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Innovar en la innovación: pautas europeas para una innovación abierta
(Navarra Capital)
Cecilia Wolluschek, doctora en ciencias físicas y directora general de CW Consulting escribe sobre innovación empresarial y cómo ha cambiado ésta en un entorno de empresas abiertas y colaborativas.

No esperes resultados distintos, si sigues haciendo lo mismo. Con esta frase, atribuida a Albert Einstein, os propongo reflexionar en base a un Estudio de la Comisión Europea (publicación en la que me baso) sobre la tan afamada Innovación.

Empecemos por su definición. De todas las existentes, me quedo con “la innovación representa un producto, servicio, proceso o forma de pensar que es cualitativamente diferente de lo que está actualmente en vigor“.

Antiguamente, la innovación se asociaba a la invención, donde un ser introvertido, trabajaba día y noche encerrado en su laboratorio hasta dar con un mágico descubrimiento o nueva maquinaria. Afortunadamente, esta imagen ha cambiado.

Todos nosotros y todas las empresas somos innovadores en potencia. La clave está en descubrir qué es lo que hay que cambiar y articular los conocimientos correctos para tener éxito

Para saber qué se puede cambiar, nada mejor que la innovación de usuario. Si estamos en un entorno profesional, en una gran empresa o pyme, muy probablemente, sean nuestros clientes quienes nos indiquen sus necesidades. Eso sí, tenemos que desarrollar la habilidad o contar con las herramientas adecuadas para indagar-interpretar-escuchar.

Identificada la necesidad, siguiente paso: ¿cómo hacer para desarrollar una innovación y que además tenga éxito en el mercado?

La Comisión Europea ofrece su visión y propone una serie de pautas, en el Estudio Open Innovation, Open Science, Open World publicado el año pasado. En el informe, se sentencia y con razón, que hasta ahora Europa ha ido por delante en la investigación científica pero no ha logrado comercializar de forma notoria los resultados de dichas investigaciones. Allí es donde entra en juego innovar en la innovación, mediante los modelos abiertos.

Europa propone que las empresas se involucren con la innovación abierta, obteniendo ventajas de ideas internas y externas, en una especia de ecosistema de la innovación

INNOVACIÓN ABIERTA PARA EMPRESAS

Y ahora cambia todo. La innovación pasa de ser un proceso cerrado y controlado a un proceso complejo y continuo. Donde ya no es sólo necesario que contratemos a los mejores para que desarrollen ideas para ser nosotros los primeros en lanzar un producto al mercado, sino que además de contar con gente brillante dentro, es necesario:

  • relacionarnos con gente brillante fuera de la organización.
  • generar la I+D dentro y aprovecharnos de la I+D fuera (de otras empresas, de expertos, de centros tecnológicos, de universidades).
  • trabajar en mejorar el modelo de negocio, porque es tan o más rentable que los productos en sí mismos.
  • sacar provecho del uso que otros hacen de nuestra propiedad intelectual.

ECOSISTEMA DE LA INNOVACIÓN

A escala europea, el citado estudio espera que la innovación abierta permita el intercambio de ideas y de conocimiento entre diferentes actores (privados, públicos y la población civil), que cree valor económico y social, que incluya un enfoque centrado en el ciudadano y en el usuario y que pueda capitalizar los avances de las tendencias como son la digitalización, la participación en masa y la colaboración.

Para ello, es clave la implicación fundamental de cinco colectivos:

  • sector público: define las reglas y facilita la circulación del conocimiento.
  • sector financiero: crea instrumentos atractivos para invertir en la arriesgada innovación.
  • sector privado e innovador: maximiza el retorno de los recursos destinado a la innovación.
  • sector académico: produce el conocimiento y prepara recursos humanos muy cualificados.
  • consumidores y usuarios: definen las necesidades e indican los proyectos más relevantes y significativos que deben ser financiados, en función de sus intereses.

PROPUESTAS DE LA CE PARA INCENTIVAR LA INNOVACIÓN

A través del Estudio, la Comisión Europea propone 3 líneas con ejemplos concretos para incentivar la innovación:

  • Pilar 1: Reforma del marco regulatorio, eliminando barreras a la innovación y fomentando las inversiones.
  • Pilar 2: Incremento de la inversión privada, alentando el uso de capital riesgo y fondos europeos para inversiones estratégicas.
  • Pilar 3: Máximo impacto de los resultados, generando sinergias, permitiendo el acceso a múltiples fuentes de financiación e identificando las mejores innovaciones.

Para finalizar, me gustaría recordar que en la nueva ola de la innovación, se cruzan las tecnologías digitales, físicas y biológicas, con el arte, los negocios y las ciencias, los datos, los usuarios y las organizaciones. Coincidirás, que independientemente de la actividad, empresa o entidad, ya estamos todos involucrados.

Tener éxito como región se traduce en aumentar la competitividad, los beneficios y el bienestar general. Suficientes razones para prestar atención y desarrollar nuestra capacidad innovadora

Cecilia Wolluschek
Doctora en Ciencias Físicas, consultora industrial y fundadora de CW Consulting


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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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