, o “Amplía”, que en colaboración con los ayuntamientos permite prolongar el horario en centros educativos y ludotecas. Una iniciativa de la que este año se benefician los padres de 4.000 niños.
Además, la Comunidad de Madrid cuenta con más de 29.000 plazas en residencias o centros de día para que los madrileños puedan compaginar la labor del cuidado de sus hijos con otros roles familiares. Y es que la mayor parte de los cuidadores de personas dependientes en España son mujeres de entre 45 y 65 años. Según el titular de Empleo y Mujer, más de 80.000 personas se benefician de la ayuda a domicilio y otras 125.000 del servicio de teleasistencia. Proyectos muy positivos a los que hay que sumarles las 39.500 plazas para niños de 0 a 3 años y casi 30.000 cheques guardería.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
02.11.2010
(Aprendemás)
Así lo ha asegurado José Ignacio Fernández, viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, en la inauguración de la jornada ?Gestionar el tiempo para la igualdad?.
No hay mejor trabajador que aquel que es productivo. Y uno de los factores que influyen en la productividad es la conciliación. Esta idea ha sido defendida por José Ignacio Fernández, viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, en la inauguración de la jornada “Gestionar el tiempo para la igualdad”, que arrancó ayer en el municipio madrileño de San Sebastián de los Reyes.
Según un estudio elaborado por la consejería de Empleo, Mujer e Inmigración, el 82% de los directivos de las empresas cree que la conciliación ayuda a retener a sus trabajadores más talentosos mientras que el 78% estima que mejora el rendimiento de los trabajadores y su productividad. [Ver cursos de Gestión del Tiempo]
En este sentido, Fernández ha recalcado la valía de las nuevas tecnologías, aliadas de la conciliación, pues permiten formas de trabajo antes impensables, como las videoconferencias o el teletrabajo. Sin embargo, el consejero reconoció que “la implantación de estas medidas requiere vencer la cultura de organización tan española de permanencia en el puesto de trabajo. Por tanto, es evidente que cada vez tenemos más claro que de lo que se trata es de gestionar bien el tiempo. Es decir, que se trabaje eficazmente, y así poder conciliar la vida personal y profesional”.
Una filosofía que se defienden desde el gobierno regional, impulsando políticas de conciliación como lo demuestran la puesta en marcha de los programas “Generando Cambios”, que ha asesorado a más de 400 PYMES madrileñas en la gestión flexible de sus recursos humanos, o “Amplía”, que en colaboración con los ayuntamientos permite prolongar el horario en centros educativos y ludotecas. Una iniciativa de la que este año se benefician los padres de 4.000 niños.
Además, la Comunidad de Madrid cuenta con más de 29.000 plazas en residencias o centros de día para que los madrileños puedan compaginar la labor del cuidado de sus hijos con otros roles familiares. Y es que la mayor parte de los cuidadores de personas dependientes en España son mujeres de entre 45 y 65 años. Según el titular de Empleo y Mujer, más de 80.000 personas se benefician de la ayuda a domicilio y otras 125.000 del servicio de teleasistencia. Proyectos muy positivos a los que hay que sumarles las 39.500 plazas para niños de 0 a 3 años y casi 30.000 cheques guardería.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com