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Amedna entrega los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014
20.11.2014
(Amedna)
Isabel Jiménez Malo y Esther Sanz Pérez recibieron los galardones de manos de la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, y de la invitada de honor, Sarah Harmon.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna/Neeze), presidida por Mª Victoria Vidaurre, entregó el pasado martes, 18 de noviembre de 2014, los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014, galardones que organiza Amedna anualmente con la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona, a través del Área de Bienestar Social e Igualdad, de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y, por segundo año consecutivo, con la colaboración de Laboral Kutxa.
El acto se ha llevado a cabo en el Baluarte en Pamplona y, durante el evento, ha intervenido la invitada de honor Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal.
Fue la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, y la invitada de honor, Sarah Harmon, quienes entregaron los prestigiosos galardones a Isabel Jiménez Malo, como empresaria de Transformados Ruiz, en Tudela, y a Esther Sanz Pérez, directora del Hotel Maisonnave, de Pamplona, Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014, respectivamente.
Premios Empresaria y Directiva Navarra
El objetivo de los Premios Empresaria y Directiva Navarra es visibilizar y destacar la trayectoria profesional que la mujer empresaria y directiva desarrolla con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social.
Amedna trabaja para promocionar y facilitar la entrada de mujeres en circuitos empresariales, económicos y financieros, y para impulsar el empresariado femenino, dando soporte y visibilidad a las mujeres empresarias y directivas de la Comunidad Foral y a la labor que desarrollan.
Galardonadas
Isabel Jiménez Malo
Empresaria Navarra 2014
Isabel Jiménez Malo, de 49 años, empresaria de Transformados Ruiz, una empresa dedicada a la transformación metálica que se ubica en Tudela y tiene 24 trabajadores. Isabel cogió las riendas del negocio en febrero de 2006, tras el fallecimiento de su marido y fundador de la empresa Juan Carlos Ruiz. Funda en 2007 la empresa Transformados Ruiz Paneles.
Llega la crisis en 2009 y debe trazar un plan para reconducir la empresa y llevarla a un crecimiento sostenible.
Por un lado, se diversifica el mercado de Transformados Ruiz, pasando de 100 clientes activos a casi 400, y de la construcción se amplía el trabajo hacia otros sectores como el solar, eólico, agroalimentario, industrial y equipamientos, entre otros. Además, se diversifica el riesgo, eliminando la alta dependencia de unos pocos grandes clientes. Por otra parte, se apuesta por las personas y por su cualificación. Se incorporan dos nuevas personas al departamento técnico con un aumento del 8,3% de la plantilla, y se hace hincapié en la formación continua de toda la plantilla. Así mismo, Isabel Jiménez insiste en la potenciación de la calidad de su empresa revisando íntegramente el sistema de calidad, haciendo partícipes a todos los equipos de la empresa y avanzando en la autonomía de los mismos en cuanto a la gestión de la calidad, obteniendo el marcado CE en marzo de este año (siendo una de las 20 empresas en el país que lo tiene), y trabajando en la homologación de los soldadores y sentando las bases para la obtención de la ISO 3834. “En cuanto a la inversión en I+D+I cabe destacar el esfuerzo realizado para la generación de nuevos productos y servicios que dio sus frutos hace algo más de un año con la consecución de dos patentes: una sobre un perfil metálico desarrollado en exclusiva y con medios propios, y la otra sobre un modelo constructivo altamente novedoso y que ahora se está ensayando en colaboración con la escuela de ingenieros de la Universidad de Zaragoza”, explica Isabel Jiménez, directora de Transformados Ruiz.
Además, se ha hecho una gran inversión para dotar a la empresa de maquinaria de alta calidad, flexible y acorde con el cambiante entorno económico, y se han incorporado softwares que agilizan el trabajo y lo hacen aún más profesional. “También aplicamos métodos de trabajo que nos hacen más productivos, como son el método Lean. Lo comenzamos en 2013 y su implantación completa está prevista para 2015. Y también estamos estudiando el método Kaizen para adaptarlo en 2015-2016. Por otra parte, se han incorporado a las actividades realizadas hasta ahora la soldadura y pintura que han permitido ampliar el servicio que se da a los clientes y que puedan entrar otros nuevos”, añade Isabel Jiménez, en cuya gestión cobra especial atención la correcta política de recursos humanos y la colaboración con numerosas entidades educativas.
