    |
Detalle búsqueda web
Diez nuevas empresas navarras obtendrán el Sello Reconcilia impulsado por AMEDNA
26.11.2013
(Amedna)
La entrega se realizará el próximo 12 de diciembre, a las 17 horas, en la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN).
El Comité del Sello Reconcilia se reunió en la mañana del pasado viernes para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarra. El Comité se reúne anualmente a la finalización del proyecto Acciones empresariales por la conciliación laboral, familiar y personal, para valorar el trabajo y aplicación de la metodología Reconcilia en las diez nuevas empresas y otorgar el Sello Reconcilia a las mismas, y asimismo para conocer el seguimiento realizado por las empresas que lo obtuvieron en pasadas ediciones para su renovación.
El comité Reconcilia fue presidido por la Gerente del Servicio Navarro de Empleo, Dña. María Isabel García Malo, acompañada por el presidente de la Confederación de empresarios de Navarra, Don José Antonio Sarría y la presidenta de AMEDNA, Dña. Mª Victoria Vidaurre.
El comité está integrado por algunas de las entidades e instituciones económico - empresariales más representativas de Navarra: el Gobierno de Navarra (Departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo), Servicio Navarro de Empleo, Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), Fundación Navarra para la Excelencia, Fundación Empresa-Universidad (Universidad de Navarra), Fundación Universidad-Sociedad (Universidad Pública de Navarra), la Asociación de Empresarios de La Ribera, la Asociación de Empresas de la Merindad de Estella, la Asociación de Empresas de la Zona Media y la Asociación de Empresarios de la Sakana.
En esta ocasión, además de las autoridades mencionadas, participaron en el Comité: Cristina Muñoz Corsini, Fundación Empresa Universidad de Navarra; Inés Arriaga Iraburu, Fundación Universidad Sociedad (UPNA); Kepa Sáinz Bilbao, de Aedipe Navarra; Iñaki Arana García, presidente de la Fundación Navarra para la Excelencia; Remedios Pablos Amado, Asociación de Empresarios de la Ribera; Javier Díaz Echeverría, presidente de la Asociación de Empresarios de la Zona Media; y Susana Labiano Bastero, gerente de AMEDNA, responsable del proyecto.
El Comité ha otorgado el Sello Reconcilia a las diez empresas que este año optaban al mismo: 3P Biopharmaceuticals, Atecna, Casa de Misericordia, Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra, Construcciones Luciano Elcarte, Elkarkide, HidroRubber Ibérica, Maderplay, Sociedad Deportiva Lagunak y Urdi.
En la reunión del Comité, se informó de la participación de las empresas en el proyecto, se destacaron las ventajas que para las organizaciones tiene apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral, que se traducen fundamentalmente en una mejora de la competitividad, mejora en la calidad en los procesos, mejora en el clima laboral, incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos de la empresa, descenso en las bajas laborales y reducción del absentismo, así como en el reconocimiento social con mejora de la imagen interna y externa de la empresa. Desde el punto de vista de la plantilla, la conciliación mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social, incrementando la motivación y el compromiso, aumentando el rendimiento, mejorando la gestión, implicando a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, mejorando la calidad de vida de las personas.
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que ha surgido la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
El Comité además realiza una labor de seguimiento ya que el Sello reconcilia tiene una validez de dos años. En esta edición se ha procedido a la renovación del sello a las empresas: Asesoría QI Oiza & Asociados, Biko, Clínica Padre Menni, Congresos Navarra, Ikastola Jaso, Nafarco, Sic-Lázaro Zeroa Multimedia, Construcciones Ecay, Isterria, La Estellesa, Mutua Navarra, Pyramide Asesores, Sedena, Tasubinsa, Tracasa y Trenes de Navarra que lo obtuvieron en 2009 y 2011.
El próximo jueves, 12 de diciembre, a las 17 horas, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), se llevará a cabo la Jornada Final del Sello Reconcilia, con la correspondiente entrega de diplomas.
Sello Reconcilia
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto “Acciones empresarias por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que, por séptimo año, está gestionado por Amedna, gracias al convenio suscrito entre la CEN y el Servicio Navarro de Empleo, con la cofinanciación del 50% del Fondo Social Europeo. Tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Desde la creación del Sello Reconcilia, un reconocimiento pionero en la Comunidad Foral, se han acreditado a 50 empresas.
26.11.2013
(Amedna)
La entrega se realizará el próximo 12 de diciembre, a las 17 horas, en la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN).
