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Oniria imparte "Talleres de intervención en los sistemas de desarrollo de personas"
(Amedna)
Mediante los diferentes sesiones, se desarrollará las pautas y claves básicas para que las personas del área de RRHH conozcan cada una de las intervenciones y puedan intercambiar experiencias y buenas prácticas dentro de un clima de aprendizaje compartido. Accede a la noticia para consultar la agenda.
21 de Abril
"Como hacer un plan de comunicación"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
Dimensiones de la comunicación en la empresa
- Comunicación corporativa
- Comunicación externa
- Comunicación interna
- Comunicación de crisis
- Relaciones públicas y gabinete
Como diseñar un Plan de Comunicación Integral
- Estructura del Plan de Comunicación
- Herramientas del Plan de Comunicación
Caso práctico
28 de Abril
"Como realizar una descripción de puestos de trabajo"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Para qué hacer una descripción de puestos o Job description
- Tipos de descripciones en función de la necesidad
- Vinculación con el sistema de valoración
- Exposición de caso real
5 de Mayo
"Como realizar una entrevista por competencias"
Dña. Eva Amezcua
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Identificación de competencias en función del puesto
- El valor de la entrevista de competencias
- Metodología para entrevistar por competencias
- Soportes en la entrevista por competencias (guía, formulario de observación, informe, etc.)
12 de Mayo
"Como buscar o captar talento"
D. Jose Antonio Ascarza
Director de Oniria Consulting
- Identificación de personas con Talento ¿Qué buscamos en los perfiles de Alto Valor?
- Redes sociales y técnicas de para buscar y captar perfiles
- Exposición de caso real
19 de Mayo
"Como valorar el desempeño de las personas clave"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
Como valorar el desempeño de las personas claves
- Identificación de personas claves en la organización
- Evaluación de resultados y Valoración del desempeño
- Herramientas y soportes para valorar el desempeño
- Exposición de caso real
26 de Mayo
"Como sentar las bases del sistema retributivo"
D. Jose Antonio Ascarza
Director de Oniria Consulting
- Variables que influyen en el sistema de retribución
- Importancia de la equidad interna
- ¿Cómo saber si estoy cumpliendo la equidad externa?
- Caso practico
2 de Junio
"Como hacer un diagnóstico de clima laboral"
Dña. Eva Amezcua
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Factores que intervienen en el clima laboral de una empresa
- Fases de un estudio de clima
- Metodologías para la realización del clima laboral
- Exposición de caso reales
Para más información e inscripciones www.cenavarra.es
Descargar información Talleres de intervención en los sistemas de desarrollo de personas (227.92 KB)
(Amedna)
Mediante los diferentes sesiones, se desarrollará las pautas y claves básicas para que las personas del área de RRHH conozcan cada una de las intervenciones y puedan intercambiar experiencias y buenas prácticas dentro de un clima de aprendizaje compartido. Accede a la noticia para consultar la agenda.
21 de Abril
"Como hacer un plan de comunicación"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
Dimensiones de la comunicación en la empresa
- Comunicación corporativa
- Comunicación externa
- Comunicación interna
- Comunicación de crisis
- Relaciones públicas y gabinete
Como diseñar un Plan de Comunicación Integral
- Estructura del Plan de Comunicación
- Herramientas del Plan de Comunicación
Caso práctico
28 de Abril
"Como realizar una descripción de puestos de trabajo"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Para qué hacer una descripción de puestos o Job description
- Tipos de descripciones en función de la necesidad
- Vinculación con el sistema de valoración
- Exposición de caso real
5 de Mayo
"Como realizar una entrevista por competencias"
Dña. Eva Amezcua
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Identificación de competencias en función del puesto
- El valor de la entrevista de competencias
- Metodología para entrevistar por competencias
- Soportes en la entrevista por competencias (guía, formulario de observación, informe, etc.)
12 de Mayo
"Como buscar o captar talento"
D. Jose Antonio Ascarza
Director de Oniria Consulting
- Identificación de personas con Talento ¿Qué buscamos en los perfiles de Alto Valor?
- Redes sociales y técnicas de para buscar y captar perfiles
- Exposición de caso real
19 de Mayo
"Como valorar el desempeño de las personas clave"
Dña. Yolanda Esteban
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
Como valorar el desempeño de las personas claves
- Identificación de personas claves en la organización
- Evaluación de resultados y Valoración del desempeño
- Herramientas y soportes para valorar el desempeño
- Exposición de caso real
26 de Mayo
"Como sentar las bases del sistema retributivo"
D. Jose Antonio Ascarza
Director de Oniria Consulting
- Variables que influyen en el sistema de retribución
- Importancia de la equidad interna
- ¿Cómo saber si estoy cumpliendo la equidad externa?
- Caso practico
2 de Junio
"Como hacer un diagnóstico de clima laboral"
Dña. Eva Amezcua
Impulsora de Retos en Oniria Consulting
- Factores que intervienen en el clima laboral de una empresa
- Fases de un estudio de clima
- Metodologías para la realización del clima laboral
- Exposición de caso reales
Para más información e inscripciones www.cenavarra.es
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com