Esther Sanz Pérez
Directora Navarra 2014
Esther Sanz Pérez es directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, un hotel emblemático con 47 personas trabajadores/as (entre hotel, restaurante y cafetería).
Diplomada en Técnico de Empresas y Actividades Turísticas, Esther Sanz, de 43 años, comenzó su trayectoria profesional en el Maisonnave en 1992, primero realizando labores de administración y recepción y desde 2007 dirigiendo el hotel desempeñando tareas que engloban desde la gestión y motivación de equipos, proporcionando formación continua a las personas trabajadoras y llevando a cabo desde la organización interna hasta la comercialización, ventas y atención al cliente.
Profesora de gestión hotelera informatizada, Esther Sanz se ha formado en atención al cliente, comercialización y ventas, gestión de personal, nuevas tecnologías, habilidades directivas e idiomas. “Disfruto muchísimo con mi trabajo. Desde que era pequeña soñaba con dirigir un resort en un país lejano. Me siento muy afortunada de liderar esta empresa ya que el Hotel Maisonnave ha sido y es un referente en Pamplona. Está presente en el mundo del arte y de la cultura, aunando tradición y modernidad. Hacemos exposiciones de pintura, de fotografía y colaboramos con asociaciones y eventos musicales”, explica Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, quien añade que uno de los momentos más emotivos para el Hotel son las fiestas de San Fermín con un programa de actividades propio. “El hotel no son sólo cuatro paredes que acogen al visitante. Es mucho más. Vendemos y regalamos experiencias e ilusiones. Y esto sólo se puede conseguir con un equipo humano de calidad, entregado y que disfruta con su trabajo”, cuenta.
El desarrollo profesional y la motivación de las personas trabajadoras son dos aspectos importantes en la política de recursos humanos del Maisonnave, hotel que colabora con varias entidades sociales, que ha acometido grandes reformas para renovarse y ofrecer aún más confort a sus numerosos clientes y que cuenta con su restaurante Ansoleaga 33, dirigido por Ulises Mejía y su cocina de autor, donde se fusiona la cocina tradicional donostiarra y navarra. Además de la nueva apuesta por transformar la cafetería de siempre del hotel en un nuevo espacio: Caravinagre Café Bar Gourmet.
El Hotel Maisonnave recibió las cuatro estrellas en enero de 2013. “Fue una alegría inmensa y para celebrarlo hicimos una fiesta muy especial, grabamos un vídeo conmemorativo y durante dos meses se abrieron las habitaciones del hotel acercándolas a todos los ciudadanos y ciudadanas de Pamplona, quienes pudieron apreciar el trabajo de hasta 46 fotógrafos que nos han ayudado a dar personalidad única a cada una de las estancias”, confiesa Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, pionero en la implantación de un sistema de gestión hotelera ya en los años 80, que está en las principales webs de reservas hoteleras y que forma parte de las Posadas del Camino de Santiago.
Jurado
El jurado encargado de tomar la decisión de los XVII Premios Empresaria y Directiva de Navarra 2014 estuvo integrado por Ana Lezcano Galar, concejala de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Pamplona; José Antonio Sarría Terrón, presidente de la CEN; Francisco Javier Cortajarena Goñi, director territorial de Laboral Kutxa; María Isabel García Malo, directora-gerente del Servicio Navarro de Empleo (Gobierno de Navarra); Teresa María Nagore Ferrer, directora general del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad; Rafael Moreno Arocena, de la Cámara Navarra de Comercio e Industria; Mª Victoria Vidaurre Garcés y Sandra Goldáraz Molinet, presidenta y secretaria de Amedna respectivamente, y con la asistencia técnica de Susana Labiano, gerente de Amedna.
