    |
Detalle búsqueda web
Conciliar no es trabajar menos sino de otra manera
13.10.2010
(Radio Televisión de Castilla y León)
El 20% de las mujeres aseguran no trabajar por razones familiares. 32 empresas de Castilla y León tienen el certificado EFR
Son muchas las mujeres que están en paro. Pero también son muchas las que no tienen más remedio que quedarse en casa para poder atender a sus hijos. Según una encuesta realizada por la Fundación Más Familia, a nivel nacional entre mil personas de 30 a 65 años, el 20% asegura no trabajar por razones familiares. Aunque hay muchas empresas comprometidas con la conciliación, todavía queda mucho camino por recorrer.
"Me siento más implicada y más contenta". Elena Miguel no lo dice por decir. El trabajo que tiene y que lleva ejerciendo desde hace 18 años le gusta mucho, le hace sentirse realizada como persona, pero sobre todo, le permite estar con sus hijos algo que para ella es fundamental.
Eso no significa que trabaje menos sino de otra manera. “Dos semanas al mes salgo a las dos y así puedo atender a mis hijos” asegura.
Lo puede hacer porque está en la empresa en la que está. Una subcontrata del Ayuntamiento de Valladolid que gestiona la escuela municipal, infantil "El tobogán" lleva aplicando este tipo de medidas desde sus inicios, hace ya dos décadas. Aunque a principios de año, quiso que constara en un papel porque como asegura subdirectora, Rubialejos Bocos, "cuesta más trabajo y es más costoso, pero si llegas a un consenso con los trabajadores, a la larga tiene beneficios" por la confianza que se genera entre los empleados.
Tras pasar una auditoría, la Fundación Másfamilia -una organización privada sin ánimo de lucro dedicada a impulsar los valores de igualdad y conciliación-, la concedió el certificado de empresa familiarmente responsable (EFR). Su directora, Rubialejos Bocos, manifiesta que "cuesta más trabajo y es más costoso, pero si llegas a un consenso con los trabajadores, a la larga es beneficios" porque se crea una ambiente de confianza con ellos.
BMC Maderas también es empresa familiarmente responsable. Tiene el título desde 2006 y por su experiencia, ganar dinero y conciliar no es incompatible. Es más, según su director, Javier Martín," lo que hace que un proyecto empresarial sea bueno o malo son las personas" y las empresas que no apuesten por las personas "están en un error".
En Castilla y León hay 32 empresas que tienen el certificado EFR y que agrupan a 18.000 trabajadores. En España, 214, más de 200.000 personas. De media invierte en conciliación e igualdad 20.000 euros al año.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
13.10.2010
(Radio Televisión de Castilla y León)
El 20% de las mujeres aseguran no trabajar por razones familiares. 32 empresas de Castilla y León tienen el certificado EFR
Son muchas las mujeres que están en paro. Pero también son muchas las que no tienen más remedio que quedarse en casa para poder atender a sus hijos. Según una encuesta realizada por la Fundación Más Familia, a nivel nacional entre mil personas de 30 a 65 años, el 20% asegura no trabajar por razones familiares. Aunque hay muchas empresas comprometidas con la conciliación, todavía queda mucho camino por recorrer.
"Me siento más implicada y más contenta". Elena Miguel no lo dice por decir. El trabajo que tiene y que lleva ejerciendo desde hace 18 años le gusta mucho, le hace sentirse realizada como persona, pero sobre todo, le permite estar con sus hijos algo que para ella es fundamental.
Eso no significa que trabaje menos sino de otra manera. “Dos semanas al mes salgo a las dos y así puedo atender a mis hijos” asegura.
Lo puede hacer porque está en la empresa en la que está. Una subcontrata del Ayuntamiento de Valladolid que gestiona la escuela municipal, infantil "El tobogán" lleva aplicando este tipo de medidas desde sus inicios, hace ya dos décadas. Aunque a principios de año, quiso que constara en un papel porque como asegura subdirectora, Rubialejos Bocos, "cuesta más trabajo y es más costoso, pero si llegas a un consenso con los trabajadores, a la larga tiene beneficios" por la confianza que se genera entre los empleados.
Tras pasar una auditoría, la Fundación Másfamilia -una organización privada sin ánimo de lucro dedicada a impulsar los valores de igualdad y conciliación-, la concedió el certificado de empresa familiarmente responsable (EFR). Su directora, Rubialejos Bocos, manifiesta que "cuesta más trabajo y es más costoso, pero si llegas a un consenso con los trabajadores, a la larga es beneficios" porque se crea una ambiente de confianza con ellos.
BMC Maderas también es empresa familiarmente responsable. Tiene el título desde 2006 y por su experiencia, ganar dinero y conciliar no es incompatible. Es más, según su director, Javier Martín," lo que hace que un proyecto empresarial sea bueno o malo son las personas" y las empresas que no apuesten por las personas "están en un error".
En Castilla y León hay 32 empresas que tienen el certificado EFR y que agrupan a 18.000 trabajadores. En España, 214, más de 200.000 personas. De media invierte en conciliación e igualdad 20.000 euros al año.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
Agenda
| « Abril 2026 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com