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25.08.2010
(M. P. E. - Madrid )
Las medidas de conciliación mejoran la imagen de marca y el clima laboral en 9 de cada 10 empresas
Madrid concilia trabajo y hogar, pero no del todo. Los beneficios son muchos, pero los costes y las dificultades que se encuentran las empresas todavía hacen necesario un empujón definitivo. Todo ello se extrae del estudio presentado ayer por el director general de Empleo, Valentín Bote, que ha sido realizado por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración y por la Universidad Complutense.
Las medidas de conciliación mejoran la imagen de marca y el clima laboral en 9 de cada 10 empresas, afirma el estudio. Las principales dificultades son las inversiones para formar al personal y su adaptación, y la redistribución del trabajo del ausente entre los compañeros.
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