Acto de entrega
El acto de entrega de los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014 se celebró el pasado 18 de noviembre a las 19:00. Intervinieron Mª Victoria Vidaurre, presidenta de Amedna/Neeze. Después tomó la palabra la invitada de honor, Sarah Harmon y se procedió a la entrega de premios. En primer lugar recogió el premio la galardonada con el Premio Directiva de manos de la invitada de honor, Sarah Harmon, y la presidente del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, entregó el premio a la galardonada con el Premio Empresaria Navarra 2014. Por último, intervino la presidenta del Gobierno de Navarra.
Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal
Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal, ha sido la invitada de honor en el acto de entrega de los Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014.
Sarah Harmon es licenciada en Periodismo por la Universidad de Kansas (EEUU). Inició su carrera en el sector de la salud y en el desarrollo de soluciones y sistemas informáticos aplicados a dicho sector. Ha sido gerente de negocio y directora de eHealth en empresas relevantes como Cerner Corporation y United Healthcare. Además, durante años ha contribuido a la transformación y expansión de Microsoft Ibérica, donde se dedicó al desarrollo de mercado de productos de colaboración y búsqueda empresarial.
Sarah Harmon, quien ha recibido numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su trayectoria profesional, dirige LinkedIn España y Portugal, cuya misión es ayudar a las personas profesionales a encontrar el éxito en tres áreas diferenciadas: la contratación de los mejores talentos que van a transformar las organizaciones; la comercialización de sus marcas a las personas más adecuadas; y la puesta en valor de una marca profesional para su posicionamiento como experta en el sector correspondiente.
Creada en 2003, LinkedIn se ha convertido en la mayor red profesional del mundo en Internet. Con más de 300 millones de usuarios, conecta a las personas profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser más productivos y alcanzar metas laborales. En España, la cifra de personas usuarias de esta red es de seis millones, tras sumar en el último año más de un millón de nuevos contactos.
Anteriores galardonadas
Premiadas: premio empresaria
Laura Sandúa Escribano (Aceites Sandúa, 2013) Yolanda Falcón Goñi (Electrónica Falcón, 2012), Mª José Cambra (Restaurante Marisol, 2011), Isabel Chivite Garbayo (Precocinados Frisa S.L., 2010), María Pilar Morales (Peletería Groenlandia, 2009), Ana Beltrán (Bodegas Camilo Castilla, 2008), Rosa Mª Cortés (Cosido Industrial Serco, 2007), Milagros Díaz de Cerio (Juguetes Irigoyen, 2006), Mª Pilar Ochoa (Ochoa Lacar, 2005), Alicia Bidegain (Restaurante Beola, 2004), Piedad Martinez (Tiendas Piedad. 2003), Begoña Sanzberro (Explotación Ganadera, 2002), Teresa Osés (Bobinados Osés, 2001) Mª Ángeles Elso (Saboya, 2000), Atxen Jiménez (Restaurante Túbal, 1999), y Rosa Aldaz (Cafeterías Manterola, 1998).
Premiadas: premio directiva
Mª Puy Maestu Toledo (Casa Misericordia de Pamplona, 2013), Anabel Zariquiegui Asiain (Hipermercado Eroski Pamplona, 2012), Yolanda Plaza (Fluitecnik, 2011), Gema Arriazu Rosales (Cementos Portland Valderrivas S.A, 2010), Maite Ecay (Acciona Energía, 2009), Idoia Altadill (OndaCero Navarra, 2008), Ana Larraondo (Decomsa, 2007), Lupe Elizaga (Hotel Iruña Park, 2006), Cristina Mendía (Caja Navarra, 2005), Ana Isabel Sarries (Rohm and Haas, 2004), Concepción Resano (Nacesa Piher, 2003), Marta Vera (Cámara Navarra, 2002), Elena Asiaín (Giraud, 2001), Mª Dolores Sánchez (Viajes Iberia, 2000), Pilar Irigoyen (CEIN, 1999), y Clara Munilla (Gigante Verde, 1998).
