    |
Detalle búsqueda web
Un breve resumen del 2014
08.01.2015
(Amedna)
Durante el pasado año 2014, Amedna ha organizado diferentes acciones y proyectos para las asociadas con la finalidad de seguir visibilizando el papel de las mujeres en el mundo económico y social. En 2015 seguiremos trabajando para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria. Accede a la noticia para leer nuestro resumen del año.
Desde AMEDNA, hemos continuado trabajando con la finalidad de sensibilizar al tejido empresarial navarro sobre las ventajas estructurales de la aplicación de medidas de conciliación en sus políticas de gestión. El proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, promovido e impulsado por AMEDNA acreditó nuevamente a 10 empresas con nuestro sello “Re-Concilia”, también se han celebrado mesas de trabajo, herramienta Checkconcilia, edición de materiales, etc. en el marco de este proyecto.
Asimismo se ha continuado trabajando en el Servicio de investigación documental y apoyo online a la conciliación laboral, familiar y personal haciendo un especial esfuerzo por aumentar la participación en redes para que, a través de este servicio se pueda disponer y poner al servicio de la sociedad navarra, una base de datos completa y exhaustiva sobre estas materias, con la finalidad de fomentar la implantación de medidas de conciliación e igualdad.
Durante 2014 hemos adaptado la formación ofertada desde Amedna a las nuevos requerimientos y demandas de las asociadas, ofertando cursos en materia de gestión y management y nuevas tecnologías.
El pasado año celebramos la XVII edición de los Premios Empresaria y Directiva del Año que recayeron en Isabel Jiménez como empresaria del año y Esther Sanz como directiva del año.
Aprovechando los canales de comunicación que AMEDNA tiene establecidos, tales como la página web o el boletín digital que semanalmente lanza a todas las asociadas, en 2014 hemos continuado informando y dando visibilidad a los diferentes proyectos e iniciativas de nuestras asociadas.
Asimismo hemos continuando promoviendo la realización de encuentros entre asociadas durante el pasado año. El conocimiento acerca de las empresas que componen la asociación y de las personas que las lideran es de vital importancia para lograr proporcionar a las asociadas las herramientas necesarias para su actividad así como para generar una cultura de trabajo en red entre las empresarias y directivas.
En junio de 2014 celebramos nuestra Asamblea anual ordinaria.
En 2014 inauguramos el proyecto Impulsa Mujeres, un proyecto que cuenta con el Sello Socialmente Comprometido de Gobierno de Navarra. En el marco de este proyecto presentamos de forma pionera en Navarra la Plataforma de Expertas que contó con una gran acogida por las participantes.
Durante 2014 AMEDNA ha continuado participando en el Consejo Navarro de Igualdad como órgano consultivo del Instituto Navarro para la Igualdad y Familia, a través del cual están representadas las asociaciones de mujeres de la Comunidad Foral de Navarra.
Asimismo Amedna ha continuado participando y manteniendo su representación en el Pacto Local por la Conciliación del Ayuntamiento de Pamplona y en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Pamplona, en la Comisión Empleo y Mujer del Servicio Navarro de Empleo. También participa en el Consejo de Pequeña y Mediana Empresa (FAPYMEN). Como novedad, en 2014, Amedna participó en el grupo creado por el Ayuntamiento de Pamplona Sanfermines por la igualdad, cuyo objetivo es conseguir unas fiestas libres de agresiones sexistas y corresponsables.
08.01.2015
(Amedna)
Durante el pasado año 2014, Amedna ha organizado diferentes acciones y proyectos para las asociadas con la finalidad de seguir visibilizando el papel de las mujeres en el mundo económico y social. En 2015 seguiremos trabajando para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria. Accede a la noticia para leer nuestro resumen del año.
Desde AMEDNA, hemos continuado trabajando con la finalidad de sensibilizar al tejido empresarial navarro sobre las ventajas estructurales de la aplicación de medidas de conciliación en sus políticas de gestión. El proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, promovido e impulsado por AMEDNA acreditó nuevamente a 10 empresas con nuestro sello “Re-Concilia”, también se han celebrado mesas de trabajo, herramienta Checkconcilia, edición de materiales, etc. en el marco de este proyecto.
Asimismo se ha continuado trabajando en el Servicio de investigación documental y apoyo online a la conciliación laboral, familiar y personal haciendo un especial esfuerzo por aumentar la participación en redes para que, a través de este servicio se pueda disponer y poner al servicio de la sociedad navarra, una base de datos completa y exhaustiva sobre estas materias, con la finalidad de fomentar la implantación de medidas de conciliación e igualdad.
Durante 2014 hemos adaptado la formación ofertada desde Amedna a las nuevos requerimientos y demandas de las asociadas, ofertando cursos en materia de gestión y management y nuevas tecnologías.
El pasado año celebramos la XVII edición de los Premios Empresaria y Directiva del Año que recayeron en Isabel Jiménez como empresaria del año y Esther Sanz como directiva del año.
Aprovechando los canales de comunicación que AMEDNA tiene establecidos, tales como la página web o el boletín digital que semanalmente lanza a todas las asociadas, en 2014 hemos continuado informando y dando visibilidad a los diferentes proyectos e iniciativas de nuestras asociadas.
Asimismo hemos continuando promoviendo la realización de encuentros entre asociadas durante el pasado año. El conocimiento acerca de las empresas que componen la asociación y de las personas que las lideran es de vital importancia para lograr proporcionar a las asociadas las herramientas necesarias para su actividad así como para generar una cultura de trabajo en red entre las empresarias y directivas.
En junio de 2014 celebramos nuestra Asamblea anual ordinaria.
En 2014 inauguramos el proyecto Impulsa Mujeres, un proyecto que cuenta con el Sello Socialmente Comprometido de Gobierno de Navarra. En el marco de este proyecto presentamos de forma pionera en Navarra la Plataforma de Expertas que contó con una gran acogida por las participantes.
Durante 2014 AMEDNA ha continuado participando en el Consejo Navarro de Igualdad como órgano consultivo del Instituto Navarro para la Igualdad y Familia, a través del cual están representadas las asociaciones de mujeres de la Comunidad Foral de Navarra.
Asimismo Amedna ha continuado participando y manteniendo su representación en el Pacto Local por la Conciliación del Ayuntamiento de Pamplona y en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Pamplona, en la Comisión Empleo y Mujer del Servicio Navarro de Empleo. También participa en el Consejo de Pequeña y Mediana Empresa (FAPYMEN). Como novedad, en 2014, Amedna participó en el grupo creado por el Ayuntamiento de Pamplona Sanfermines por la igualdad, cuyo objetivo es conseguir unas fiestas libres de agresiones sexistas y corresponsables.
Agenda
| « Abril 2026 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com