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Nuevas empresas navarras obtienen el Sello Reconcilia impulsado por Amedna
13.11.2014
(Amedna)
El Comité del Sello Reconcilia se reunió ayer, jueves, para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarras. La entrega de los Sellos Reconcilia se realizará el próximo 25 de noviembre, a las 12 horas, en la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), calle doctor Huarte 3, Pamplona. Información e inscripciones en info@amedna.com o en el 948199529.
El Comité del Sello Reconcilia se reunió el pasado jueves para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarras. El Comité se reúne a la finalización del proyecto “Acciones empresariales por la conciliación laboral, familiar y personal”, promovido e impulsado por la Asociación de Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna/Neeze) gracias al convenio suscrito entre el Servicio Navarro de Empleo (SNE) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), con el objetivo de valorar el trabajo y la ampliación de la metodología Reconcilia en las nuevas empresas participantes en el proyecto y otorgar el Sello Reconcilia a las mismas. Además, conocen el seguimiento realizado por las empresas que lo lograron en pasadas ediciones para su renovación.
El Comité Reconcilia ha sido presidido por la gerente del Servicio Navarro de Empleo, María Isabel García Malo, acompañada por el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.
El comité está integrado por algunas de las entidades e instituciones económico - empresariales más representativas de Navarra: el Servicio Navarro de Empleo (representado por su directora gerente Maribel García Malo), Confederación de Empresarios de Navarra (CEN- representado por su presidente José Antonio Sarría), Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA-representada por su presidenta Mª Victoria Vidaurre), Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas- representada por Kepa Sáinz), Fundación Navarra para la Excelencia (representada por Juan José Bados), Fundación Empresa-Universidad (Universidad de Navarra- representada por su directora gerente Cristina Muñoz), Fundación Universidad-Sociedad (Universidad Pública de Navarra- representada por Inés Arriaga).
El Comité ha otorgado el Sello Reconcilia a las empresas que este año optaban al mismo: Azkoyen, Electrónica Meysh, la Escuela de Danza y Baile Le-bal, Fagor Ederlan Tafalla, la Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas, Gestamp Navarra, Harinsa Navasfalt, IAN (Industrias Agroalimentarias de Navarra), Josenea y Nexo Comunicación.
En la reunión del Comité se ha informado de la participación de las empresas en el proyecto, se destacaron las ventajas que para las organizaciones tiene apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral, que se traduce, fundamentalmente, en una mejora de la competitividad, mejora en la calidad en los procesos, mejora en el clima laboral, descenso de bajas laborales y reducción del absentismo, así como en el reconocimiento social con mejora de la imagen interna y externa de la empresa. Desde el punto de vista de la plantilla, la conciliación mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social, incrementando la motivación y compromiso, mejorando la gestión, implicando a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, mejorando la calidad de vida de las personas.
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que ha surgido la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
El Comité, además, realiza una labor de seguimiento. En esta edición se ha procedido a la renovación del sello a las empresas que lo obtuvieron en años anteriores: Acciona Energía, Anfas, Arian, Gestor Gestión Deportiva, Tym Asociados, Fundación Universidad Sociedad e Instituto Cuatro Vientos) Clínica San Fermín, Hipermercado Eroski Iruña, Fundación Proyecto Hombre Navarra, Gonvauto Navarra, Hospital San Juan de Dios, Lizarbe, Sumitomo Electric Borbnetze y Urbanitas Wellness Center.
El próximo martes, 25 de noviembre, a las 12 horas, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), se llevará a cabo la Jornada Final del Sello Reconcilia, con la correspondiente entrega de diplomas.
El objetivo del Sello Reconcilia es la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro, de tal forma que se logre mejorar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas de la Comunidad Foral. Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Sello Reconcilia
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto “Acciones empresarias por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que está gestionado por Amedna gracias al convenio suscrito entre la CEN y el Servicio Navarro de Empleo. Tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
13.11.2014
(Amedna)
El Comité del Sello Reconcilia se reunió ayer, jueves, para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarras. La entrega de los Sellos Reconcilia se realizará el próximo 25 de noviembre, a las 12 horas, en la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), calle doctor Huarte 3, Pamplona. Información e inscripciones en info@amedna.com o en el 948199529.
El Comité del Sello Reconcilia se reunió el pasado jueves para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarras. El Comité se reúne a la finalización del proyecto “Acciones empresariales por la conciliación laboral, familiar y personal”, promovido e impulsado por la Asociación de Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna/Neeze) gracias al convenio suscrito entre el Servicio Navarro de Empleo (SNE) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), con el objetivo de valorar el trabajo y la ampliación de la metodología Reconcilia en las nuevas empresas participantes en el proyecto y otorgar el Sello Reconcilia a las mismas. Además, conocen el seguimiento realizado por las empresas que lo lograron en pasadas ediciones para su renovación.
El Comité Reconcilia ha sido presidido por la gerente del Servicio Navarro de Empleo, María Isabel García Malo, acompañada por el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.
El comité está integrado por algunas de las entidades e instituciones económico - empresariales más representativas de Navarra: el Servicio Navarro de Empleo (representado por su directora gerente Maribel García Malo), Confederación de Empresarios de Navarra (CEN- representado por su presidente José Antonio Sarría), Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA-representada por su presidenta Mª Victoria Vidaurre), Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas- representada por Kepa Sáinz), Fundación Navarra para la Excelencia (representada por Juan José Bados), Fundación Empresa-Universidad (Universidad de Navarra- representada por su directora gerente Cristina Muñoz), Fundación Universidad-Sociedad (Universidad Pública de Navarra- representada por Inés Arriaga).
El Comité ha otorgado el Sello Reconcilia a las empresas que este año optaban al mismo: Azkoyen, Electrónica Meysh, la Escuela de Danza y Baile Le-bal, Fagor Ederlan Tafalla, la Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas, Gestamp Navarra, Harinsa Navasfalt, IAN (Industrias Agroalimentarias de Navarra), Josenea y Nexo Comunicación.
En la reunión del Comité se ha informado de la participación de las empresas en el proyecto, se destacaron las ventajas que para las organizaciones tiene apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral, que se traduce, fundamentalmente, en una mejora de la competitividad, mejora en la calidad en los procesos, mejora en el clima laboral, descenso de bajas laborales y reducción del absentismo, así como en el reconocimiento social con mejora de la imagen interna y externa de la empresa. Desde el punto de vista de la plantilla, la conciliación mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social, incrementando la motivación y compromiso, mejorando la gestión, implicando a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, mejorando la calidad de vida de las personas.
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que ha surgido la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
El Comité, además, realiza una labor de seguimiento. En esta edición se ha procedido a la renovación del sello a las empresas que lo obtuvieron en años anteriores: Acciona Energía, Anfas, Arian, Gestor Gestión Deportiva, Tym Asociados, Fundación Universidad Sociedad e Instituto Cuatro Vientos) Clínica San Fermín, Hipermercado Eroski Iruña, Fundación Proyecto Hombre Navarra, Gonvauto Navarra, Hospital San Juan de Dios, Lizarbe, Sumitomo Electric Borbnetze y Urbanitas Wellness Center.
El próximo martes, 25 de noviembre, a las 12 horas, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), se llevará a cabo la Jornada Final del Sello Reconcilia, con la correspondiente entrega de diplomas.
El objetivo del Sello Reconcilia es la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro, de tal forma que se logre mejorar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas de la Comunidad Foral. Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Sello Reconcilia
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto “Acciones empresarias por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que está gestionado por Amedna gracias al convenio suscrito entre la CEN y el Servicio Navarro de Empleo. Tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
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