20.11.2014
(Amedna)
Isabel Jiménez Malo y Esther Sanz Pérez recibieron los galardones de manos de la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, y de la invitada de honor, Sarah Harmon.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna/Neeze), presidida por Mª Victoria Vidaurre, entregó el pasado martes, 18 de noviembre de 2014, los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014, galardones que organiza Amedna anualmente con la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona, a través del Área de Bienestar Social e Igualdad, de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y, por segundo año consecutivo, con la colaboración de Laboral Kutxa.
El acto se ha llevado a cabo en el Baluarte en Pamplona y, durante el evento, ha intervenido la invitada de honor Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal.
Fue la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, y la invitada de honor, Sarah Harmon, quienes entregaron los prestigiosos galardones a Isabel Jiménez Malo, como empresaria de Transformados Ruiz, en Tudela, y a Esther Sanz Pérez, directora del Hotel Maisonnave, de Pamplona, Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014, respectivamente.
Premios Empresaria y Directiva Navarra
El objetivo de los Premios Empresaria y Directiva Navarra es visibilizar y destacar la trayectoria profesional que la mujer empresaria y directiva desarrolla con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social.
Amedna trabaja para promocionar y facilitar la entrada de mujeres en circuitos empresariales, económicos y financieros, y para impulsar el empresariado femenino, dando soporte y visibilidad a las mujeres empresarias y directivas de la Comunidad Foral y a la labor que desarrollan.
Galardonadas
Isabel Jiménez Malo
Empresaria Navarra 2014
Isabel Jiménez Malo, de 49 años, empresaria de Transformados Ruiz, una empresa dedicada a la transformación metálica que se ubica en Tudela y tiene 24 trabajadores. Isabel cogió las riendas del negocio en febrero de 2006, tras el fallecimiento de su marido y fundador de la empresa Juan Carlos Ruiz. Funda en 2007 la empresa Transformados Ruiz Paneles.
Llega la crisis en 2009 y debe trazar un plan para reconducir la empresa y llevarla a un crecimiento sostenible.
Por un lado, se diversifica el mercado de Transformados Ruiz, pasando de 100 clientes activos a casi 400, y de la construcción se amplía el trabajo hacia otros sectores como el solar, eólico, agroalimentario, industrial y equipamientos, entre otros. Además, se diversifica el riesgo, eliminando la alta dependencia de unos pocos grandes clientes. Por otra parte, se apuesta por las personas y por su cualificación. Se incorporan dos nuevas personas al departamento técnico con un aumento del 8,3% de la plantilla, y se hace hincapié en la formación continua de toda la plantilla. Así mismo, Isabel Jiménez insiste en la potenciación de la calidad de su empresa revisando íntegramente el sistema de calidad, haciendo partícipes a todos los equipos de la empresa y avanzando en la autonomía de los mismos en cuanto a la gestión de la calidad, obteniendo el marcado CE en marzo de este año (siendo una de las 20 empresas en el país que lo tiene), y trabajando en la homologación de los soldadores y sentando las bases para la obtención de la ISO 3834. “En cuanto a la inversión en I+D+I cabe destacar el esfuerzo realizado para la generación de nuevos productos y servicios que dio sus frutos hace algo más de un año con la consecución de dos patentes: una sobre un perfil metálico desarrollado en exclusiva y con medios propios, y la otra sobre un modelo constructivo altamente novedoso y que ahora se está ensayando en colaboración con la escuela de ingenieros de la Universidad de Zaragoza”, explica Isabel Jiménez, directora de Transformados Ruiz.
Además, se ha hecho una gran inversión para dotar a la empresa de maquinaria de alta calidad, flexible y acorde con el cambiante entorno económico, y se han incorporado softwares que agilizan el trabajo y lo hacen aún más profesional. “También aplicamos métodos de trabajo que nos hacen más productivos, como son el método Lean. Lo comenzamos en 2013 y su implantación completa está prevista para 2015. Y también estamos estudiando el método Kaizen para adaptarlo en 2015-2016. Por otra parte, se han incorporado a las actividades realizadas hasta ahora la soldadura y pintura que han permitido ampliar el servicio que se da a los clientes y que puedan entrar otros nuevos”, añade Isabel Jiménez, en cuya gestión cobra especial atención la correcta política de recursos humanos y la colaboración con numerosas entidades educativas.
