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Plan de Acción de Desarrollo de la Ley Foral 14/2015 de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres
15.06.2016
(Amedna)
El Instituto Navarro para la Igualdad invita e informa sobre el proceso participativo que se inicia con el objeto de elaborar este Plan. En este momento, el documento de bases del plan de acción se presenta a exposición pública, con la finalidad de posibilitar que por vía telemática profesionales, agentes sociales, grupos de mujeres y, en general, toda la ciudadanía puedan hacer las aportaciones y sugerencias que estimen oportunas al documento presentado.
Se inicia este proceso con el objeto de elaborar el Plan de Acción de Desarrollo de la Ley Foral 14/2015 de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
Tras la aprobación de la Ley, se inició la elaboración de un Documento de Bases del Plan de Acción, que pretende recoger la formulación de objetivos comunes, procedimientos y pautas de actuación que garanticen un buen desarrollo de la Ley a través de actuaciones homogéneas, factibles, eficaces y evaluables.
Este documento se ha elaborado y consensuado con las personas que integran la Comisión de Seguimiento y los Grupos Técnicos del Acuerdo Interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres, el Consejo Navarro para la Igualdad y con profesionales de los departamentos del Gobierno de Navarra con responsabilidad directa en la materia.
En este momento, el documento de bases del plan de acción se presenta a exposición pública, con la finalidad de posibilitar que por vía telemática profesionales, agentes sociales, grupos de mujeres y, en general, toda la ciudadanía puedan hacer las aportaciones y sugerencias que estimen oportunas al documento presentado.
Las aportaciones telemáticas se podrán realizar desde el 6 de junio hasta el 6 de julio.
Además, está previsto realizar en el mes de junio, dos grupos de trabajo presenciales para profesionales y asociaciones de mujeres, uno el día 23 en Tudela, y otro el día 27 en Pamplona y un tercer grupo de trabajo el día 27 dirigido a las mujeres supervivientes.
Finalizado el proceso de participación pública, y recogidas las aportaciones se redactará el Plan de Acción de desarrollo de la Ley Foral 14/2015 para, posteriormente, y a lo largo de septiembre y octubre realizar grupos de trabajo presenciales para la recogida de aportaciones, para tener en cuenta en la elaboración de los planes sectoriales del Plan de Acción de desarrollo de la Ley.
15.06.2016
(Amedna)
El Instituto Navarro para la Igualdad invita e informa sobre el proceso participativo que se inicia con el objeto de elaborar este Plan. En este momento, el documento de bases del plan de acción se presenta a exposición pública, con la finalidad de posibilitar que por vía telemática profesionales, agentes sociales, grupos de mujeres y, en general, toda la ciudadanía puedan hacer las aportaciones y sugerencias que estimen oportunas al documento presentado.
Se inicia este proceso con el objeto de elaborar el Plan de Acción de Desarrollo de la Ley Foral 14/2015 de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
Tras la aprobación de la Ley, se inició la elaboración de un Documento de Bases del Plan de Acción, que pretende recoger la formulación de objetivos comunes, procedimientos y pautas de actuación que garanticen un buen desarrollo de la Ley a través de actuaciones homogéneas, factibles, eficaces y evaluables.
Este documento se ha elaborado y consensuado con las personas que integran la Comisión de Seguimiento y los Grupos Técnicos del Acuerdo Interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres, el Consejo Navarro para la Igualdad y con profesionales de los departamentos del Gobierno de Navarra con responsabilidad directa en la materia.
En este momento, el documento de bases del plan de acción se presenta a exposición pública, con la finalidad de posibilitar que por vía telemática profesionales, agentes sociales, grupos de mujeres y, en general, toda la ciudadanía puedan hacer las aportaciones y sugerencias que estimen oportunas al documento presentado.
Las aportaciones telemáticas se podrán realizar desde el 6 de junio hasta el 6 de julio.
Además, está previsto realizar en el mes de junio, dos grupos de trabajo presenciales para profesionales y asociaciones de mujeres, uno el día 23 en Tudela, y otro el día 27 en Pamplona y un tercer grupo de trabajo el día 27 dirigido a las mujeres supervivientes.
Finalizado el proceso de participación pública, y recogidas las aportaciones se redactará el Plan de Acción de desarrollo de la Ley Foral 14/2015 para, posteriormente, y a lo largo de septiembre y octubre realizar grupos de trabajo presenciales para la recogida de aportaciones, para tener en cuenta en la elaboración de los planes sectoriales del Plan de Acción de desarrollo de la Ley.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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