La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA-NEEZE es entidad referente en Navarra en el impulso de medidas y políticas de conciliación de vida laboral, personal y familiar.

AMEDNA/NEEZE ha sido reconocida a nivel nacional con el premio nacional a la excelencia en conciliación laboral, personal y familiar por la Fundación Alares.

Desde el año 2008, en colaboración con el Gobierno de Navarra, concede el Sello Reconcilia a las empresas navarras por la implantación de políticas de conciliación y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

Puede conocer aquí las empresas Sello Reconcilia.

Además, AMEDNA/NEEZE cuenta con su propio plan de conciliación.

AMEDNA/NEEZE para ayudar a las empresas a cumplir con la nueva normativa en materia de igualdad ha preparado unos videos informativos por temas individualizados.
 

Enlace a píldora 1: Ámbito de aplicación. Plazos para las empresas. Alicia Fernández de Piérola de Equala Iniciativas 

Enlace a píldora 2: contenido del diagnóstico previo al plan de igualdad. Arantxa Hernández de Igualar Consultoría 
 
Enlace a píldora 3: procedimiento de negociación. Comisión negociadora. Lourdes Olaizola de Barrero Abogados

Enlace a píldora 4: contenido de un plan de igualdad. Seguimiento y evaluación. Myriam Larumbe y Anaret Fernández de Creatalent

Enlace a píldora 5: registro de los planes de igualdad. Hoja estadística. Elizabeth Purroy de Areté Activa

Enlace a píldora 6: como realizar la valoración de puestos de trabajo. Ana Ábrego de Talentix. Enclave de soluciones

Enlace a píldora 7: registro retributivo y auditoría retributiva. Puy Monleón de Chrysalida