Esther Sanz Pérez
Directora Navarra 2014
Esther Sanz Pérez es directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, un hotel emblemático con 47 personas trabajadores/as (entre hotel, restaurante y cafetería).
Diplomada en Técnico de Empresas y Actividades Turísticas, Esther Sanz, de 43 años, comenzó su trayectoria profesional en el Maisonnave en 1992, primero realizando labores de administración y recepción y desde 2007 dirigiendo el hotel desempeñando tareas que engloban desde la gestión y motivación de equipos, proporcionando formación continua a las personas trabajadoras y llevando a cabo desde la organización interna hasta la comercialización, ventas y atención al cliente.
Profesora de gestión hotelera informatizada, Esther Sanz se ha formado en atención al cliente, comercialización y ventas, gestión de personal, nuevas tecnologías, habilidades directivas e idiomas. “Disfruto muchísimo con mi trabajo. Desde que era pequeña soñaba con dirigir un resort en un país lejano. Me siento muy afortunada de liderar esta empresa ya que el Hotel Maisonnave ha sido y es un referente en Pamplona. Está presente en el mundo del arte y de la cultura, aunando tradición y modernidad. Hacemos exposiciones de pintura, de fotografía y colaboramos con asociaciones y eventos musicales”, explica Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, quien añade que uno de los momentos más emotivos para el Hotel son las fiestas de San Fermín con un programa de actividades propio. “El hotel no son sólo cuatro paredes que acogen al visitante. Es mucho más. Vendemos y regalamos experiencias e ilusiones. Y esto sólo se puede conseguir con un equipo humano de calidad, entregado y que disfruta con su trabajo”, cuenta.
El desarrollo profesional y la motivación de las personas trabajadoras son dos aspectos importantes en la política de recursos humanos del Maisonnave, hotel que colabora con varias entidades sociales, que ha acometido grandes reformas para renovarse y ofrecer aún más confort a sus numerosos clientes y que cuenta con su restaurante Ansoleaga 33, dirigido por Ulises Mejía y su cocina de autor, donde se fusiona la cocina tradicional donostiarra y navarra. Además de la nueva apuesta por transformar la cafetería de siempre del hotel en un nuevo espacio: Caravinagre Café Bar Gourmet.
El Hotel Maisonnave recibió las cuatro estrellas en enero de 2013. “Fue una alegría inmensa y para celebrarlo hicimos una fiesta muy especial, grabamos un vídeo conmemorativo y durante dos meses se abrieron las habitaciones del hotel acercándolas a todos los ciudadanos y ciudadanas de Pamplona, quienes pudieron apreciar el trabajo de hasta 46 fotógrafos que nos han ayudado a dar personalidad única a cada una de las estancias”, confiesa Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, pionero en la implantación de un sistema de gestión hotelera ya en los años 80, que está en las principales webs de reservas hoteleras y que forma parte de las Posadas del Camino de Santiago.
Jurado
El jurado encargado de tomar la decisión de los XVII Premios Empresaria y Directiva de Navarra 2014 estuvo integrado por Ana Lezcano Galar, concejala de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Pamplona; José Antonio Sarría Terrón, presidente de la CEN; Francisco Javier Cortajarena Goñi, director territorial de Laboral Kutxa; María Isabel García Malo, directora-gerente del Servicio Navarro de Empleo (Gobierno de Navarra); Teresa María Nagore Ferrer, directora general del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad; Rafael Moreno Arocena, de la Cámara Navarra de Comercio e Industria; Mª Victoria Vidaurre Garcés y Sandra Goldáraz Molinet, presidenta y secretaria de Amedna respectivamente, y con la asistencia técnica de Susana Labiano, gerente de Amedna.