El Comité del Sello Reconcilia se reunió en la mañana del pasado viernes para determinar la concesión definitiva de los sellos a diez nuevas empresas navarra. El Comité se reúne anualmente a la finalización del proyecto Acciones empresariales por la conciliación laboral, familiar y personal, para valorar el trabajo y aplicación de la metodología Reconcilia en las diez nuevas empresas y otorgar el Sello Reconcilia a las mismas, y asimismo para conocer el seguimiento realizado por las empresas que lo obtuvieron en pasadas ediciones para su renovación.
El comité Reconcilia fue presidido por la Gerente del Servicio Navarro de Empleo, Dña. María Isabel García Malo, acompañada por el presidente de la Confederación de empresarios de Navarra, Don José Antonio Sarría y la presidenta de AMEDNA, Dña. Mª Victoria Vidaurre.
El comité está integrado por algunas de las entidades e instituciones económico - empresariales más representativas de Navarra: el Gobierno de Navarra (Departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo), Servicio Navarro de Empleo, Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), Fundación Navarra para la Excelencia, Fundación Empresa-Universidad (Universidad de Navarra), Fundación Universidad-Sociedad (Universidad Pública de Navarra), la Asociación de Empresarios de La Ribera, la Asociación de Empresas de la Merindad de Estella, la Asociación de Empresas de la Zona Media y la Asociación de Empresarios de la Sakana.
En esta ocasión, además de las autoridades mencionadas, participaron en el Comité: Cristina Muñoz Corsini, Fundación Empresa Universidad de Navarra; Inés Arriaga Iraburu, Fundación Universidad Sociedad (UPNA); Kepa Sáinz Bilbao, de Aedipe Navarra; Iñaki Arana García, presidente de la Fundación Navarra para la Excelencia; Remedios Pablos Amado, Asociación de Empresarios de la Ribera; Javier Díaz Echeverría, presidente de la Asociación de Empresarios de la Zona Media; y Susana Labiano Bastero, gerente de AMEDNA, responsable del proyecto.
El Comité ha otorgado el Sello Reconcilia a las diez empresas que este año optaban al mismo: 3P Biopharmaceuticals, Atecna, Casa de Misericordia, Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra, Construcciones Luciano Elcarte, Elkarkide, HidroRubber Ibérica, Maderplay, Sociedad Deportiva Lagunak y Urdi.
En la reunión del Comité, se informó de la participación de las empresas en el proyecto, se destacaron las ventajas que para las organizaciones tiene apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral, que se traducen fundamentalmente en una mejora de la competitividad, mejora en la calidad en los procesos, mejora en el clima laboral, incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos de la empresa, descenso en las bajas laborales y reducción del absentismo, así como en el reconocimiento social con mejora de la imagen interna y externa de la empresa. Desde el punto de vista de la plantilla, la conciliación mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social, incrementando la motivación y el compromiso, aumentando el rendimiento, mejorando la gestión, implicando a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, mejorando la calidad de vida de las personas.
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que ha surgido la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
El Comité además realiza una labor de seguimiento ya que el Sello reconcilia tiene una validez de dos años. En esta edición se ha procedido a la renovación del sello a las empresas: Asesoría QI Oiza & Asociados, Biko, Clínica Padre Menni, Congresos Navarra, Ikastola Jaso, Nafarco, Sic-Lázaro Zeroa Multimedia, Construcciones Ecay, Isterria, La Estellesa, Mutua Navarra, Pyramide Asesores, Sedena, Tasubinsa, Tracasa y Trenes de Navarra que lo obtuvieron en 2009 y 2011.
El próximo jueves, 12 de diciembre, a las 17 horas, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), se llevará a cabo la Jornada Final del Sello Reconcilia, con la correspondiente entrega de diplomas.
Sello Reconcilia
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto “Acciones empresarias por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que, por séptimo año, está gestionado por Amedna, gracias al convenio suscrito entre la CEN y el Servicio Navarro de Empleo, con la cofinanciación del 50% del Fondo Social Europeo. Tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Desde la creación del Sello Reconcilia, un reconocimiento pionero en la Comunidad Foral, se han acreditado a 50 empresas.
Agenda
| « Abril 2026 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
II Encuentro networking virtual de socias de Asociaciones en red
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Jueves, 14 de mayo de 2026
¡Retomamos el Encuentro networking virtual de socias de las Asociaciones en red! Anota la fecha, jueves 14 de mayo y prepara la mejor presentación de tu empresa para poder brillar en este Encuentro. ¡No puedes perderte esta oportunidad para ampliar tus oportunidades de negocio en colaboración con otras mujeres del mundo de la empresa! Las mujeres profesionales de INDICAR ASOCIACIONES se reúnen, se conocen, intercambian información, contactos… ¡hacen crecer sus empresas!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com