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20.03.2018
(Amedna)
El Instituto Navarro para la Igualdad ha convocado una subvención para empresas con actividad en Navarra para la implantación o reactivación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres durante el año 2018. El plazo se cierra el 5 de mayo.
Dirigido a
Empresas entre 10-250 personas trabajadoras con actividad en la Comunidad Foral de Navarra que cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases reguladoras.
• Cuantía presupuestaria: 75.000 euros
- Modalidad 1: 55.000 euros
- Modalidad 2: 20.000 euros
En caso de no agotarse el crédito reservado a cada modalidad, el resto incrementará el importe dedicado a la otra modalidad.
• Cuantía máxima de subvención:
- Modalidad 1:
- Plantilla entre 10 y 50 personas: 6.000 euros
- Plantilla entre 51 y 100 personas: 8.000 euros
- Plantilla entre 101 y 250 personas: 10.000 euros
- Modalidad 2:
- Máximo 3.000 euros
• Modalidades de subvención:
- Modalidad 1: Proyectos dirigidos a la elaboración de un primer Plan para la Igualdad de Género de la empresa.
- Modalidad 2: Proyectos dirigidos a la reactivación de los Planes de Igualdad entre mujeres y hombres aprobados por empresas y cuya implantación se haya visto interrumpida.
• Cada empresa podrá presentar un único proyecto en la solicitud a esta convocatoria de subvenciones
• Proyectos subvencionables y plazo de ejecución:
La subvención se concederá para el desarrollo y la elaboración de primeros Planes de Igualdad entre mujeres y hombres en empresas y para impulsar la reactivación de los Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres aprobados por empresas cuya implantación se haya visto interrumpida, tomando como base los requisitos y metodología contemplados en el Procedimiento IGE entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2018.
Todos los proyectos deberán incluir el diseño y ejecución de, al menos, una sesión de formación sobre igualdad de género en la empresa y el mundo laboral dirigida a la Comisión o grupo de igualdad y/o a la plantilla de las empresas de como mínimo 6 horas, además de proponer líneas de actuación para los próximos tres años.
Más información en este enlace.
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