Acto de entrega
El acto de entrega de los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014 se celebró el pasado 18 de noviembre a las 19:00. Intervinieron Mª Victoria Vidaurre, presidenta de Amedna/Neeze. Después tomó la palabra la invitada de honor, Sarah Harmon y se procedió a la entrega de premios. En primer lugar recogió el premio la galardonada con el Premio Directiva de manos de la invitada de honor, Sarah Harmon, y la presidente del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, entregó el premio a la galardonada con el Premio Empresaria Navarra 2014. Por último, intervino la presidenta del Gobierno de Navarra.
Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal
Sarah Harmon, directora de LinkedIn España y Portugal, ha sido la invitada de honor en el acto de entrega de los Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014.
Sarah Harmon es licenciada en Periodismo por la Universidad de Kansas (EEUU). Inició su carrera en el sector de la salud y en el desarrollo de soluciones y sistemas informáticos aplicados a dicho sector. Ha sido gerente de negocio y directora de eHealth en empresas relevantes como Cerner Corporation y United Healthcare. Además, durante años ha contribuido a la transformación y expansión de Microsoft Ibérica, donde se dedicó al desarrollo de mercado de productos de colaboración y búsqueda empresarial.
Sarah Harmon, quien ha recibido numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su trayectoria profesional, dirige LinkedIn España y Portugal, cuya misión es ayudar a las personas profesionales a encontrar el éxito en tres áreas diferenciadas: la contratación de los mejores talentos que van a transformar las organizaciones; la comercialización de sus marcas a las personas más adecuadas; y la puesta en valor de una marca profesional para su posicionamiento como experta en el sector correspondiente.
Creada en 2003, LinkedIn se ha convertido en la mayor red profesional del mundo en Internet. Con más de 300 millones de usuarios, conecta a las personas profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser más productivos y alcanzar metas laborales. En España, la cifra de personas usuarias de esta red es de seis millones, tras sumar en el último año más de un millón de nuevos contactos.
Anteriores galardonadas
Premiadas: premio empresaria
Laura Sandúa Escribano (Aceites Sandúa, 2013) Yolanda Falcón Goñi (Electrónica Falcón, 2012), Mª José Cambra (Restaurante Marisol, 2011), Isabel Chivite Garbayo (Precocinados Frisa S.L., 2010), María Pilar Morales (Peletería Groenlandia, 2009), Ana Beltrán (Bodegas Camilo Castilla, 2008), Rosa Mª Cortés (Cosido Industrial Serco, 2007), Milagros Díaz de Cerio (Juguetes Irigoyen, 2006), Mª Pilar Ochoa (Ochoa Lacar, 2005), Alicia Bidegain (Restaurante Beola, 2004), Piedad Martinez (Tiendas Piedad. 2003), Begoña Sanzberro (Explotación Ganadera, 2002), Teresa Osés (Bobinados Osés, 2001) Mª Ángeles Elso (Saboya, 2000), Atxen Jiménez (Restaurante Túbal, 1999), y Rosa Aldaz (Cafeterías Manterola, 1998).
Premiadas: premio directiva
Mª Puy Maestu Toledo (Casa Misericordia de Pamplona, 2013), Anabel Zariquiegui Asiain (Hipermercado Eroski Pamplona, 2012), Yolanda Plaza (Fluitecnik, 2011), Gema Arriazu Rosales (Cementos Portland Valderrivas S.A, 2010), Maite Ecay (Acciona Energía, 2009), Idoia Altadill (OndaCero Navarra, 2008), Ana Larraondo (Decomsa, 2007), Lupe Elizaga (Hotel Iruña Park, 2006), Cristina Mendía (Caja Navarra, 2005), Ana Isabel Sarries (Rohm and Haas, 2004), Concepción Resano (Nacesa Piher, 2003), Marta Vera (Cámara Navarra, 2002), Elena Asiaín (Giraud, 2001), Mª Dolores Sánchez (Viajes Iberia, 2000), Pilar Irigoyen (CEIN, 1999), y Clara Munilla (Gigante Verde, 1998).
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
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