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Celebrada la jornada sobre la brecha salarial de género en Navarra
31.10.2016
(Amedna)
El pasado viernes, 28 de octubre, tuvo lugar la jornada ?Brecha salarial de género en Navarra?, organizada por el INAI, en la que Amedna intervino presentando los resultados de las mesas de trabajo empresariales.
El Instituto Navarro para la Igualdad /Nafarroako Berdintasunerako Institutua, preocupado por los datos de la brecha salarial de género en Navarra, está realizandor una serie de actuaciones encaminadas a eliminar y corregir los obstáculos y situaciones que produce la brecha salarial de género, ya que en Navarra nos encontramos con un dato preocupante al respecto (30,46%).
Para ello organizó esta jornada en la las empresas tuvieron la oportunidad de conocer las causas que generan esta brecha salarial de género.
La jornada comenzó con la presentación de la mesa por parte de Mertxe Leránoz Goñi, directora gerente del INAI que dio paso a la intervención de la Consejera de Relaciones Institucionales y Ciudadanas, doña Ana Ollo Hualde, a continuación participó la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, doña Izaskun Goñi Razquin.
Marisa Soleto Avila, licenciada en derecho, especialista en políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y directora de la Fundación Mujeres, ofreció una conferencia marco sobre la brecha salarial de género que se puede consultar aquí.
A continuación, Nerea Álvarez Arruti y Cristina García Ustárroz del INAI presentaron los resultados del estudio sobre la situación de la brecha salarial de género en Navarra. Susana Labiano Bastero, gerente de Amedna, fue la encargada de presentar los resultados y conclusiones de las mesas de trabajo empresariales desarrolladas en septiembre y octubre sobre esta temática, posteriormente intervinieron dos empresas, Atecna y Eroski, para comentar su experiencia con la brecha salarial de género y la implantación de planes de conciliación y medidas de igualdad en sus organizaciones.
La jornada se cerró con la presentación de Javier Zubicoa León, director del servicio de trabajo, que expuso las líneas generales de intervención de la Administración y desde el Departamento de Desarrollo Económico.
En breve, estarán disponibles todos los documentos que se presentaron en la jornada para su consulta.
31.10.2016
(Amedna)
El pasado viernes, 28 de octubre, tuvo lugar la jornada ?Brecha salarial de género en Navarra?, organizada por el INAI, en la que Amedna intervino presentando los resultados de las mesas de trabajo empresariales.
El Instituto Navarro para la Igualdad /Nafarroako Berdintasunerako Institutua, preocupado por los datos de la brecha salarial de género en Navarra, está realizandor una serie de actuaciones encaminadas a eliminar y corregir los obstáculos y situaciones que produce la brecha salarial de género, ya que en Navarra nos encontramos con un dato preocupante al respecto (30,46%).
Para ello organizó esta jornada en la las empresas tuvieron la oportunidad de conocer las causas que generan esta brecha salarial de género.
La jornada comenzó con la presentación de la mesa por parte de Mertxe Leránoz Goñi, directora gerente del INAI que dio paso a la intervención de la Consejera de Relaciones Institucionales y Ciudadanas, doña Ana Ollo Hualde, a continuación participó la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, doña Izaskun Goñi Razquin.
Marisa Soleto Avila, licenciada en derecho, especialista en políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y directora de la Fundación Mujeres, ofreció una conferencia marco sobre la brecha salarial de género que se puede consultar aquí.
A continuación, Nerea Álvarez Arruti y Cristina García Ustárroz del INAI presentaron los resultados del estudio sobre la situación de la brecha salarial de género en Navarra. Susana Labiano Bastero, gerente de Amedna, fue la encargada de presentar los resultados y conclusiones de las mesas de trabajo empresariales desarrolladas en septiembre y octubre sobre esta temática, posteriormente intervinieron dos empresas, Atecna y Eroski, para comentar su experiencia con la brecha salarial de género y la implantación de planes de conciliación y medidas de igualdad en sus organizaciones.
La jornada se cerró con la presentación de Javier Zubicoa León, director del servicio de trabajo, que expuso las líneas generales de intervención de la Administración y desde el Departamento de Desarrollo Económico.
En breve, estarán disponibles todos los documentos que se presentaron en la jornada para su consulta.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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