    |
Detalle búsqueda web
Villanueva: "La conciliación entre la vida personal y laboral requiere de un cambio de mentalidad"
27.10.2010
(Europa Press)
El delegado de Economía, Empleo y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Villanueva, ha considerado que "hacer posible la conciliación entre la vida personal y laboral requiere de un cambio de mentalidad en la ciudadanía, de manera que exista un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares y domésticas en la pareja".
El delegado de Economía, Empleo y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Villanueva, ha considerado que "hacer posible la conciliación entre la vida personal y laboral requiere de un cambio de mentalidad en la ciudadanía, de manera que exista un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares y domésticas en la pareja".
"Pero también de un cambio en las organizaciones, ya sean éstas una administración o una empresa, para que precisamente ese equilibrio de papeles en el seno del hogar sea factible", ha añadido Villanueva durante un encuentro que ha reunido a representantes de instituciones y empresas para analizar y compartir algunas ideas en torno a la competitividad y la organización racional del tiempo de trabajo.
"Madrid es el tercer núcleo metropolitano de Europa tras Londres y París. Es con las grandes capitales europeas con las que queremos competir y, por tanto, debemos adaptar nuestras estructuras y hábitos a los suyos, para poder afrontar los retos de la globalización en igualdad de condiciones", ha señalado Villanueva.
De esta forma, se ha referido a distintos estudios internacionales que revelan que "algunos de los países más competitivos a nivel mundial se encuentran a la cabeza de la conciliación laboral y familiar, lo que parece indicar que la racionalización de los horarios de trabajo no es un obstáculo para el desarrollo de una economía, sino todo lo contrario".
En el encuentro además del delegado se encontraba el presidente de Cámara de Madrid y de CEIM, Arturo Fernández, y el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, quien ha subrayado que "la flexibilización de las jornadas laborales puede ser una estrategia para que las organizaciones sean más competitivas".
Además de la representación española en el encuentro han participado las oficinas comerciales y cámaras de comercio bilaterales de Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Dinamarca, Ecuador, Eslovaquia, Francia, Italia, Holanda, India, Japón, Marruecos, Méjico, Polonia, Portugal y Suecia.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
27.10.2010
(Europa Press)
El delegado de Economía, Empleo y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Villanueva, ha considerado que "hacer posible la conciliación entre la vida personal y laboral requiere de un cambio de mentalidad en la ciudadanía, de manera que exista un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares y domésticas en la pareja".
El delegado de Economía, Empleo y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Villanueva, ha considerado que "hacer posible la conciliación entre la vida personal y laboral requiere de un cambio de mentalidad en la ciudadanía, de manera que exista un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares y domésticas en la pareja".
"Pero también de un cambio en las organizaciones, ya sean éstas una administración o una empresa, para que precisamente ese equilibrio de papeles en el seno del hogar sea factible", ha añadido Villanueva durante un encuentro que ha reunido a representantes de instituciones y empresas para analizar y compartir algunas ideas en torno a la competitividad y la organización racional del tiempo de trabajo.
"Madrid es el tercer núcleo metropolitano de Europa tras Londres y París. Es con las grandes capitales europeas con las que queremos competir y, por tanto, debemos adaptar nuestras estructuras y hábitos a los suyos, para poder afrontar los retos de la globalización en igualdad de condiciones", ha señalado Villanueva.
De esta forma, se ha referido a distintos estudios internacionales que revelan que "algunos de los países más competitivos a nivel mundial se encuentran a la cabeza de la conciliación laboral y familiar, lo que parece indicar que la racionalización de los horarios de trabajo no es un obstáculo para el desarrollo de una economía, sino todo lo contrario".
En el encuentro además del delegado se encontraba el presidente de Cámara de Madrid y de CEIM, Arturo Fernández, y el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, quien ha subrayado que "la flexibilización de las jornadas laborales puede ser una estrategia para que las organizaciones sean más competitivas".
Además de la representación española en el encuentro han participado las oficinas comerciales y cámaras de comercio bilaterales de Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Dinamarca, Ecuador, Eslovaquia, Francia, Italia, Holanda, India, Japón, Marruecos, Méjico, Polonia, Portugal y Suecia.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
Agenda
| « Abril 2026 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com